Файл: Комплект оценочных средств учебной дисциплины оп 07 экономика отрасли Разработчик Дульская А. С., преподаватель.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 05.12.2023
Просмотров: 218
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Комплект оценочных средствучебной дисциплины«ОП 07 ЭКОНОМИКА ОТРАСЛИ»Разработчик: Дульская А.С., преподаватель
ПК 7.3. Формировать требования к конфигурации локальных компьютерных сетей и серверного оборудования, необходимые для работы баз данных и серверовПК 7.5. Проводить аудит систем безопасности баз данных и серверов, с использованием регламентов по защите информации1.2.3 Знания и умения:
1.2.4 Личностные результаты при освоении дисциплины (ЛР):
2.2 Контроль и оценка результатов освоения учебной дисциплины
2.3 Контроль и оценка формирования личностных результатов при освоении учебной дисциплины
-
Паспорт комплекта оценочных средств
ПК 7.3. Формировать требования к конфигурации локальных компьютерных сетей и серверного оборудования, необходимые для работы баз данных и серверовПК 7.5. Проводить аудит систем безопасности баз данных и серверов, с использованием регламентов по защите информации1.2.3 Знания и умения:
| Код ПК, ОК | Умения | Знания |
| ОК 1, ОК 2, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК 9, ПК 3.4, ПК 5.1, ПК 5.7, ПК 6.4, 6.5, ПК 7.3, 7.5 | Находить и использовать необходимую экономическую информацию. Рассчитывать по принятой методологии основные технико-экономические показатели деятельности организации. Определять экономическую эффективность информационных технологий и информационных систем с помощью различных методик | Общие положения экономической теории. Организацию производственного и технологического процессов. Механизмы ценообразования на продукцию (услуги), формы оплаты труда в современных условиях. Материально-технические, трудовые и финансовые ресурсы отрасли и организации, показатели их эффективного использования. Методику разработки бизнес-плана. Основные понятия и термины, отражающие специфику деятельности в сфере создания, коммерческого распространения и применения современных средств вычислительной техники и ИТ; Сущность экономики информационного бизнеса; методы оценки эффективности информационных технологий; способы формирования цены информационных технологий, продуктов, услуг; |
| Личностные результаты реализации программы воспитания (дескрипторы) | Код ЛР воспитания |
| Проявляющий и демонстрирующий уважение к людям труда, осознающий ценность собственного труда. Стремящийся к формированию в сетевой среде личностно и профессионального конструктивного «цифрового следа». | ЛР 4 |
| Личностные результаты реализации программы воспитания, определенные отраслевыми требованиями к деловым качествам личности | |
| Демонстрирующий умение эффективно взаимодействовать в команде, вести диалог, в том числе с использованием средств коммуникации | ЛР 13 |
| Демонстрирующий навыки анализа и интерпретации информации из различных источников с учетом нормативно-правовых норм | ЛР 14 |
| Демонстрирующий готовность и способность к образованию, в том числе самообразованию, на протяжении всей жизни; сознательное отношение к непрерывному образованию как условию успешной профессиональной и общественной деятельности. | ЛР 15 |
| Личностные результаты реализации программы воспитания, определенные ключевыми работодателями | |
| Готовый соответствовать ожиданиям работодателей: активный, проектно-мыслящий, эффективно взаимодействующий и сотрудничающий с коллективом, осознанно выполняющий профессиональные требования, ответственный, пунктуальный, дисциплинированный, трудолюбивый, критически мыслящий. | ЛР16 |
| Способный быстро адаптироваться в меняющихся жизненных условиях, самостоятельно приобретающий необходимые знания, умело применяющий их на практике для решения профессиональных задач | ЛР17 |
| Самостоятельно определяющий задачи личностного и профессионального роста, способный заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации | ЛР18 |
-
Формы и методы контроля и оценивания учебной дисциплины
| № раздела, темы, вид учебной деятельности | Форма контроля и оценивания | |
| Текущий контроль | Промежуточная аттестация | |
| Аудиторные занятия: | ||
| Тема 1. Общие основы функционирования субъектов хозяйствования | Входное тестирование | |
| Тема 2. Ресурсы хозяйствующих субъектов и эффективность их использования | Устный опрос, тестирование | |
| Тема 3. Результаты коммерческой деятельности | Устный опрос, контрольная работа | |
| Тема 4. Планирование и развитие деятельности хозяйствующего субъекта | Устный опрос, письменный опрос | |
| Тема 5. Экономика ИТ - отрасли | Устный опрос, оценка за домашнее задание | |
| Практические (Лабораторные) работы | Оценка за выполнение изащиту практических работ | Итоговая оценка за ПР (ЛР) |
| Промежуточная аттестация | | Промежуточная аттестация в форме дифференцированного зачета |
| Результаты обучения | Критерии оценки | Формы и методы оценки |
| Перечень знаний, осваиваемых в рамках дисциплины:
Дополнительно для квалификации «Специалист по информационным системам»: - основные понятия и термины, отражающие специфику деятельности в сфере создания, коммерческого распространения и применения современных средств вычислительной техники и ИТ; - сущность экономики информационного бизнеса; методы оценки эффективности информационных технологий; способы формирования цены информационных технологий, продуктов, услуг; | «Отлично» - теоретическое содержание курса освоено полностью, без пробелов, умения сформированы, все предусмотренные программой учебные задания выполнены, качество их выполнения оценено высоко. «Хорошо» - теоретическое содержание курса освоено полностью, без пробелов, некоторые умения сформированы недостаточно, все предусмотренные программой учебные задания выполнены, некоторые виды заданий выполнены с ошибками. «Удовлетворительно» - теоретическое содержание курса освоено частично, но пробелы не носят существенного характера, необходимые умения работы с освоенным материалом в основном сформированы, большинство предусмотренных программой обучения учебных заданий выполнено, некоторые из выполненных заданий содержат ошибки. «Неудовлетворительно» - теоретическое содержание курса не освоено, необходимые умения не сформированы, выполненные учебные задания содержат грубые ошибки. | Примеры форм и методов контроля и оценки • Компьютерное тестирование на знание терминологии по теме; • Тестирование…. • Контрольная работа • Самостоятельная работа. • Защита реферата…. • Семинар • Защита курсовой работы (проекта) • Выполнение проекта; • Наблюдение за выполнением практического задания. (деятельностью студента) • Оценка выполнения практического задания(работы) • Подготовка и выступление с докладом, сообщением, презентаций • Решение ситуационных задач. |
| Перечень умений, осваиваемых в рамках дисциплины:
- определять экономическую эффективность информационных технологий и информационных систем с помощью различных методик |
2.3 Контроль и оценка формирования личностных результатов при освоении учебной дисциплины
| Личностные результаты | Критерии оценки | Методы оценки | |
| | |||
| ЛР 4 | Проявляющий и демонстрирующий уважение к людям труда, осознающий ценность собственного труда. Стремящийся к формированию в сетевой среде личностно и профессионального конструктивного «цифрового следа». | • демонстрация интереса к будущей профессии; • положительная динамика в организации собственной учебной деятельности по результатам самооценки, самоанализа и коррекции ее результатов; • проявление высокопрофессиональной трудовой активности; • участие в исследовательской и проектной работе; • участие в конкурсах профессионального мастерства, олимпиадах по профессии, викторинах, в предметных неделях; • конструктивное взаимодействие в учебном коллективе; • проявление культуры потребления информации, умений и навыков пользования компьютерной техникой, навыков отбора и критического анализа информации, умения ориентироваться в информационном пространстве. | Индивидуальные беседы Анкетирования Опросы Тестирования различного вида Конкурсы профмастерства Творческие задания и анализ их выполнения |
| Личностные результаты реализации программы воспитания, определенные отраслевыми требованиями к деловым качествам личности | |||
| ЛР 13 | Демонстрирующий умение эффективно взаимодействовать в команде, вести диалог, в том числе с использованием средств коммуникации | Конструктивное взаимодействие в учебном коллективе/бригаде; Демонстрация навыков межличностного делового общения, социального имиджа; Готовность к общению и взаимодействию с людьми самого разного статуса, этнической, религиозной принадлежности и в многообразных обстоятельствах; | Беседы Наблюдение и интерпретация действий обучающегося в период обучения; мониторинг уровня воспитанности, экспертная оценка портфолио обучающегося |
| ЛР 14 | Демонстрирующий навыки анализа и интерпретации информации из различных источников с учетом нормативно-правовых норм | Проявление культуры потребления информации, умений и навыков пользования компьютерной техникой, навыков отбора и критического анализа информации, умения ориентироваться в информационном пространстве | Наблюдение и интерпретация действий обучающегося в период обучения; мониторинг уровня воспитанности, экспертная оценка портфолио обучающегося |
| ЛР 15 | Демонстрирующий готовность и способность к образованию, в том числе самообразованию, на протяжении всей жизни; сознательное отношение к непрерывному образованию как условию успешной профессиональной и общественной деятельности. | Демонстрация интереса к будущей профессии; Оценка собственного продвижения, личностного развития; Проявление высокопрофессиональной трудовой активности | Тестирования различного вида Наблюдение и интерпретация действий обучающегося в период обучения; мониторинг уровня воспитанности |
| Личностные результаты реализации программы воспитания, определенные ключевыми работодателями | |||
| ЛР16 | Готовый соответствовать ожиданиям работодателей: активный, проектно-мыслящий, эффективно взаимодействующий и сотрудничающий с коллективом, осознанно выполняющий профессиональные требования, ответственный, пунктуальный, дисциплинированный, трудолюбивый, критически мыслящий. | Положительная динамика в организации собственной учебной деятельности по результатам самооценки, самоанализа и коррекции ее результатов; Ответственность за результат учебной деятельности и подготовки к профессиональной деятельности; Конструктивное взаимодействие в учебном коллективе, бригаде; Демонстрация навыков межличностного делового общения, социального имиджа | Анкетирования Опросы Беседы Наблюдение и интерпретация действий обучающегося в период обучения; мониторинг уровня воспитанности, экспертная оценка портфолио обучающегося |
| ЛР17 | Способный быстро адаптироваться в меняющихся жизненных условиях, самостоятельно приобретающий необходимые знания, умело применяющий их на практике для решения профессиональных задач | Проявление культуры потребления информации, умений и навыков пользования компьютерной техникой, навыков отбора и критического анализа информации, умения ориентироваться в информационном пространстве (баллы); Участие в конкурсах профессионального мастерства и в командных проектах (баллы) | Наблюдение и интерпретация действий обучающегося в период обучения |
| ЛР18 | Самостоятельно определяющий задачи личностного и профессионального роста, способный заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации | Оценка собственного продвижения, личностного развития; Положительная динамика в организации собственной учебной деятельности по результатам самооценки, самоанализа и коррекции ее результатов | Стандартизированные опросники, участие в мероприятиях, мониторинг активности |
-
Контрольные оценочные средства-
Темы рефератов (докладов)
-
-
Экономическая классификация отраслевых рынков. -
Фирма как организация и субъект отраслевых рынков. -
Роль рекламы как инструмента повышения прибыли на рынке дифференцированного продукта -
Государственное регулирование естественных монополий. -
Фондоотдача и фондорентабельность – показатели эффективности использования основных фондов -
Состояние и прогнозы развития потребительского рынка России в сфере услуг автомобильного транспорта -
Ценообразование на автотранспортном предприятия -
Методы снижения себестоимости работ, услуг -
Срок окупаемости капитальных вложений -
Формы и системы оплаты труда -
Система планирования на предприятии. -
Технико-экономические показатели деятельности автотранспортного предприятия.
-
Задания для входного контроля
| 13 | | | 2 | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | 4 | | | | |
| | | | | | | 5 | | 3 | | | | | | | 11 | |
| | | 1 | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | 7 | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | 9 | | | | | | | | | | | | | | | |
| 8 | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | ||||||||||||||||
| 12 | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | ||||||||||||||||
| | ||||||||||||||||