Файл: Оценка эффективности использования финансовых ресурсов предприятия.docx

Рисунок 1. – Структура финансовых ресурсов предприятия¹

Финансы предприятия составляют основу финансовой системы. Как хозяйствующий субъект, предприятие вступает в связь с поставщиками и потребителями, с банком и бюджетом. Материальные взаимоотношения возникают в том случае, если на денежной основе происходит привлечение сторонних источников, инвестиционных проектов и заинтересованных в развитии партнёров.

Государственные институты – это, как правило, бесприбыльные бюджетные организации, реализующие функции государственного управления страной и регулирования экономики на разных уровнях, от федерального до местного, т.е. оказывающие услуги по устройству общественной жизни для организаций и домашних хозяйств.

В условиях рыночных отношений центр экономической активности перемещается к основному звену экономики страны – организациям.

Организация – это целевое объединение ресурсов. Организации, созданные человеком (людьми), характеризуются наличием человека как активного ресурса. Для организаций, созданных человеком, характерно наличие функций управления и планирования. Необходимо отметить, что организация, входящая в более крупную организацию, является для последней ресурсом. Классификация организаций по различным признакам представлена на рис. 2.

Рисунок 2 – Классификация организаций по ряду признаков²
По роли в процессе производства основные средства подразделяют на производственные и непроизводственные. К производственным относят основные средства, которые либо участвуют в производственном процессе, либо способствуют его осуществлению.

К непроизводственным основным средствам относят средства, предназначенные для целей непроизводственного потребления, такого как культурное, социальное, бытовое обслуживание работников.

Имея ясное представление о роли каждого элемента основных средств в производственном процессе, можно выявить меры, направления, которые позволят повысить эффективность их использования.

Основные средства по своему натуральному составу и по функциям в производственном процессе подразделяются на активные и пассивные.

---

Активные основные средства – это объекты основных средств, которые непосредственно участвуют в процессе производства продукции, выполнения работ, оказания услуг, оказывают влияние на предметы труда. Активная часть основных средств обусловливает производственную мощность коммерческой организации.

Пассивные основные средства – это объекты основных средств, которые непосредственно не участвуют в процессе производства продукции, выполнения работ, оказания услуг, не оказывают прямого влияния на предмет труда, а лишь создают условия для нормального функционирования организации, обеспечивают нормальное течение производственного процесса. Пассивная часть хотя и не производит продукта, но также необходима, как и активная.

В зависимости от выполнения технологических функций и от роли в производственном процессе основные ресурсы предприятия подразделяют на несколько классификационных групп:

1. 
   Здания
   
2. 
   сооружения;
   
3. 
   рабочие и силовые машины и оборудование;
   
4. 
   измерительные и регулирующие приборы и устройства, вычислительная техника;
   
5. 
   транспортные средства;
   
6. 
   инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь;
   
7. 
   рабочий, продуктивный и племенной скот;
   
8. 
   многолетние насаждения;
   
9. 
   земельные участки, объекты природопользования;
   
10. 
    прочие основные средства.
    

Под трудовыми ресурсами понимаются внутренние ресурсы, которые обеспечивают работники. Это способности всех подчиненных – и тех, кто зачислен в штат на постоянной основе, и тех, кто работает удаленно или привлекается для выполнения разовых задач. Более подробней ознакомиться с трудовыми ресурсами, можно на рис 3.

Рисунок 3. – Виды трудовых ресурсов³
Кадровые ресурсы – это не только общая численность штата, но и способности каждого отдельного сотрудника. Однако ценность этого ресурса определить сложнее, чем ценность активов или патентов. Потому что руководитель может судить о способностях сотрудников необъективно. Чтобы правильно понять, насколько ценны трудовые ресурсы, необходимо учесть:

• 
  сколько человек числится в штате за расчетный период;
  
• 
  сколько человек в количественном или долевом соотношении отвечает за производственные вопросы;
  
• 
  соотношение между разными категориями персонала;
  
• 
  текучесть кадров, динамику изменения числа работников за несколько периодов;
  
• 
  продуктивность персонала, измеряемую по объективным KPI;
  
• 
  средний стаж сотрудников или отдельных важных специалистов.
  

---

Трудовые ресурсы – это тот случай, когда количество и качество не тождественны. Есть много компаний, у которых штат раздут, но сотрудники не проявляют свои способности в полной мере. Например, работают вполсилы, тратят много времени на процессы, которые давно следовало автоматизировать.

Оборотные ресурсы компании – это совокупность средств, которые находятся в обращении. Их можно условно разделить на производственные фонды по сферам, в которых они задействованы, то есть фонды обращения. К первой категории относятся факторы труда, которые используются во время производства в течение одного цикла, чтобы потом быть включенными в цену готового продукта. Ко второй категории относятся средства, которые обслуживают сам процесс производства. Данные категории изображены на рис 4.

Рисунок 4. – Типы оборотных средств⁴

Контролировать оборотные ресурсы стоит для того, чтобы использовать их с наибольшей эффективностью. Этот ресурс представляет особую ценность в планировании производственных процессов.

Описаны классификации и виды ресурсов предприятия на современном этапе, можно сделать следующий вывод: эффективное управление производственными ресурсами предприятия является важным фактором повышения эффективности деятельности предприятия. Необходимые мероприятия, которые могут быть использованы в технологической цепи, должны быть комплексными и характерными для предприятий определенной отрасли. Рассматриваемые методы применения на предприятии позволят обеспечить рост прибыли и рыночной доли предприятия.

Если сравнивать значимость ресурсов разных предприятий за последние годы, то можно заметить, что большинство компаний вновь перешло от цифровизации и введения новых технологий к повышению эффективности использования ресурсов предприятия, такие как ресурсосбережение и создание денежных фондов и резервов предприятия: на основе внедрения прогрессивных норм, нормативов и ресурсосберегающих технологий, организации действенного учета и контроля над использованием ресурсов

---

, изучения и внедрения передового опыта в осуществлении режима экономии.

---

2 Методы и инструменты оценки финансовых ресурсов

Оценкой эффективности финансовых ресурсов называют комплекс методик по накоплению, переработке и анализу качественной и количественной информации, касающейся финансов предприятия. В успешных компаниях финансовый анализ взаимосвязан с управленческим, позволяя вовремя обнаружить и искоренить негативные тенденции и усилить позитивные.

Оценка финансовых ресурсов выполняется для того, чтобы принять обоснованные управленческие решения. На предприятиях проводится как внешний, так и внутренний анализ:

• 
  внутренним анализом занимаются сотрудники компании, используя более широкую базу (не только данные открытой отчетности, но и специфическую внутреннюю отчетность, вплоть до того, каков процент брака и рекламаций по тому или иному виду продукции) и большую степень детализации (то есть изучается не только общий результат предприятия, но и локальные показатели отдельных подразделений); чаще всего данные внутреннего финансового анализа не предоставляются общественности и могут быть достаточно специфическими, в них отражаются не только результаты, но и механизмы, которые к ним привели;
  
• 
  внешний анализ выполняется сторонними специалистами, представляющими интересы как бизнеса (партнеров, кредиторов, инвесторов), так и контролирующих органов (например, Федеральная налоговая служба), СМИ, научных организаций; целью проведения внешнего анализа являются: определение степени рисковости вложений капитала в предприятие, прогнозирование возможной доходности инвестиций, конкурентоспособности фирмы; отчеты максимально формализованы.
  

В зависимости от сферы деятельности, выбираются и источники информации. Могут использоваться как все указанные, так и часть указанных в таблице 1.

Таблица 1. – Источники данных анализа⁵

Источник данных для анализа	Полученные данные
1 Бухгалтерский баланс (форма №1)	В нём отражены активы и пассивы предприятия на начало и конец отчётного периода.
2 Отчёт о доходах или отчёт о финансовых результатах (форма №2)	В этом документе отражают как общие финансовые поступления (объём продаж), так и издержки, чистую прибыль и убыток
3 Отчёт о движении капитала (форма №3)	В структуру этого отчёта включаются данные о величине и составляющих собственного капитала, а также динамика изменений (за счёт вкладов, изъятий и прочих операций)
4 Отчёт о движении денежных средств или отчёт о денежных потоках (форма №4)	Документ отражает поступление и выплаты денежных средств и их эквивалентов за отчётный период. Не выплаченные или не полученные на момент составления отчёта суммы в форме №4 не отражаются
5 Пояснение к отчётности	Пояснение составляют для раскрытия числовых показателей статей отчётности и показателей, которые не включены в формы отчётности, но важны для объективной оценки финансового положения. Пояснения могут давтаь информацию о нематериальных активах, основных средствах, дебиторской и кредиторской задолженности, финансовых вложениях и др.

---