Файл: Негосударственное образовательное частное учреждение Профессиональная образовательная организация.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 05.12.2023
Просмотров: 12
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Негосударственное образовательное частное учреждение
Профессиональная образовательная организация
«Колледж предпринимательства и социального управления»
Экзамен
«Документационное обеспечение управлении»
Исполнитель:
Студент группы: ДОТ-К-21/С
Специальность «Коммерция»
ФИО студента
Петрова Кристина Александровна
Преподаватель:
ФИО (полностью)
Ольга Николаевна Старикова
Екатеринбург, 2022
Вариант 14
1. Что такое унифицированные документы? Приведите пример.
Унифицированная система документации - созданная с использованием методов унификации документации совокупность взаимоувязанных унифицированных форм документов, отвечающих единым требованиям и объединенных в зависимости от сферы их применения в общероссийские унифицированные системы документации, отраслевые (ведомственные) унифицированные системы документации, унифицированные системы документации организаций.
Пример:
- по учету кадров
- по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда
- по учету работ в капитальном строительстве и ремонтно-строительных работ
- по учету продукции, товарно-материальных ценностей в местах хранения
- по учету денежных расчетов с населением при осуществлении торговых операций с применением контрольно-кассовой техники
- по учету торговых операций
- по учету кассовых операций
- по учету результатов инвентаризации
- по учету работы строительных машин и механизмов
- по учету работ в автомобильном транспорте
- по учету основных средств и нематериальных активов
- по учету материалов
- по учету малоценных и быстроизнашивающихся предметов
- по учету сельскохозяйственной продукции и сырья
- расчетные (платежные) документы
2. Отличие указания от распоряжения.
Отличие указания и распоряжения от приказа заключается в том, что приказы издаются по наиболее важным и принципиальным вопросам деятельности, а распоряжения и указания – по вопросам частного характера, а также в целях регулирования внутренней деятельности органа власти или организации.
Указания и распоряжения являются наименее распространенными внутренними документами организаций. Такой документ, как указание, предусмотрен именно для исполнения приказов руководителя. Хотя руководители дают указания и по другим внутренним вопросам компании. Указание, как
письменный внутренний документ, редко встретишь в делопроизводстве небольших компаний и организаций, как правило, все внутренние вопросы решаются путем издания приказов и распоряжений.
Если не вдаваться в детали, можно сказать, что в тех организациях, где используются модели документирования «приказ – распоряжение», «приказ – указание», принципиальной разницы между указаниями и распоряжениями нет. И указания, и распоряжения издаются в целях реализации норм, правил, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, а также в целях организации внутренней деятельности органа власти или организации. Но необходимо отметить, что в настоящее время указание вытесняется из системы организационно-распорядительной документации. Если 15-20 лет назад указания издавались многими федеральными органами государственной власти, имеющими сеть подведомственных территориальных органов, то в настоящее время указания продолжают издавать лишь отдельные органы государственной власти. Связано это было с тем, что после административной реформы руководители федеральных органов исполнительной власти получили право издавать только приказы.
1. Составьте штатное расписание ООО «Диод», используя индивидуальную форму документа. Текст в виде таблицы необходимо составить в Excel, внести информацию по 10 должностям, рассчитать количество ставок и фонд оплаты труда (ФОТ) за месяц, после чего перенести в Word. Обязательные реквизиты документа наименование организации, наименование вида документа, дата, место составления, гриф утверждения, заголовок к тексту, текст и подпись.
| № П/п | Должность | Количество Штатных единиц | Тарифная Ставка (оклад) Руб. | Надбавка | Всего | Примечание | ||||||
| 1 | Генеральный директор | 1 | 70 000 | 20% | 84 000 | | ||||||
| 2 | Коммерческий директор | 1 | 60 000 | 20% | 72 000 | | ||||||
| 3 | Заместитель генерального директора по АХЧ | 1 | 55 000 | 20% | 66 000 | | ||||||
| 4 | Секретарь –референт | 1 | 20 000 | 15% | 26 000 | | ||||||
| 5 | Главный бухгалтер | 1 | 60 000 | 15% | 69 000 | | ||||||
| 6 | Ведущий бухгалтер | 1 | 35 000 | 15% | 40 250 | | ||||||
| 7 | Бухгалтер кассир | 1 | 21 000 | 15% | 24 150 | | ||||||
| 8 | Начальник отдела | 1 | 35 000 | 15% | 40 250 | | ||||||