Практическое задание № 22222

Тема 1. Трудовой договор
Задание 1. Составить проекты документов, которые оформляются при увольнении работника по основаниям, связанным с противоправным поведением. В данном случае нарушение работником (тов. Е) трудовой дисциплины.

1. 
   Уведомление о предоставлении письменных объяснений по факту нарушения трудовой дисциплины.
   
2. 
   Акт об отказе получения (ознакомления) уведомления.
   
3. 
   Акт о непредставлении письменного объяснения.
   
4. 
   Письменное объяснение с указанием причины совершения дисциплинарного проступка.
   
5. 
   Приказ о расторжении трудового договора.
   

Рекомендации по выполнению задания

1. 
   Необходимо составить проекты указанных документов, руководствуясь статьями 81, 192 и 193 Трудового кодекса РФ.
   
2. 
   Выбор основания расторжения трудового договора за совершение дисциплинарного проступка и, следовательно, оформления проектов документов производится по вариантам:
   

• 
  студенты, чьи фамилии начинаются на буквы А, Б, В, Г, Д, Е, Ж, готовят проекты документов на увольнение по пункту 5 статьи 81 ТК РФ;
  
• 
  студенты, чьи фамилии начинающимися на буквы З, И, К, Л, М, готовят проекты документов на увольнение работника по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ;
  
• 
  студенты, чьи фамилии начинающимися на буквы Н, О, П, Р, С, Т, готовят проекты документов на увольнение работника по подпункту «б» пункта 6 статьи 81 ТК РФ;
  
• 
  студенты, чьи с фамилии начинаются на буквы У, Ф, Х, Ц, Ч, Ш, Щ, Э, Ю, Я, готовят проекты документов на увольнение работника по пункту 7 статьи 81 ТК РФ.
  

Ответ на задание представляется в свободной форме в документе формата *.docx.

---

Смотрите также файлы

• Неофициальные символы России.doc

• Вырази в заданных единицах массы 5 кг 40 г г 1207 ц т ц.docx

• Функциональные группы органических соединений.docx

• Отецоснователь логики Одиночный выбор.pdf

• Курсовая работа по дисциплине Конституционное право.docx