Файл: Возникновение рисков при заключении договоров в практике организаций отрасли культуры.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 09.12.2023
Просмотров: 59
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Возникновение рисков при заключении договоров в практике организаций отрасли культурыКультурная среда в России в настоящее время развивается. Однако, сфера культуры испытывает нехватку специалистов. Каждый сотрудник, который приходит работать в сферу культуры обязан заключить договор с руководителем учреждения. Заключение Такого договора предусматривает определенные риски. Рассмотрим некоторые из них.Работник и работодатель заключили договор творческого партнерства. Этот документ является общим, может и вовсе не заключаться если две стороны договорились о возмездных условиях или если предлагается проведение какого-либо конкретного мероприятия. Тогда заключается договор об оказании услуг и работ. Но тем не менее если стороны все же заключили договор о творческом сотрудничестве, то это может привести к следующим рискам заключения такого договора:
Также к рискам заключения договора следует отнести то, что будет упущено время и будут потеряны некоторые кадры. Важно отметить, что последствия для налогообложения возможны, если проверяющим будет выявлен признак возмездного оказания услуг или проведение работ. Этого избежать можно следующими способами:
-
в течение нескольких месяцев партнер не предлагает ничего со своей стороны; -
не предоставляет коллектив, о котором указывалось в договоре; -
пропускает сроки, озвученные в устной форме и прочее.
Также к рискам заключения договора следует отнести то, что будет упущено время и будут потеряны некоторые кадры. Важно отметить, что последствия для налогообложения возможны, если проверяющим будет выявлен признак возмездного оказания услуг или проведение работ. Этого избежать можно следующими способами:
-
не пытаться соглашением о сотрудничестве прикрыть так называемую скрытую аренду. Это то, чего достаточно сильно опасаются, например, государственные образовательные организации, у которых в уставе не предусмотрена возможность сдачи помещений и территорий в аренду. В данном случае проверяющим должна жестко проверяться суть договорных отношений. То есть не сказано ли в договоре, что учреждение сдает в аренду свои помещения, получая за это денежные средства. -
С другой стороны, учреждение может помогать проводить методические и технические мероприятия. Иногда сотрудники действительно задействованы в этих мероприятиях. Тогда проверяющему этого вполне достаточно, чтобы не подозревать учреждение в скрытой аренде. -
Если в договоре или соглашении написано «договор об оказании услуг», то в этот момент проверяющий начинает волноваться. Чтобы этого избежать нужно с самого начала заключать договор о безвозмездном оказании услуг. Это не остановит проверяющего от проверки заключенного акта потому, что там сказано, какие конкретно отношения регулирует данный документ.
-
Подробно читать, изучать. Если что непонятно уточнять. -
Прописывать в договоре все как можно подробней, чтобы у проверяющих не возникало никаких вопросов. -
Не брать типовые шаблоны договоров из интернета, а составлять каждому конкретному учреждению самостоятельно, под свои услуги.