Файл: Практическая работа 5 по теме Личность как индуктор имиджа Асауляк С. А.docx

Практическая работа №5

по теме: Личность как индуктор имиджа

Выполнила: Асауляк С.А.Задание 1. Содержание:Типология индукторов имиджа. Теория самомониторинга. Понятие индивидуального стиля самопредъявления. Имидж – «маска» и имидж – самораскрытие. Самопрезентация и самопредъявление личности. Самораскрытие личности в общении как способ формирования имиджа.Глубинные характеристики имиджа. Понятие харизматической личности и харизматического имиджа. Черты харизматической личности.Задание: 1) Аннотирование статейhttps://cyberleninka.ru/article/n/psihologicheskie-kontseptsii-harizmaticheskoy-lichnostihttps://cyberleninka.ru/article/n/harizmaticheskaya-lichnost-tselepolaganie-i-motivatsiya2) Составить банк методик для изучения харизматичности Аннотация статьи "Психологические концепции харизматической личности"В статье рассматривается психологический анализ харизматической личности. Авторы исследуют характеристики харизматической личности, ее влияние на окружающих, а также роль харизмы в общественно-политических процессах. В статье представлен обзор современных психологических концепций харизматической личности, включая социально-психологический, трейтный и бихевиористский подходы. Авторы уделяют особое внимание таким характеристикам харизматической личности, как эмоциональная экспрессивность, убежденность в своей правоте, лидерские качества и обаяние. В заключении авторы подчеркивают важность дальнейших исследований харизматической личности для развития теории личности и управления.Аннотация статьи "Харизматическая личность: целеполагание и мотивация"В данной статье рассматривается связь харизмы с целеполаганием и мотивацией. Авторы обсуждают роль харизматической личности в достижении успеха в личной и профессиональной жизни. Они проводят анализ психологических теорий личности и отмечают

---

, что харизматическая личность характеризуется высокой мотивацией и эмоциональной экспрессивностью, которые помогают ей достигать поставленных целей. Авторы обсуждают различные мотивационные факторы, которые способствуют развитию харизмы, включая потребность в достижении, самоутверждении и лидерстве. В заключении авторы отмечают важность развития харизмы как ключевой компонент личностного роста и развития лидерских качеств.

2. 
   Банк методик для изучения харизматичности:
   

• 
  Шкала харизматичности лидера (Leader Charisma Scale) - определяет уровень харизматичности лидера на основе оценок его подчиненных.
  
• 
  Шкала харизматичности персонала (Employee Charisma Scale) - определяет уровень харизматичности персонала на основе оценок руководства и коллег.
  
• 
  Методика «Семь факторов харизмы» (Seven Factors of Charisma) - помогает определить, насколько харизматичен человек на основе оценки его внешности, голоса, жестов, языка тела и других факторов.
  
• 
  Тест «Харизматичность и лидерство» (Charisma and Leadership Test) - помогает определить, какие качества личности необходимы для харизматичного лидерства.
  
• 
  Шкала привлекательности и харизмы (Attractiveness and Charisma Scale) - помогает оценить уровень привлекательности и харизмы человека на основе его внешности и поведения.
  
• 
  Методика «Стиль личности и харизма» (Personality Style and Charisma) - помогает определить, какой стиль личности способствует развитию харизмы.
  
• 
  Шкала социального притяжения (Social Attraction Scale) - помогает оценить уровень социального притяжения человека, который является одним из аспектов харизмы.
  

Эти методики могут использоваться в различных областях, таких как бизнес, политика, общественная деятельность, психология и социология для изучения харизмы как одного из аспектов имиджа и личности.

---