Файл: Женский Возраст 35 лет Профессия учитель английского языка.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 09.12.2023

Просмотров: 8

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Определение вида деловой культуры в организации

Ответный лист

Пол женский

Возраст 35 лет

Профессия учитель английского языка

Должность заместитель директора по УВР

Стаж работы в организации 12 лет

1.

В

11.

В

21.

в

2.

Б

12.

Б

22.

в

3.

В

13.

Б

23.

а

4.

В

14.

А

24.

а

5.

Б

15.

в

25.

а

6.

В

16.

в

26.

а

7.

А

17.

а

27.

б

8.

В

18.

а

28.

а

9.

А

19.

а

29.

в

10.

а

20.

а

30.

в

(а) – _____13________

(б) – ________5_____

(в) – ________12_____

Ключ:

Преобладание ответов (а) говорит о тенденции к моноактивной деловой культуре.

Преобладание ответов (б) говорит о тенденции к полиактивной деловой культуре.

Преобладание ответов (в) говорит о тенденции к реактивной деловой культуре.

Моя организация имеет тенденцию к моноактивной деловой культуре, а это культура людей, ориентированных на дело. Люди, принадлежащие к данной 
культуре, спокойны и рациональны, систематически планируют свою будущее, составляют расписание и тщательно организовывают свою деятельность. Отличительная черта людей из моноактивной культуры, это то что они занимаются одним делом в определенный момент времени, по завершении которого, переходят к следующему заданию. Это отличная возможность для руководителя заниматься планированием деятельности и грамотно строить диалог с подчиненными.