Негосударственное образовательное частное учреждениеПрофессиональная образовательная организация «Колледж предпринимательства и социального управления»Экзамен«Документационное обеспечение управлении»Исполнитель:Студент группы: ДОТ-К-21/ССпециальность «Коммерция»ФИО студентаПетрова Кристина АлександровнаПреподаватель:ФИО (полностью)Ольга Николаевна СтариковаЕкатеринбург, 2022Вариант 141. Что такое унифицированные документы? Приведите пример.Унифицированная система документации - созданная с использованием методов унификации документации совокупность взаимоувязанных унифицированных форм документов, отвечающих единым требованиям и объединенных в зависимости от сферы их применения в общероссийские унифицированные системы документации, отраслевые (ведомственные) унифицированные системы документации, унифицированные системы документации организаций.Пример:- по учету кадров - по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда - по учету работ в капитальном строительстве и ремонтно-строительных работ - по учету продукции, товарно-материальных ценностей в местах хранения - по учету денежных расчетов с населением при осуществлении торговых операций с применением контрольно-кассовой техники - по учету торговых операций - по учету кассовых операций - по учету результатов инвентаризации - по учету работы строительных машин и механизмов - по учету работ в автомобильном транспорте - по учету основных средств и нематериальных активов - по учету материалов - по учету малоценных и быстроизнашивающихся предметов - по учету сельскохозяйственной продукции и сырья - расчетные (платежные) документы 2. Отличие указания от распоряжения.Отличие указания и распоряжения от приказа заключается в том, что приказы издаются по наиболее важным и принципиальным вопросам деятельности, а распоряжения и указания – по вопросам частного характера, а также в целях регулирования внутренней деятельности органа власти или организации.Указания и распоряжения являются наименее распространенными внутренними документами организаций. Такой документ, как указание, предусмотрен именно для исполнения приказов руководителя. Хотя руководители дают указания и по другим внутренним вопросам компании. Указание, как

---

письменный внутренний документ, редко встретишь в делопроизводстве небольших компаний и организаций, как правило, все внутренние вопросы решаются путем издания приказов и распоряжений.

Если не вдаваться в детали, можно сказать, что в тех организациях, где используются модели документирования «приказ – распоряжение», «приказ – указание», принципиальной разницы между указаниями и распоряжениями нет. И указания, и распоряжения издаются в целях реализации норм, правил, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, а также в целях организации внутренней деятельности органа власти или организации. Но необходимо отметить, что в настоящее время указание вытесняется из системы организационно-распорядительной документации. Если 15-20 лет назад указания издавались многими федеральными органами государственной власти, имеющими сеть подведомственных территориальных органов, то в настоящее время указания продолжают издавать лишь отдельные органы государственной власти. Связано это было с тем, что после административной реформы руководители федеральных органов исполнительной власти получили право издавать только приказы.

1. Составьте штатное расписание ООО «Диод», используя индивидуальную форму документа. Текст в виде таблицы необходимо составить в Excel, внести информацию по 10 должностям, рассчитать количество ставок и фонд оплаты труда (ФОТ) за месяц, после чего перенести в Word. Обязательные реквизиты документа наименование организации, наименование вида документа, дата, место составления, гриф утверждения, заголовок к тексту, текст и подпись.

№ П/п	Должность		Количество Штатных единиц		Тарифная Ставка (оклад) Руб.		Надбавка		Всего		Примечание
1	Генеральный директор		1		70 000		20%		84 000
2	Коммерческий директор		1		60 000		20%		72 000
3	Заместитель генерального директора по АХЧ		1		55 000		20%		66 000
4	Секретарь –референт		1		20 000		15%		26 000
5	Главный бухгалтер		1		60 000		15%		69 000
6	Ведущий бухгалтер		1		35 000		15%		40 250
7	Бухгалтер кассир		1		21 000		15%		24 150
8		Начальник отдела		1		35 000		15%		40 250

---

---

Смотрите также файлы

• Задача по децепльени Основы финансовой грамотности. Мустафаева Д. Б. Проверил Гончарова Е. Б.docx

• ыса мерзімді саба жоспары 1.docx

• Мгппу разработал памятки для профилактики девиантного поведения учащихся.doc

• Комплект заданий для контрольной работы.docx

• Первые года от Погибели.doc