Файл: 2 Специальная часть 1 Расчет численности персонала участка.docx

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 07.12.2023

Просмотров: 36

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.



2 Специальная часть
2.1 Расчет численности персонала участка
Для расчета численности ремонтных рабочих необходимо учитывать трудоемкость работ по видам работ (воздействий), фонд рабочего времени и коэффициент учитывающий рост производительности труда.

Определение численности производятся по категориям работающих:

- основные производственные рабочие (ремонтные рабочие);

- вспомогательные рабочие;

- руководители.

Общую численность ремонтных рабочих NРР, чел., определяем по формуле

Npp =

(1)

где Тобщ. - сумма трудоемкости чел/ч; Тобщ(для разборочного участка) - 9078,48576 чел/ч;

ФРВ - фонд рабочего времени, час., ФРВ = 1748 час.

Кпроизв - коэффициент производительности; Кп= 1.

Расчёт числа ремонтных рабочих для разборочного участка

,

6 чел.

Расчет численности Ni, чел., по видам работ определяем по формуле

N =

(2)

где Т(шатунно-поршневая группа; масляный насос с масло приёмником), чел-час., Т=1216 чел-час.

1. Шатунно-поршневая группа; Масляный насос с масло приёмником:

Nшп = ,

Nшп = чел.

Остальные расчеты производим аналогично.

Расчеты численности ремонтных рабочих в таблице 1.

Таблица 1 - Численность ремонтных рабочих

Виды воздействия
Численность рабочих, чел

Шатунно-поршневая группа; Масляный насос с масло приёмником
1

Головки цилиндров
1

Коромысла клапанов с осями и стойками
1

Жидкостный насос
1

Масляный фильтр грубой очистки с центрифугой
1

Сцепление
1

Всего
6


Численность вспомогательных рабочих и руководителей принимаем исходя из численности основных рабочих, 15% от численности основных рабочих. Численность руководителей принимаем согласно штатного расписания.

Общая численность персонала в таблице 2.

Таблица 2 - Численность персонала

Категория персонала
Численность, чел.

Основные (ремонтные) рабочие

6

Вспомогательные рабочие
1

Руководители

1

Всего

8


2.2 Расчет фонда оплаты труда персонала участка
Часовые тарифные ставки в таблице 3.

Таблица 3- Часовые тарифные ставки

Тарифный разряд
1
2
3
4
5
6

Тарифный коэффициент
1
1,08
1,19
1,34
1,54
1,80




Продолжение таблицы 3

Тарифная ставка (Тс), руб. основ рабочего
79
85,32
94,01
105,86
121,66
142,2

Тарифная ставка (Тс), руб. вспм. рабочего
60
64,8
71,4
80,4
92,4
108


Фонд тарифной заработной платы ремонтных рабочих ФЗПТрр, руб.,

определяем по формуле
(3)

где n – число видов работ;

СЧшп–часовая тарифная ставка, руб., Сч = 105,86 руб.

ФЗПТшп = 105,86×1216,

ФЗПТшп = 128725,76 рублей.

Остальные расчеты производим аналогично.

Сумму премии П, руб., определяем по формуле

П = ФЗПТi Рп
(4)

где Рп - размер премии, %., Рп = 10%.

П шп= 128725,76 ×0,1,

Пшп= 12872,57 рублей.

Остальные расчеты производим аналогично.

Таблица 4 - Фонд тарифной зарплаты ремонтных рабочих

Виды воздействия, работ
Тарифный разряд
Часовая тарифная

ставка,

руб.
Годовая трудоемкость, чел-час.
Фонд тарифной зарплаты, руб.
Премия от тарифной зарплаты, руб.

Шатунно-поршневая группа; Масляный насос с масло приёмником
4
105,86
1216
128725,76
12872,57

Продолжение таблицы 4

Головки цилиндров
4
105,86


192209,70
19220,97

Коромысла клапанов с осями и стойками
3
94,01


70837,47
7083,74

Жидкостный насос
3
94,01


142528,56
14252,85

Масляный фильтр грубой очистки с центрифугой
3
94,01


134847,9
13484,79

Сцепление
3
94,01


220193,98
22019,39

Итого
-
-
9078,48
889343,37
19220,97


Все виды и размеры надбавок и доплат стимулирующего характера предприятия определяют самостоятельно в пределах средств на оплату труда. Доплаты за работу в условиях труда, отличающихся от нормальных (при работе в ночное время, в сверхурочное время, в неблагоприятных условиях и т.д.), выплачиваются в размерах не ниже раннее установленных законодательными актами.

Определяем компенсационную надбавку за переработку графика
, руб, размере за первые два часа переработки – полуторная тарифная ставка за остальные часы двойная оплата по тарифу по формуле
(5)

где n1, n2 – часы переработки, час., n1=2 час., n2 =3 час.

Зсв. кп = (94,01 1,5 2) + (

Зсв.кп = 846,09 рублей.

Дополнительная заработная плата выплачивается за неотработанное время, но по законодательству оплачиваемое.

Фонд дополнительной заработной платы, ФДЗП, руб., рассчитывается по

формуле

ФДЗП = (ФЗПТ+ П) Рд,
(6)

где Рд – дополнительная зарплата, %, Рд = 10%.

ФДЗП= (889343,37+88934,33) 0,1,

ФДЗП= 97827,77 рублей.

Годовой фонд заработной платы ремонтных рабочих ФЗПрр., руб.,

определяем по формуле

ГФЗПрр = (ФЗПТ+П+Зсвi+ ФДЗП) Кр
(7)

где Кр – районный коэффициент, %., Кр = 15%.

ГФЗПрр= (889343,37+88934,33+ 846,09 +97827,77) 1,15,

ГФЗПрр = 1238494,29 руб.

Фонд тарифной зарплаты вспомогательных рабочих ФТЗП всп., руб.,

рассчитываем по формуле
(8)

где СЧ – часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего, руб., СЧ=80,4

ЧВСП – численность вспомогательных рабочих, чел., ЧВСП = 1

ФТЗПВСП = 80,4 1748 1,

ФТЗПВСП = 140539,20 руб.

Премию для вспомогательных рабочих принимаем в размере 10%, расчет в таблице 5.


Таблица 5 - Фонд тарифной зарплаты вспомогательных рабочих

Численность,

чел
Разряд
Часовая ставка, руб.
Фонд рабочего времени, час
Фонд тарифной зарплаты, руб.
Премия от тарифной зарплаты

1
4
80,4
1748
140539,20
14053,2


Дополнительную зарплату принимаем в размере 10%.

Фонд дополнительной заработной платы вспомогательных рабочих,

ФДЗПВСП, руб., рассчитываем по формуле

ФДЗПВСП = (ФТЗП всп + П) Рд
(9)

где П = премия, руб., п=14053,2 руб

Рд – дополнительная зарплата, %, Рд = 10%.

ФДЗПВСП = (140539,2+14053,2) 0,1,

ФДЗПВСП = 15459,31 руб.

Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих ГФЗПвсп., руб., определяем по формуле

ГФЗПвсп = (ФТЗПВСП+П+ФДЗПВСП) Кр
(10)

ГФЗПвсп= (140539,2+14053,2+15459,31) 1,15,

ГФЗПвсп = 195560,29 руб.

Годовой фонд заработной платы руководителей ГФЗП рук., руб., определяем по формуле

ГФЗП рук = (О Чрук Рп) Рд Рп 12
(11)

где О – месячный оклад по данной должности, руб., О = 24000 рублей.

Чрук– численность работников по данной; чел., Чрук = 1чел.;

РП – коэффициент учета премий., РП = 1,2.

Рд – коэффициент дополнительной зарплаты., Рд = 1,1;

ГФЗПрук= 24000×1×1,1×1,2×12×1,15,

ГФЗПрук = 437184 руб.

Таблица 6 – Годовой фонд и средняя заработная плата работающих

Смотрите также файлы