55. Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой ...  Впечатление от нашего вида (восприятие нашей внешности)  Готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания  Непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект, с тем чтобы приспособить объект к своим нуждам  Рабочее состояние тела, приспособление его к затрате усилий и относительно широкому выбору действий 56. Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер – как субъект управления этим процессом, является…  системной теорией лидерства  ситуационной теорией лидерства  структурной теорией лидерства  теорией черт лидерства  функциональной теорией лидерства  харизматической теорией лидерства 57. Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется  Самовнушением  Самоограничением  Саморегуляцией  Самоубеждением  Самоуправлением 58. Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает …стили руководства  Демократический, авторитарный и либеральный  Диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный  Диктаторский, коллективный, пессимистический и организационный  Диктаторский, попустительский и коллегиальный 59. Установите последовательность этапов осуществления наставничества:  1 Практика  2 Обратная связь  3 Рассказ  4 Показ 60. Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания:  А Лидерство как черта  B Лидерство как деятельность  C Лидерство как статус  D способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей  E один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия  F ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства, обусловленное белее эффективными результатами деятельности  A=D, B=E, C=F 61. Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влияния  Вознаграждение → удовлетворение потребностей  Должность →традиции  Информация → знание  Компетенции →умения и навыки  Пример → харизма  Принуждение →страх наказания 62. Установите соответствие между механизмами влияния и источником власти

---

 Знание → информация  Традиции →должность  Умения и навыки → компетенции  Харизма →пример 63. Устойчивый способ поведения для побуждения последователей к достижению поставленной цели - это ...  Стиль лидерства 64. Форма наставничества, к которой относится высказывание «посмотри, что получается», - это…  Прямая передача личного опыта  Сопровождение ученика  Формирование опыта через короткую обратную связь 65. Форма наставничества, которая связана с инструктажем и показом (по принципу «Делай, как я»), - это ..  Прямая передача личного опыта  Сопровождение ученика  Формирование опыта через короткую обратную связь 66. Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем  Метапрограммами  Мире называются ...  Привычками восприятия  Фильтрами ощущения  Целевыми установками 67. Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли…  Вдохновителя  Инициатора  Контролера  Оценщика  Погонщика 68. Члены коммуникационной сети …чаще всего бывают удовлетворены взаимодействием друг с другом  Колесо 69. Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется...  Динамической характеристикой личности  Самооценкой  Самосознанием  Установкой  Я-концепцией 70. Этап развития команды, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …  Бурления  Зарождения  Равновесия  Функционирования 71. …член группы наиболее болезненно переживает изменения, происходящие в коллективе  Отвергнутый 72. ... - это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных выражений лица  Мимика 73. ... - это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством  Идентификация  Коллективизм  Конформизм  Привязанность  Сплоченность 74. …- это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов

---

 Автокинетический феномен  Влияние меньшинства  Конформизм в малой группе  Лидерство в малой группе 75. … – это характеристика единства, прочности и устойчивости взаимодействий в группе  Идентификация  Коллективизм  Конформизм  Привязанность  Сплоченность

---

Смотрите также файлы

• Разработка стандартов обслуживания с целью повышения качества и конкурентоспособности гостиницы Фонтанка.pdf

• Ответы Готовность системы (readiness).doc

• Тушение пожаров в зданиях культурнозрелищных учреждениях.docx

• Под научнотехническим прогрессом обычно подразумевают массовое внедрение во все сферы жизни человечества достижений научной и инженерной мысли и совершенствование окружающей человека предметной среды.rtf

• Кейс 1 по дисциплине техногенные системы и экологический риск.doc