NIZOMIY NOMIDAGI TOSHKENT DAVLAT PEDAGOGIKA

UNIVERSITETI


“Tasdiqlayman”

O‘quv ishlari bo‘yicha prorektor X.Sh.Kadirov _____________

“_____”_____________2022-yil
IJTIMOIY TA'MINOT HUQUQI
FANINING ISHCHI O’QUV DASTURI
(4-kurs)


Bilim sohasi: 100000 – Gumanitar

Ta’lim sohasi: 110000 – Pedagogika

Ta’lim yo‘nalishi: 5111600 – “Milliy g‘oya, ma’naviyat asoslari va huquq ta’limi”

	Mashg’ulot turi	Ajratilgan soat
				VII
	Nazariy (ma’ruza)	16		16
	Амалий	8		8
	Seminar	14		14
	Mustaqil ta`lim	40		40
	Kurs ishi (loyihasi)	-
	Jami auditriya soatlari	38
	Umumiy o‘quv soati	78

Toshkent – 2022

Fanning ishchi o’quv dasturi Toshkent davlat pedagogika universiteti Kengashining 202__ yil “___” ______________ dagi “___” -sonli bayoni bilan tasdiqlangan.

---

Tuzuvchi:

Jamalov N.K	Nizomiy nomidagi TDPU “Ma’naviyat asoslari va huquq ta’limi” kafedrasi dotsenti, yuridik fanlar nomzodi

Taqrizchilar:	B.R.Topildiev –	TDYuU “Fuqarolik huquqi” kafedrasi professori, yuridik fanlari doktori
	O.Sayidumarov	TDYuU qo‘shidagi akademik litsey ijrochi direktori

TDPU Tarix

fakulteti dekani:

2022 yil “_____”______________________ ____________ L.M.Babaxodjaeva (imzo)

Ma’naviyat asoslari va huquq ta’limi

kafedrasi mudiri:

2022 yil “_____”___________________ ____________ s.f.n. X.Jumaniyozov

(imzo)


Fanning ishchi o’quv dasturi Toshkent davlat pedagogika universiteti Kengashining 201__ yil “___” ______________ dagi “___” -sonli bayoni bilan tasdiqlangan.


1. O’quv fani o’qitilishi bo’yicha uslubiy ko’rsatmalar.

Mazkur ishchi dastur ijtimoiy ta'minot huquqi sohasida ijtimoiy ta’minot huquqi asoslari, tuzilishi, tizimi, prinsiplari, tamoyillari va manbalari; ijtimoiy ta’minot huquqiga oid munosabatlar, uning tashkiliy-huquqiy shakllari; pensiya tizimi, tibbiy mehnat ekspertizasining huquqiy asoslari, pensiyalarni tayinlash, xisoblash, qayta xisoblash va to‘lash, ijtimoiy ta’minot huquqida nafaqalar, ijtimoiy yordam va ijtimoiy xizmat kabi masalalarni o‘rgatadi.

Ishchi dastur talabalarda ijtimoiy ta’minotga doir normalarni tahlil qilish; ularga tug‘ri yuridik baho berish, olgan bilimlari asosida amaliyotda yuzaga kelgan turli muammoli vaziyatlarni hal eta olish; amaliy muammolarni hal qilishda normativ huquqiy huquqiy hujjatlar talqin qilish va qo‘llash, ijtimoiy ta’minotga doir qonunchilik normalari tug‘ri sharhlash va tahlil etish, muammoli masalalarni tanqidiy baholash va hal etish ko‘nikmalarini shakllantiradi,rivojlantiradi va bu borada nazariy va amaliy ko`nikmalarini shakllantirishdan iborat.

“Ijtimoiy ta'minot huqiqi” o`quv fanini o`zlashtirish jarayonida amalga oshiriladigan masalalar doirasida talabar:

• 
  ижтимоий таъминот асослари, тузилиши, тизими, принциплари, тегишли қонун ҳужжатларини қўллашга доир қўникмаларga ega bo’ladi
  
• 
  ijtimoiy ta’minotga doir huquqiy normalarni tahlil qilish; vaziyatlarga tug‘ri yuridik baho berish haqida tasavvurga ega bo`lishi kerak.
  
• 
  ijtimoiy ta'minot huquqiga oid bo`lgan O`zbekiston Respublikasi qonunchiligining asosiy qoidalarini
  
• 
  normalar raqobati yuzaga kelganda maxsus normalarni qo‘llay olish, olgan bilimlari asosida amaliyotda yuzaga kelgan turli muammoli vaziyatlarni hal eta olish
  
• 
  amaldagi qonunchilikni qo`llay bilishi, aniq muammolar uchun kerak bo`ladigan qonun aktlarini to`g`ri tanlay bilishi, ularni aniq va o`rinli hal eta bilishi va qo`llay olishi kerak.
  
• 
  • huquqiy muammolarni aniqlash, tizimli tahlil qilish va ularni hal etish ko‘nikmalariga ega bo‘lishi
  
• 
  • qonunchilik hujjatlarni va boshqa xujjatlarni tuzish va tahlil qilish yuzasidan amaliy ko‘nikmalarni ega bo’lishi
  
• 
  • ijtimoiy ta’minotga oid qonunchilikni qo‘llash orqali muammoviy vaziyatli masalalarni tanqidiy baholash va hal etish yuzasidan ko`nikmalarga ega bo`lishi kerak.
  

2. Ma’ruza mashg’ulotlari

1- jadval

№	Ma’ruzalar mavzulari	Dars soatlari hajmi
7 semestr
1	Ijtimoiy ta'minot huquqi fani va uning predmeti	2
2	Ijtimoiy ta’minot huquqining asosiy tamoyillari va manbalari	2
3	Ijtimoiy ta’minotga oid huquqiy munosabatlar	2
4	Nodavlat pensiya ta’minoti sub’ektlari	2
5	Mehnat staji tushunchasi va uning turlari	2
6	Yoshga doir pensiyalar	2
7	Nogironlik pensiyasi	2
8	Davlat pensiyasini ta’minlash va to’lash	2

---

Jami 16 soat
Ma’ruza mashg’ulotlari “Ijtimoiy ta'minot huquqi” fanini o’rganish davomida mashg’ulotlar ‘aytida axborot (taqdimot, multimedia texnologiyalari) va ta’limning zamonaviy texnologiyalari (rivojlantiruvchi ta’lim texnologiyalari, fanni to’liq o’zlashtirishga yo’naltirilgan texnologiyalar, shaxsga yo’naltirilgan ta’lim texnologiyalari) hamda interfaol metodlar (“Aqliy hujum”, “Venn diagrammasi”, “T-chizma”, “Erkin yozish”, “Bir-biridan so’rash”) qo’llaniladi. Bundan tashqari darsliklar, o’quv qo’llanmalari, ma’lumotnomalar, entsiklo’ediyalar va lug’atlar, ma’ruza matnlari, tarqatma materiallaridan foydalaniladi.


3. Амалий

2- jadval

№	Амалий mavzulari	Dars soatlari hajmi
7-semestr
1	Ijtimoiy ta'minot huquqi fani va qonunchilik tarmog’ining tizimlari	2
2	Xalqaro huquqiy hujjatlar ijtimoiy ta’minot huquqining manbai sifatida	2
3	Yakka tadbirkorlik sub’ektlari,o’zini-o’zi ish bilan ta’minlovchi fuqarolar va yakka dehqon xo’jaligi a’zolari ijtimoiy ta’minot huquqi sub’ekti sifatida.	2
4	Imtiyozli shartlardagi yoshga doir pensiya tayinlash.	2

Jami 8 soat

4. Seminar

3- jadval

№	Seminar mavzulari	Dars soatlari hajmi
7-semestr
1	Ijtimoiy ta’minot huquqi kursining boshqa huquqiy va iqtisodiy fanlar bilano’zaro munosabati	2
2	Ijtimoiy ta’minotga oidqonun hujjatlarining vaqti,hudud va shaxslar o’rtasida amal qilish xususiyatlari.	2
3	Fuqarolarning o’zini-o’zi boshqarish orgalari ijtimoiy ta’minot huquqining sub’ekti sifatida.	2
4	Uzoq yillik xizmat davri va uning pensiya ta’minotini amalga oshirishdagi ahamiyati.	2
5	To’liqsiz mehnat staji bilan yoshga doir pensiya tayinlash.	2
6	Nogironlik pensiyasini tayinlash asoslari va shartlari.	2
7	Boquvchisini yo’qotganlik pensiyasini olishga haqli bo’lgan shaxslar qaramog’ida bo’lish.	2

Jami 14 soat
Seminar mashg‘ulotlar talabada tahliliy fikrlash, notiqlik, o‘z fikr va xulosalarini asoslash va himoya qilish hamda ularni og‘zaki va yozma shaklda bayon qilish ko‘nikmalarini rivojlantirishga qaratilgan.Seminar mashg`ulotlar davomida axborot (taqdimot, multimedia texnologiyalari) va ta’limning zamonaviy texnologiyalari interfaol metodlar aqliy hujum, klaster, toifalash, insert, BBB jadvali, pinbord, “Blits-so`rov” dan; Ma'lumotlarni tahlil qilish, solishtirish va taqqoslash usul va vositalari T-jadvali (sxemasi), Venna diagrammasi, FSMUdan; Muammoni aniqlash, uni hal etish, tahlil qilish va rejalashtirish usullari va vositalari «Nima uchun?» sxemasi, «Baliq skeleti» sxemasi, «Piramida» sxemasi, «Nilufar guli» sxemasi, «Qanday?» ierarxik diagrammasi, «Kaskad» tarkibiy-mantiqiy sxemasidan foydalaniladi.

---

Bundan tashqari darsliklar, o`quv qo`llanmalari, ma’lumotnomalar, entsiklopediyalar va lug`atlar, ma’ruza matnlari, tarqatma materiallaridan foydalaniladi.

Kurs ishi (loyixasi) tarkibi, ularga qo‘yiladigan talablar.

O`quv rejasida mazkur fandan kurs ishi rejalashtirilmagan.
4. Mustaqil ta’lim

3-jadval

№	Mustaqil ta’lim mavzulari	Dars soatlari hajmi
7-semestrda
1	Ijtimoiy ta'minot huquqining tushunchasi va tizimi.	4
2	Ijtimoiy ta'minotning ko’p kirraliligi va kup shaklliligi.	4
3	Davlat hamda korxona, muassasa, tashkilot mablaglari hisobidan ijtimoiy ta'minotning amalga oshirilishi.	4
4	Ijtimoiy ta'minotning davlat boshqaruv organlar hamda jamoat tashkilotlari orkali mehnatkashlar tomonidan amalga oshrilishi.	4
5	Ijtimoiy ta'minot soxasidagi huquqiy munosabatlar	4
6	Mehnat staji.	2
7	Ijtimoiy ta'minot huquqi soxasida mehnat stajining tushunchasi va axamiyati.	2
8	Maxsus mehnat staji tushunchasi, turlari va ahamiyati.	2
9	Pensiya tulash tartibi.	2
10	Nogironlik pensiyalari	4
11	Bokuvchisini yuqotganlik pensiyalari	4
12	Ijtimoiy ta'minot yo’li bilan tayinlanadigan nafakalar.	4

Jami 40 soat

---

Аудиториядан ташқари вақтда бажариладиган мустақил ишлар қуйидаги турларда амалга оширилиши тавсия этилади:

- эссе – долзарб мавзу бўйича шахсий фикрини танқид, публицистик ва бошқа жанрларда ёзма баён қилиш;

- докладлар тайёрлаш;

- курс иши ёзиш;

- конспект ёзиш;

- глоссарий тузиш;

- индивидуал ва гуруҳий ўқув лойиҳаси;

- кейс-топшириқларини бажариш;

- мавзули портфолиолар тузиш;

- ахборот-таҳлилий материаллар билан ишлаш;

- манбаалар билан ишлаш;

- инфографика тузиш;

- мултимедиали тақдимотлар яратиш;

- дарсларнинг методик ишланмаларини тайёрлаш;

- дарсдан ташқари машғулотлар ишланмаларини тайёрлаш;

таълим йўналиши(мутахассислик)нинг хусусиятидан келиб чиққан ҳолда мустақил ишларнинг бошқа турларидан фойдаланиш мумкин.

Fan bo’yicha kurs ishi belgilanmagan

6. 
   Tavsiya etilayotgan oraliq nazorat savollari
   

1. 
   Ijtimoiy ta’minot bo’lgan davlatlarning ijtimoiy ta’minot va ijtimoiy himoya qonunchiligi.
   
2. 
   Ijtimoiy ta’minot huquqi o’quv kursi va uning predmeti.
   
3. 
   Fuqarolarning ijtimoiy ta’minot olish huquqi va uning amalga oshirilishi
   
4. 
   Ijtimoiy ta’minot huquqi o’quv kursi, uning predmeti, vazifalari va uslubi.
   
5. 
   Ijtimoiy ta’minot huquqi o’quv kursi va qonunchilik tarmog’ining tizimlari.
   
6. 
   Ijtimoiy ta’minot huquqi kursining boshqa huquqiy va iqtisodiy fanlar bilan o’zaro munosabati.
   
7. 
   Ijtimoiy ta’minot huquqining asosiy tamoyillari va manbalari.
   
8. 
   Ijtimoiy ta’minot olish huquqiga oid tamoyillar va ularni O’zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlarida aks etishi.
   
9. 
   Ijtimoiy ta’minot huquqi manbalari tushunchasi va ularning tasnifi.
   
10. 
    Xalqaro huquqiy hujjatlar ijtimoiy ta’minot huquqining manbai sifatida.
    
11. 
    Ijtimoiy ta’minotga oid qonun hujjatlarining vaqt, xudud va shaxslar o’rtasida amal qilish xususiyatlari.
    
12. 
    Ijtimoiy ta’minotga oid huquqiy munosabatlar
    
13. 
    Ijtimoiy ta’minotga oid huquqiy munosabat tushunchasi va umumiy tavsifi.
    
14. 
    Ijtimoiy ta’minotga oid huquqiy munosabatlarining sub’ektlari. Ijtimoiy ta’minot sohasida huquq layoqati va muomala layoqati.
    
15. 
    Yakka tadbirkorlik sub’ektlari, o’zini o’zi ish bilan ta’minlovchi fuqarolar va yakka dehqon xo’jaligi a’zolari ijtimoiy ta’minot huquqi sub’ekti sifatida.
    
16. 
    O’zbekiston Respublikasi Moliya vazirligi huzuridagi Byudjetdan tashqari pensiya jamg’armasi va uning joylardagi organlari ijtimoiy ta’minot huquq sub’ekti sifatida.
    
17. 
    Korxona va tashkilotlar ijtimoiy ta’minot huquqi sub’ekti sifatida.
    
18. 
    Fuqarolarning o’zini o’zi boshqarish organlari ijtimoiy ta’minot huquqi sub’ekti sifatida.
    
19. 
    Ijtimoiy ta’minot huquqiy munosabat ishtirokchilari huquqlarini himoya qilish usullari.
    
20. 
    Nodavlat pensiya ta’minoti subektlari.
    
21. 
    Nodavlat pensiya ta’minoti va uni rivojlantirish istiqbollari.
    
22. 
    Jamg’arib boriladigan pensiya ta’minoti sub’ektlari va ularning huquqiy holati.
    
23. 
    Mehnat staji tushunchasi va uning turlari.
    
24. 
    Mehnat stajini hisoblash.
    
25. 
    Ayrim turdagi mehnat faoliyati bilan bog’liq bo’lgan mehnat stajini hisoblashning o’ziga xos xususiyatlari.
    
26. 
    Uzoq yillik xizmat davri va uning pensiya ta’minotini amalga oshirilishidagi ahamiyati.
    
27. 
    Yoshga doir pensiyalar.
    
28. 
    Yoshga doir pensiyalar tushunchasi, turlari va tayinlanishining umumiy asoslari
    
29. 
    Umumiy asoslarda yoshga doir pensiya tayinlash.
    
30. 
    Imtiyozli shartlardagi yoshga doir pensiya tayinlash.
    
31. 
    Muddatidan oldin yoshga doir pensiya tayinlash.
    
32. 
    Nogironlik pensiyalari.
    
33. 
    Nogironlik pensiyalari va uni tayinlash asoslari.
    
34. 
    Nogironlik tushunchasi va nogironlik guruhlari, nogironlik yuz berish sbablari nogironlikni belgilash.
    
35. 
    Umumiy asoslarda nogironlik pensiyasi tayinlash.
    
36. 
    Mehnatda mayiblanish yoki jarohat olish, kasb kasalliklariga chalinish tufayli nogironlik pensisi tayinlash.
    
37. 
    To’liqsiz mehnat staji bilan nogironlik pensiyasi tayinlash.
    
38. 
    Boquvchisini yo’qotganlik pensiyalari
    
39. 
    Boquvchsini yo’qotganlik pensiyasi tushunchasi va uni tayinlash asosolari.
    
40. 
    Qaramog’dagi shaxslar tushunchasi va doirasi.
    
41. 
    Umumiy asoslarda boquvchisini yo’qotganlik pensiyalari tayinlash.
    
42. 
    Kasb kasalliklari yoki mehnat jarohatlari tufayli vafot etgan shaxslar qaramog’idagilarga pensiya tayinlash.
    
43. 
    Davlat pensiyalarni tayinlash va to’lash
    
44. 
    Davlat pensiyalarini tayinlovchi organlar va ularning vakolatlari.
    
45. 
    Pensiya tayinlash uchun murojaat qilish va talab etiladigan hujjatlar.
    
46. 
    Korxona va tashkilotlar ma’muriyatining persiya tayinlash uchun hujjatlarni tayyorlash va taqdim etish yuzasidan vazifalari.
    
47. 
    Pensiya tayinlash haqidagi hujjatlarni ko’rib chiqish va qaror qabul qilish.
    
48. 
    Pensiya miqdorini hisoblab chiqishning umumiy qoidalari.
    
49. 
    Pensilarning tayanch miqdori.
    
50. 
    Pensiya tayinlash chog’ida hisobga olinadigan va hisobga olinmaydigan daromadlar.
    
51. 
    Pesniyalarni qayta hisoblash.
    
52. 
    Pensiyalarni to’lashning umumiiy tartibi. ishlayotgan pensionerlarga pensiya to’lash.
    
53. 
    Pensiyalardan ushlab qolishni cheklanishi.
    
54. 
    Pesiya to’lash uchun sarflangan mablag’larni korxona va tashkilotlardan qaytarib olish asoslari va tartibi.
    
55. 
    Regress da’vo.
    
56. 
    Jamg’arib boriladligan pensiya ta’minoti.
    
57. 
    Jamg’arib boriladitgan pensiya tushunchasi va uning huquqiy asoslari.
    
58. 
    Jamg’arib boriladigan pensiya olishga bo’lgan huquqning vujudga kelishi va amalga rshirilishi.
    
59. 
    Jamg’arib boriladigan pensiya daftarchasi.
    
60. 
    Jamg’arib boriladigan pensiya olish huquqi va uni amalga oshirilishi.
    
61. 
    Fuqarolarni nafaqalar bilan ta’minlash
    
62. 
    Nafaqalar tushunchasi va ularni fuqarolar ijtimoy ta’msinotida tutgan o’rni.
    
63. 
    Davlat ijtimoiy sug’urtasi nafaqalari, ularning tavsifi va tasnifi.
    
64. 
    Davlat ijtimoiy sug’urtasi nafaqalarini tayinlash va to’lashning umumiy qoidalari.
    
65. 
    Byudjet hisobidan tayinlanadigan nafaqalar va boshqa moddiy yordamlar.
    
66. 
    Fuqarolarning o’zini o’zi boshqarish organlari tomonidan tayinlanadigan va to’lanadigan.
    
67. 
    Nafaqa tayinlash bilan bog’liq nizolar va ularni ko’rib hal etish.
    
68. 
    Ishszlik nafaqasi.
    
69. 
    Talabalarga stipendiya to’lash.
    
70. 
    Nafaqalarning boshqa turlari.
    
71. 
    Fuqarolarni ijtimoiy himoya qilish
    
72. 
    Ijtimoiy himoya choralari va ularningumumiy tavsifi.
    
73. 
    Natural ko’rinishdagi ijtimoiy himoya va uni amalga oshirilishi.
    
74. 
    Ota-ona tarbiyasi va ta’minotsiz qolgan bolalarni ijtimoiy himoyalash. Mehribonlik uylari.
    
75. 
    Nogironlar va qariyalarni ijtimoiy himoyalash.
    
76. 
    Muruvvat va Sahovat uylari.
    
77. 
    Yolg’iz qariyalar va yolg’iz nogironlarga ko’rsatiladigan natural yordamlar.
    
78. 
    Tibbiy va farmatsevtika hizmatlari ko’rsatish sohasida ijtimoiy himoyalash.
    
79. 
    Ijtimoiy ahamiyatga ega kasalliklarga duchor bo’lgan fuqarolarni ijtimoiy himoyalash.
    
80. 
    Ijtimoiy yordamlar ko’rsatish sohasidagi nizolar va huquqlarni himoya qilinishi.
    
81. 
    Ijtimoiy ta’minot va ijtimoiy himoyaga oid qonunchilik sohasida xalqaro va xorijiy mamlakatlar tajribasi .
    
82. 
    Ijtimoiy ta’minot va ijtimoiy himoyaga oid xorijiy mamlakatlar qonunchilik tizimlariga umumiy tavsif.
    
83. 
    Rivojlangan mamlakatlarda ijtimoiy ta’minot va ijtimoiy himoya.
    
84. 
    Mustaqil davlatlar hamdo’stligi a’zosi
    
85. 
    Ijtimoiy ta’minot tizimlarining vujudga kelishi, rivojlanishi tarixi. O’zbekiston Respublikasida ijtimoiy ta’minotning taraqqiy etish bosqichlari.
    
86. 
    Harbiy organlar ijtimoiy ta’minot huquqining sub’ekti sifatida korxona va tashkilotlar, kasaba uyushmalarining ijtimoiy ta’minot munosabatlaridagi ishtiroklari
    
87. 
    Uzoq yillik xizmat davri va uni hisobga olishning xususiyatlari
    
88. 
    Ijtimoiy ta’minot huquqi fani, uning predmeti.
    
89. 
    Fuqarolarni o’zini o’zi boshqarish organlari ijtimoiy ta’minot huquqining sub’ekti sifatida
    
90. 
    Mehnat staji tushunchasi, turlari va ahamiyati
    
91. 
    Mehnat stajini hisoblash va tasdiqlash tartibi
    
92. 
    Ijtimoiy ta’minot organlari – ijtimoiy ta’minotga oid huquqiy munosabat sub’ektlari sifatida.
    
93. 
    Ijtimoiy ta’minot huquqining asosiy tamoyillari va vazifalari
    
94. 
    Ijtimoiy ta’minot huquqining manbalari tushunchasi va ularning tasnifi
    
95. 
    Ijtimoiy ta’minotga oid huquqiy munosabat tushunchasi, turlari va yuzaga kelishi.
    
96. 
    Mehnat stajini hisoblash va tasdiqlash tartibi
    

---

Смотрите также файлы

• Курсовая работа Ядерное оружие классификация, виды ядерных взрывов, поражающие факторы, их воздействие на людей, сооружения и боевую технику. Способы защиты от поражающих факторов.docx

• Запорожский государственный медицинский университет кафедра дерматовенерологии и косметологии.ppt

• Исторический смысл психологического кризиса.docx

• Элемента.docx

• Кні 06. 02. 2023ж Сынып 9 сынып.docx