ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 09.12.2023
Просмотров: 283
Скачиваний: 4
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Кто является работодателем генерального директора? Как будет решено дело? Можно ли считать этот спор трудовым?
25. Сотрудница была уволена по сокращению штатов. Вакансии, которые ей предлагались, не соответствовали ее квалификации. Однако по прошествии нескольких месяцев в суде кассационной инстанции выяснилось, что в период двух месяцев после уведомления об увольнении, в штатное расписание были включены несколько должностей, большая часть которых уволенной не предлагалась. Некоторые из них уволенная работница могла бы занять. Однако эти должности были заняты вновь принятыми лицами или переведенными с других должностей, которые не сокращались.
Каков порядок увольнения по сокращению штатов? Какие обстоятельства необходимо доказать в суде? Каким будет решение суда кассационной инстанции?
26. Работники обратились с иском о признании факта трудовых отношений. В ходе судебного разбирательства установлено, что они были допущены к работе, выполняли договоренности о прохождении испытательного срока, передали трудовые книжки. В суд были представлены удостоверения, подтверждающие прохождение квалификационных курсов, в которых местом работы значится компания-ответчик, документы о прохождении обучения правилам технике противопожарной безопасности, журнал выполнения работ, заверенный печатью организации. Кроме того, организация выдала им сим-карты с корпоративными номерами. Однако в течение нескольких месяцев работники не получали заработную плату, что побудили их обратиться в суд. Представитель организации заявил об отсутствии в штатном расписании свободных рабочих мест и доказательств наличия трудовых правоотношений (трудовых договоров, приказов и проч.).
Возникли ли трудовые отношения? Можно ли доказать существование трудовых правоотношений? Каким будет решение суда?
27. С медицинскими работниками санатория (медицинские сестры по физиотерапии, врачи специалисты – врач-кардиолог, терапевт) заключили договоры о повышении квалификации (профессиональной переподготовке), поскольку обязательным требованием для медицинских работников является наличие диплома о медицинском образовании и сертификата, срок действия которого 5 лет. По окончании срока действия сертификата работники командируются на учебу. Работодатель оплачивает стоимость обучения работника, проезд, среднюю заработную плату на период обучения. В договоре с указанными работниками в разделе «Обязанности работника» включены условия:
- работать в соответствии с полученной специальностью в течение 5 лет,
- в случае невыполнения обязательств возместить расходы, понесенные работодателем. В расходы включают оплату обучения, проезда, командировочные расходы, среднюю зарплату по основном месту работы.
Правомерно ли заключение такого договора? Является ли повышение квалификации указанных работников обязанностью работодателя? Обязан ли работник возмещать расходы в случае увольнения?
28.Супруги заключили брачный договор и прожили десять лет. Однако за три года до развода ими было заключено соглашение о разделе общего имущества, в котором они поделили все, что нажили. Спустя несколько лет после развода бывший супруг пошел в суд с иском, в котором попросил признать это соглашение о разделе недействительным и поделить поровну все, что было у семьи перед разводом. Ответчица заявила, что все сроки исковой давности прошли. Городской суд решил дело в пользу ответчицы, но Московский областной суд признал соглашение о разделе имущества недействительным и отдал истцу половину квартиры. Дело рассматривалось Верховным судом РФ. Каким будет решение суда?
29. Решением мирового судьи г. Н. с ответчика были взысканы алименты на двух детей в размере 1/5 доли всех видов заработка. Суд свое решение мотивировал высоким (более 45 000 руб.) заработком ответчика, лежащей на нем обязанности по возврату полученного кредита, а также наличием и у истца обязанности по содержанию детей. Истица считала, что нарушен закон, предполагающий выплату алиментов на двоих детей в размере 1/3 заработка или иного дохода ответчика. Была подана апелляционная жалоба.
Правильное решение принял мировой суд? В каких случаях возможно снижение размера алиментов?
30. Супруги Фроловы прибегли к услугам суррогатной матери при помощи известной клиники. Однако встретиться с ней самой паре тогда не разрешили - после заочного одобрения объявили только номер. Был заключен соответствующий договор. В назначенный срок «кандидату No 26-10» провели процедуру ЭКО — прижились сразу два эмбриона, и Фроловым объявили о двойне. Однако незадолго до родов петербуржцев вызвали в клинику и заявили, что беременная женщина угрожает выходом из «программы» и просит либо доплатить за второй эмбрион, либо удалить его. При этом по условиям договора в случае многоплодной беременности ей полагалась компенсация, но сумма показалась женщине слишком маленькой.
Новоявленная мать просила доплатить ей почти столько же как за одного
ребенка. Супруги заплатили. После родов женщина исчезла, и Фроловы искали ее с помощью полиции.
Дело рассматривалось судом. Биологические родители считали действия
суррогатной матери недобросовестными, а условия жизни детей, материальные возможности - не отвечающими интересам детей. Суррогатная мать детей отдавать не сбиралась. Можно ли обязать суррогатную мать передать детей биологическим родителям? Как будет решено дело?
31. С. был женат в течение полутора лет. В первые два месяца брака у него родился ребенок, отцом которого зарегистрировали С. По мере того, как ребенок взрослел отец заметил, что ребенок на него совсем не похож и усомнился, что ребенок его. После развода С. оспорил отцовство в суде, две инстанции ему отказали, т. к. он не представил доказательств, которые бы свидетельствовали о том, что он не отец ребенка. При этом суд назначил генетическую экспертизу с участием матери ребенка, на которую та не явилась (для забора материалов). Суды решили, что главное — защита интересов несовершеннолетнего, реализация его фундаментального права — права на семью, права знать свое происхождение, знать родителей и получать от них заботу. Вопрос так и не был разрешен.
Может ли суд вновь назначить молекулярно-генетическую экспертизу? Как должно быть решено дело?