Файл: Планконспект проведения занятия по предмету Охрана труда.doc
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 06.12.2023
Просмотров: 18
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Размер утраченного денежного довольствия сотрудника для выплаты ежемесячной денежной компенсации определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Размер утраченного денежного довольствия сотрудников, уволенных со службы в период с 18 апреля 1991 г. по 31 декабря 2012 г. включительно, для выплаты ежемесячной денежной компенсации, назначенной в порядке и на условиях, предусмотренных ранее действовавшим законодательством Российской Федерации, определяется исходя из размера оклада месячного денежного содержания и ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), принимаемых для исчисления пенсий указанной категории сотрудников с 1 января 2012 г., с коэффициентом 1,55.
(абзац введен Приказом МЧС России от 02.04.2014 N 161)
В случае увеличения оклада месячного денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат, установленных в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации сотруднику до даты его увольнения, для определения размера утраченного денежного довольствия учитывается оклад месячного денежного содержания и ежемесячные дополнительные выплаты, которые он должен был получить после соответствующего их изменения.
В случае если размер ежемесячной денежной компенсации, назначенной в соответствии с настоящими Правилами, будет меньше размера ежемесячной денежной компенсации, назначенной и выплачиваемой ранее, до приобретения гражданином Российской Федерации права на получение ежемесячной денежной компенсации в большем размере, ежемесячная денежная компенсация выплачивается ему в прежнем размере.
Для рассмотрения вопроса о выплате единовременного пособия в случае гибели (смерти) сотрудника (работника) на рассмотрение комиссии представляются следующие документы:
а) письменное заявление члена семьи сотрудника (работника) или лиц, находившихся на его иждивении, на имя руководителя органа, учреждения, в котором сотрудник (работник) проходил службу ;
б) выписка из приказа об исключении сотрудника из списков личного состава в связи с гибелью (смертью) либо выписка из приказа о прекращении трудового договора в связи со смертью работника;
в) копии материалов и заключение служебной проверки, указанной в пункте 9 настоящих Правил;
г) для сотрудников – копия заключения военно-врачебной комиссии (далее – ВВК) о причинной связи увечья, иного повреждения здоровья либо заболевания, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в ФПС ГПС, вынесенного в формулировке “военная травма” либо “заболевание получено в период службы”, приведших к гибели (смерти) сотрудника;
д) справка кадрового подразделения органа, учреждения, содержащая сведения о членах семьи сотрудника (работника) и об иных лицах, имеющих право на получение единовременного пособия в случае гибели (смерти) сотрудника (работника) в соответствии с законодательством Российской Федерации;
е) копия свидетельства о смерти сотрудника (работника);
ж) копия заключения эксперта о результатах судебно-медицинской экспертизы и исследования трупа;
з) копия свидетельства о рождении погибшего (умершего) сотрудника (работника);
и) копия свидетельства о браке (разводе);
к) копии свидетельств о рождении детей;
л) заверенные в установленном порядке копии документов об установлении инвалидности детям погибшего (умершего) сотрудника (работника) старше 18 лет, ставшим инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;
м) справка образовательного учреждения, подтверждающая факт обучения детей сотрудника (работника) на момент гибели (смерти) сотрудника (работника) (для детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения).
Для решения вопроса о выплате единовременного пособия в случае смерти гражданина Российской Федерации (смерти работника до истечения одного года со дня увольнения) на рассмотрение комиссии представляются следующие документы:
а) письменное заявление члена семьи гражданина Российской Федерации (работника) или лиц, находившихся на его иждивении, на имя руководителя органа, учреждения, в котором гражданин Российской Федерации (работник) проходил службу (работал);
б) копии материалов и заключение служебной проверки, указанной в пункте 9 настоящих Правил;
в) документ, подтверждающий прекращение службы (работы) в ФПС ГПС в связи с получением при исполнении служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы (работы) и повлекших стойкую утрату трудоспособности;
г) копия заключения ВВК, на основании которого принято решение об увольнении сотрудника;
д) для сотрудников – копия заключения ВВК о причинной связи увечья, иного повреждения здоровья либо заболевания, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в ФПС ГПС, вынесенного в формулировке “военная травма” либо “заболевание получено в период службы”, приведших к гибели (смерти) гражданина Российской Федерации, а также копию заключения медико-социальной экспертной комиссии (далее – МСЭК);
для работников – копия заключения МСЭК об установлении группы инвалидности и ее причине;
е) копия заключения эксперта о результатах судебно-медицинской экспертизы и исследования трупа;
ж) справка кадрового подразделения, содержащая сведения о членах семьи сотрудника (работника) и об иных лицах, имеющих право на получение единовременного пособия в случае смерти гражданина Российской Федерации (смерти работника до истечения одного года со дня увольнения) в соответствии с законодательством Российской Федерации;
з) копия свидетельства о смерти гражданина Российской Федерации (работника);
и) копия свидетельства о рождении гражданина Российской Федерации (работника);
к) копия свидетельства о браке (разводе);
л) копии свидетельств о рождении детей;
м) заверенные в установленном порядке копии документов об установлении инвалидности детям гражданина Российской Федерации (работника) старше 18 лет, ставшим инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;
н) справка образовательного учреждения, подтверждающая факт обучения детей гражданина Российской Федерации (работника) на момент его гибели (смерти) (для детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения).
Для решения вопроса о выплате единовременного пособия в случае повреждения здоровья сотрудника (работника) на рассмотрение комиссии представляются следующие документы:
а) рапорт (письменное заявление) сотрудника (работника) на имя руководителя органа, учреждения, в котором он проходил службу (работал);
б) копии материалов и заключение служебной проверки, указанной в пункте 9 настоящих Правил;
в) документ, подтверждающий прекращение службы (работы) в ФПС ГПС по основаниям, указанным в пункте 19 настоящих Правил;
г) для сотрудников – копия заключения ВВК о категории годности сотрудника к службе в формулировке “В – ограниченно годен к службе” или “Д – не годен к службе” в связи с установлением причинной связи увечья, иного повреждения здоровья в формулировке “военная травма”;
для работников – копия заключения МСЭК об установлении группы инвалидности и ее причине.
Для решения вопроса о назначении и выплате ежемесячной денежной компенсации сотруднику на рассмотрение комиссии представляются следующие документы:
а) письменное заявление гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в ФПС ГПС
, о выплате ежемесячной денежной компенсации на имя руководителя органа, учреждения, в котором гражданин Российской Федерации проходил службу, с приложением копии выписки из акта освидетельствования МСЭК, документов об установлении стойкой утраты трудоспособности, группы инвалидности и их причине;
(в ред. Приказа МЧС России от 06.11.2014 N 612)
б) копии материалов и заключение служебной проверки, указанной в пункте 9 настоящих Правил;
в) документ, подтверждающий прекращение службы в ФПС ГПС по основаниям, указанным в пункте 19 настоящих Правил;
г) копия заключения ВВК о категории годности сотрудника к службе в формулировке “В – ограниченно годен к службе” или “Д – не годен к службе” в связи с установлением причинной связи увечья, иного повреждения здоровья в формулировке “военная травма”;
д) справка соответствующего пенсионного органа (подразделения) о дате назначения пенсии, ее виде и размере.
Для решения вопроса о выплате сумм в возмещение вреда имуществу сотрудника (сумм возмещения убытков работнику) на рассмотрение комиссии представляются:
а) рапорт (письменное заявление) сотрудника (работника), заявление близкого(их) родственника(ов), имуществу которого(ых) причинен вред, о выплате сумм в возмещение вреда имуществу сотрудника (сумм возмещения убытков работнику);
б) копии материалов и заключение служебной проверки, указанной в пункте 9 настоящих Правил;
в) документы, подтверждающие размер вреда, причиненного имуществу сотрудника (размер убытков, причиненных работнику).
Пособия и оборудование используемые на занятии: Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 11.12.2020 г. № 881-н
Задания для самостоятельной подготовки слушателей и подготовка к следующему занятию: повторить пройденный материал.
Начальник караула 35 ПСЧ ФПС ПСО ФПС
Управления по СВАО ГУ МЧС России по г. Москве
«____ » __________ 2021 г ст. прапорщик вн. сл. _____________ Гамов Р.С.