Файл: Вопрос Что должен предпринять работодатель, если сотрудник не соответствует требованиям профстандарта.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 09.12.2023
Просмотров: 13
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Основы законодательства. Практическое задание.
Гончарова Анастасия Андреевна.
Вопрос: Что должен предпринять работодатель, если сотрудник не соответствует требованиям профстандарта?
Ответ: Если сотрудник не соответствует профстандарту, то работадатель должен по возможности предложить сотруднику иную должность, если такая есть.
Работадатель имеет право отправить работника на профессиональную переподготовку, так же с 2017 года работника можно отправить на независимую оценку квалификации для получения сертификата соответствия. В случае успешно сданного экзамена выдаётся свидетельство о квалификации, если же экзамен прошёл неуспешно, то заключение о прохождении экзамена.
Следовательно, если работник имеет свидетельство о квалификации, то его не имеют право уволить из организации на основании несоответствия стандартам.
Между тем, работадатель обязан предоставить необходимые условиям и гарантия для работника проходящего подготовку со всеми нормативно правовыми актами.