ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 11.12.2023
Просмотров: 31
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
УПбвд-1901б
Тест начат 26/04/2023, 06:30
Состояние Завершены
Завершен 26/04/2023, 06:35
Прошло времени 5 мин. 42 сек.
Баллы 15,0/15,0
Оценка 7,0 из 7,0 (100%)
Вопрос
1
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Обобщение результатов диагностического анализа осуществляется на стадии:
Выберите один ответ:
составления программы диагностики планирования разработки проекта
Правильный ответ: планирования
Евгений Егоров
СДО Росдистант
Текущий курс
Performance-менеджмент 1
11. Внедрение системы управления результативностью
Промежуточный тест 8
Вопрос
2
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Сотрудники должны овладеть следующими основными умениями управления результативностью:
Выберите один или несколько ответов:
определение ответственности и основных показателей деятельности идентификация и применение критериев эффективности труда определение показателей эффективности использования основных средств прогнозирование конъюнктуры рынка
Правильные ответы: определение ответственности и основных показателей деятельности, идентификация и применение критериев эффективности труда
Вопрос
3
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
В ходе разработки проекта управления результативностью и определении необходимых процессов следует учитывать следующее:
Выберите один или несколько ответов:
какой вид рейтинга должен быть использован какие выгоды получат от достижения целей все заинтересованные группы прогноз конъюнктуры рынка эффективность использования основных средств
Правильные ответы: какой вид рейтинга должен быть использован, какие выгоды получат от достижения целей все заинтересованные группы
Вопрос
4
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Формирование ресурсов, необходимых для внедрения проекта (человеческие ресурсы и финансовые средства) осуществляется на стадии:
Выберите один ответ:
составления программы диагностики планирования разработки проекта
Правильный ответ: составления программы
Вопрос
5
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
В ходе разработки проекта управления результативностью и определении необходимых процессов следует учитывать следующее:
Выберите один или несколько ответов:
каким образом аттестации повлияют на начисление заработной платы каким образом индивидуальные цели будут соотноситься с корпоративными прогноз конъюнктуры рынка эффективность использования основных средств
Правильные ответы: каким образом аттестации повлияют на начисление заработной платы, каким образом индивидуальные цели будут соотноситься с корпоративными
Вопрос
6
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Предоставление сводного описания проекта управления результативностью осуществляется на стадии
Выберите один ответ:
информирования составления программы планирования разработки проекта
Правильный ответ: информирования
Вопрос
7
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Оценка соответствия требований к системе управления результативностью к существующему положению дел в организации проводится на стадии:
Выберите один ответ:
диагностики составления программы планирования разработки проекта
Правильный ответ: диагностики
Вопрос
8
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Основными умениями управления результативностью, которыми сотрудникам надо овладеть, являются:
Выберите один или несколько ответов:
диагностика и решение проблем эффективности труда Наставничество наставничество определение показателей эффективности использования основных средств прогнозирование конъюнктуры рынка
Правильные ответы: диагностика и решение проблем эффективности труда
Наставничество, наставничество
Вопрос
9
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Сводное описание проекта системы управления результативностью содержит:
Выберите один или несколько ответов:
цели проекта и порядок работы выгоды, получаемые при его реализации всеми заинтересованными лицами перспективы развития отрасли стратегию развития организации
Правильные ответы: цели проекта и порядок работы, выгоды, получаемые при его реализации всеми заинтересованными лицами
Вопрос
10
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Успех управления результативностью зависит от деятельности:
Выберите один или несколько ответов:
HR-департамента от линейных менеджеров потребителей акционеров
Правильные ответы: HR-департамента, от линейных менеджеров
Вопрос
11
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
На стадии составления программы должны быть проработаны следующие процессы:
Выберите один или несколько ответов:
определение требований линейных руководителей к системе управления результативностью вовлечение рядовых сотрудников в разработку дизайна проекта вовлечение акционеров в разработку дизайна проекта определение требований потребителей к производимым организацией товарам
Правильные ответы: определение требований линейных руководителей к системе управления результативностью, вовлечение рядовых сотрудников в разработку дизайна проекта
Вопрос
12
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Определить последовательность этапов пилотного тестирования.
составление трудовых договоров разработка критериев оценки данных тестирования в каждой из областей определение цели тестирования и постановка задач оценки результативности подготовка планов саморазвития
Правильный ответ: составление трудовых договоров
→ 2, разработка критериев оценки данных тестирования в каждой из областей
→ 3, определение цели тестирования и постановка задач
→ 1, оценки результативности → 4, подготовка планов саморазвития
→ 5 2
3 1
4 5
Вопрос
13
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Определить последовательность этапов планирования системы управления результативностью:
произвести всестороннюю оценку подхода к управлению результативностью оценить издержки и выгоды от предлагаемой схемы развития и внедрения оценить ресурсы, необходимые для развития и внедрения управления результативностью обобщить результаты диагностического анализа определить цели, которых необходимо достичь при введении новых порядков
Правильный ответ: произвести всестороннюю оценку подхода к управлению результативностью
→ 5, оценить издержки и выгоды от предлагаемой схемы развития и внедрения
→ 4, оценить ресурсы, необходимые для развития и внедрения управления результативностью
→ 3, обобщить результаты диагностического анализа
→ 1, определить цели, которых необходимо достичь при введении новых порядков
→ 2 5
4 3
1 2
Вопрос
14
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
На стадии "Поддержание в рабочем состоянии" необходимо:
Выберите один или несколько ответов:
разработать и внедрить планы, стимулирующие линейных руководителей выполнять свои обязанности по управлению результативностью на постоянной основе оказывать требуемую помощь линейным руководителям и предоставить методические материалы.
обобщить результаты диагностического анализа сформировать ресурсы, необходимые для внедрения проекта (человеческие ресурсы и финансовые средства)
Правильные ответы: разработать и внедрить планы, стимулирующие линейных руководителей выполнять свои обязанности по управлению результативностью на постоянной основе, оказывать требуемую помощь линейным руководителям и предоставить методические материалы.
Вопрос
15
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Степень эффективности работы системы управления результативностью определяется на стадии...
Ответ: оценки
Правильный ответ: оценки