ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 05.12.2023
Просмотров: 33
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
М ИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Тольяттинский государственный университет»
(наименование института полностью)
Кафедра /департамент /центр1__________________________________________________
(наименование кафедры/департамента/центраполностью)
(код и наименование направления подготовки, специальности)
(направленность (профиль) / специализация)
Практическое задание №1
-
по учебному курсу «Организация ИТ-службы на предприятии»
(наименование учебного курса)
Вариант ____ (при наличии)
Студент | СКРЫЛЬ В.Е. | |
| (И.О. Фамилия) | |
Группа | ПИбп-1702а | |
| | |
Преподаватель |
| |
| (И.О. Фамилия) | |
Тольятти 2022
СОДЕРЖАНИЕ
Раздел 1. Общие положения 3
Раздел 2. Функциональные обязанности 4
Раздел 3. Ответственность сотрудника 6
Раздел 4. Права сотрудника 6
Раздел 5. Условия работы 6
Раздел 1. Общие положения
1. ИТ-менеджер относится к категории менеджеров.
2. На должность назначается лицо, имеющее (высшее; среднее) профессиональное (техническое) образование (информационные системы в бизнесе, информационные технологии САПР, менеджмент), опыт работы в сфере ИТ-технологий не менее (2 года; 3 года; иное). должность ИТ-менеджера.)
3. ИТ-менеджер должен знать:
-
Нормативно-методические материалы по организации автоматизированных систем управления. -
Сетевое оборудование и программное обеспечение. -
Инструменты для управления сетью и системой. -
Организация планирования и оперативного управления производством. -
Структура предприятия, производственные и функциональные связи между его подразделениями. -
Порядок постановки задач, их алгоритмы. -
Основы проектирования автоматизированной обработки информации и программирования. -
Информационные технологии, информационные процессы. -
Основы менеджмента в страховании. -
Английский язык. -
Социология и психология социо-технологических систем. -
Основы экономики, организации производства, труда и управления. -
Информационное законодательство. -
Основы трудового законодательства.
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности.
Раздел 2. Функциональные обязанности
-
Управляет персоналом службы. -
Выполняет все административные функции, связанные с нормальной работой ИТ-отдела в целом и его отдельных сотрудников. -
Нанимает сотрудников ИТ-отдела в пределах установленного штатным расписанием отдела, заверенного генеральным директором предприятия. -
Увольняет сотрудников ИТ-отдела в соответствии с требованиями Трудового кодекса без согласия генерального директора предприятия. -
Налагает дисциплинарные взыскания на ИТ-персонал. -
Рассматривает и принимает решения по обращениям ИТ-отдела к генеральному директору (кредиты, материальная помощь, отпуск за свой счет и т. Д.). -
Составляет и согласовывает с генеральным директором график отпусков сотрудников ИТ-отдела. -
Развивает ИТ-инфраструктуру компании, т.е. совокупность информационных каналов и хранилищ, информационных технологий, а также других методов и средств, обеспечивающих информационную деятельность: -
Разрабатывает методологическую основу для информационной системы. -
Готовит проектную документацию, смету на информационную систему и ее эксплуатацию. -
Осуществляет прогнозирование изменений в автоматизации предприятия и разрабатывает меры упреждающего управления. -
Контролирует разработку инструкций, методических и нормативных материалов по использованию и работе информационной системы. -
Разрабатывает ИТ-политику компании. Оптимизация направлений и контроль информационных потоков на предприятии. -
Организует договорную работу с поставщиками (подрядчиками) информационной системы. Ведет крупные контракты на закупку компьютерного оборудования, программного обеспечения и ИТ-услуг. Следит за небольшими контрактами. -
Контролирует правильную работу ИТ-системы. -
Организует техническую поддержку пользователей: участвует в разработке и утверждает программы обучения пользователей работе в информационной сети предприятия, а также программы обучения компьютерной грамотности. -
Готовит бюджет ИТ-отдела. -
Сдает отчет о работе ИТ-отдела руководителю предприятия.
Дополнительные обязанности, связанные со спецификой предприятия:
-
Полный контроль над обменом данными с удаленными хранилищами: -
Настройка оборудования и обучение персонала филиала работе с системой распределенных баз данных; -
Ежедневный контроль правильности передачи данных об оборудовании между центральным офисом и филиалами; -
Контроль своевременности оплаты услуг провайдеров в филиалах.
Раздел 3. Ответственность сотрудника
-
За ненадлежащее исполнение или неисполнение служебных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных действующим законодательством о труде Российской Федерации. -
За правонарушения, совершенные в процессе их деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. -
За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Раздел 4. Права сотрудника
-
Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. -
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. -
Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и самостоятельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. -
Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Раздел 5. Условия работы
-
Режим работы ИТ-специалиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. -
В связи с производственной необходимостью ИТ-специалист может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
1 Оставить нужное