Файл: Решение в соответствии со ст. 2 Фз О трудовых пенсиях в Российской Федерации.docx
Добавлен: 09.12.2023
Просмотров: 2264
Скачиваний: 16
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Задача 1.
Михайлова достигла пенсионного возраста и обратилась за назначением пенсии. В течение 9 лет она работала на Крайнем Севере, 3 года занималась воспитанием детей, 5 лет жила за границей по месту командировки мужа по линии министерства.
Определите продолжительность трудового стажа жены военнослужащего.
Решение:
В соответствии со ст. 2 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №173-ФЗ, страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. То есть, иначе говоря, страховой стаж – это и есть трудовой стаж.
Согласно ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №173-ФЗ, в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются:
период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности.
Таким образом, трудовой стаж Михайловой составит 17 лет, а именно 9 лет работы на Крайнем Севере + 3 года уход за детьми + 5 лет проживание за границей по месту командировки мужа по линии министерства.
Кроме того, согласно подпункта 6 п. 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ, Михайловой, как гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовую пенсию должны были назначить с уменьшением возраста, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах, то есть на 36 месяцев (9 лет х 4 месяца).
Задача 2
За назначением пенсии по старости обратился Свиридов, трудовой стаж которого складывался следующим образом:
● военная служба по призыву – 2 года;
● обучение в высшем учебном заведении – 5 лет;
● работа на заводе в районе Крайнего Севера – 10 лет;
● работа на заводе (в обычной местности) – 21 год.
Определите продолжительность трудового стажа и возраст, с которого может быть назначена пенсия.
Решение:
В соответствии со ст. 2 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №173-ФЗ, страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. То есть, иначе говоря, страховой стаж – это и есть трудовой стаж.
Согласно подпункта 1 п. 1 ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №173-ФЗ, в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются период прохождения военной службы.
Таким образом, трудовой стаж Свиридова составит 33 года, а именно 2 года военной службы по призыву + 10 лет работы на заводе в районе Крайнего Севера + 21 год работы на заводе (в обычной местности).
Согласно подпункта 6 п. 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ, Свиридову, как гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовую пенсию должны были назначить с уменьшением возраста, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах, то есть на 40 месяцев (10 лет х 4 месяца).
В соответствии со ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ, право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, а с учетом уменьшения возраста выхода на пенсию в связи с вышеизложенным, Свиридов имеет право выйти на пенсию в возрасте 56 лет и 8 месяцев.
Задача 3
В связи с предстоящей реорганизацией предприятия администрация предложила ряду работников предпенсионного возраста оформить досрочно пенсию по старости. Некоторые из работников от такого предложения отказались и потребовали, чтобы их трудоустроили.
На основании норм какого закона могут назначаться данные пенсии и каков порядок их оформления?
Решение:
Согласно ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
Задача 4
За назначением пенсии по старости обратилась 50-летняя Сергеева, трудовой стаж которой составил 24 года.
Сергеева претендует на льготную пенсию: в течение трех лет она была занята на работах по Списку № 1, в течение пяти лет на работах, указанных в Списке № 2, 16 лет она работала в районах Крайнего Севера.
На основании, каких норм и в каком возрасте может быть назначена Сергеевой пенсия по старости?
Решение:
Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», утверждены:
а) Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях;
б) Список № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.
Таким образом, можно сказать, что Сергеева в течение трех лет была занята на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, а в течение пяти лет на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.
Согласно ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ, трудовая пенсия по старости назначается:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Учитывая, что Сергеева была занята на работах, указанных в Списке 1, то есть на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, всего лишь в течение трех лет, льготы на досрочное назначение трудовой пенсии по подпункту 1 пункта 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» она не имеет.
Однако, учитывая, что Сергеева в течение пяти лет была занята на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (т.е. на работах, указанных в Списке 2), имеет льготы, указанные в подпункте 2 пункта 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а именно на уменьшение возраста, по исполнении которого назначается трудовая пенсия, на 1 год за каждые 2 года работы, то есть на 2,5 года, в 52 года и 6 месяцев.
В соответствии же со ст. 28.1 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.
Таким образом, в соответствии со ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ, право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, а с учетом уменьшения возраста выхода на пенсию в связи с вышеизложенным, Сергеева имеет право выйти на пенсию в возрасте 47 лет и 6 месяцев.
Задача 5
За пенсией по старости обратилась мать пятерых детей. До рождения первого ребенка она работала в течение 8 лет, после рождения третьего ребенка работала еще 4 года с неполным рабочим днем. Один ребенок ею усыновлен в возрасте трех лет, когда погибли его родители.
Имеет ли эта женщина право на получение пенсии по старости в возрасте 50 лет?
Изменится ли решение, если в момент усыновления ребенка ему исполнилось 8 лет?
Решение:
В соответствии со ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.
Согласно подпункта 3 п. 1 ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №173-ФЗ, в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности.
Учитывая, что по условиям задачи, женщина работала 8 лет до рождения первого ребенка + 4 года после рождения третьего ребенка + 3 года периода ухода за детьми, итого 15 лет страхового стажа.
Таким образом, женщине – матери пятерых детей, которых она воспитала до достижения ими возраста 8 лет, пенсия должна быть назначена в 50 лет, однако, если усыновленному ею ребенку на момент усыновления уже исполнилось бы 8 лет, льготы на досрочное назначение трудовой пенсии не предусмотрено.
Задача 6
Коротков и Морозов проходили военную службу по призыву в качестве водителей грузовых автомобилей. Морозов, сдав дежурство Короткову, попросил подвезти его до войсковой части. По дороге машина перевернулась и оба военнослужащих получили тяжелые травмы.
Морозову была установлена I, а Короткову II группа инвалидности.
Как должен решаться вопрос об их пенсионном обеспечении?
Какая причина инвалидности будет установлена пострадавшим?
Решение:
Согласно ст. 2 Закона РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин в вооруженных силах и воинских формированиях и семей этих лиц осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
Согласно пункта 2 ст. 8 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», пенсия по инвалидности назначается военнослужащим, ставшим инвалидами в период прохождения ими военной службы по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин или не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы либо в случае наступления инвалидности позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, которые получены в период прохождения военной службы.