Добавлен: 12.12.2023
Просмотров: 18
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Магистрант Саулембекова М.Н.
Группа м-12 оуд
Тема: Оценка эффективности управления персоналом.
Вариант 13
Задача № 1. Среднесписочная численность персонала медицинской организации 663 чел. В течение года уволено по разным причинам 70 чел., в т.ч. по личному желанию и за нарушения – 4 чел. Принято на работу –77 чел. Рассчитать коэффициенты оборота: по приему, увольнению, коэффициент текучести.
Решение:
Коэффициент оборота по приему есть отношение кол-ва принятых к среднесписочной численности персонала (в процентах), т.е. К = 77/663 = 11,6%
Коэффициент оборота по выбытию есть отношение всех уволенных к среднесписочной численности работников (в процентах), т.е. К = 70 / 663 = 10,5%
Коэффициент текучести есть отношение уволенных по собственному желанию и за нарушения трудовой дисциплины к среднесписочной численности работников (в процентах), т.е. К = 4 / 663 = 0,6 %
Ответ: 11,6%, 10,5%, 0,6%
Задача № 2. Определить списочную численность персонала, если явочная составляет 663 чел., номинальный фонд рабочего времени – 261 дней, реальный – 245 дней.
Решение:
Кпересчета = 261/ 245 = 1,06
Чспис = 663 х 1,06 = 703 чел.
Ответ: списочная численность – 703 чел.
Задача № 3. В организации 24 чел. направили на обучение. В том числе 14 чел. по программе 48 часов, стоимость часа –610 руб. и 10 чел. по программе 72 часа, стоимость часа – 590 руб. Определить величину затрат на обучение работников в целом и отдельно по каждой группе.
Решение:
Затраты = стоимость часа обучения * кол-во обучающихся * кол-во часов по программе
Общие затраты = 14 * 48 * 610 + 10 * 72 * 590 = 409920 + 424800 = 834720 руб.
Ответ: 834720 рублей – общие затраты, 409920 руб. – затраты по 1-й группе и 424800 руб. – затраты по 2-й группе