Файл: Правовая подготовка начинается с 23 страницы авпОгневая подготовка.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 09.01.2024
Просмотров: 241
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
а) два месяца;
б) четыре месяца;
в) шесть месяцев;
г) не установлен.
21. Какой непрерывный срок исполнения обязанностей по не вакантной должности рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава?
а) два месяца;
б) четыре месяца;
в) шесть месяцев;
г) не установлен.
22. На какой срок возможно привлекать сотрудника без освобождения от замещаемой должности к исполнению обязанностей по иной должности, не предусмотренных должностным регламентом?
а) 1 месяц;
б) 2 месяца;
в) 4 месяца;
г) срок не установлен;
23. Кем определяется порядок прикомандирования сотрудника органов внутренних дел к федеральным органам государственной власти?
а) Правительство РФ.
б) Министр внутренних дел Российской Федерации.
в) Президент Российской Федерации.
24. Периодичность проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел?
а) ежегодно;
б) один раз в три года;
в) один раз в четыре года;
г) один раз в пять лет;
25. На какой срок сотрудник органов внутренних дел может быть зачислен в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа в случае восстановлении в должности сотрудника, ранее замещавшего эту должность?
а) 1 месяц;
б) 2 месяца;
в) 3 месяца;
г) на период необходимый для трудоустройства;
26. Засчитывается ли время нахождения сотрудника органов внутренних дел в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел и в выслугу лет для присвоения специального звания?
а) нет, т.к. сотрудник не замещает должность;
б) да, в календарном исчислении;
в) да, в льготном исчислении;
в) только в стаж службы (выслугу лет) в календарном исчислении;
27. Какие периоды не засчитываются в срок нахождения сотрудника органов внутренних дел в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения?
а) временной нетрудоспособности;
б) временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске;
в) временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке;
28. Какой срок выслуги в специальных званиях старшины полиции, старшины внутренней службы, старшины юстиции?
а) 3 года;
б) 4 года;
в) 5 лет;
г) не устанавливается;
29. Сколько раз в течение службы сотруднику может быть присвоено специальное звание досрочно?
а) один;
б) два;
в) три;
г) количество раз не ограничено;
30. Сколько раз в течение службы сотруднику может быть присвоено специальное звание на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности?
а) один;
б) два;
в) три;
г) количество раз не ограничено;
31. Применение к сотруднику органов внутренних дел одновременно нескольких мер поощрения:
а) допускается;
б) не допускается;
в) допускается только по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере органов внутренних дел;
г) допускается только одновременное применение следующих мер поощрения - объявление благодарности и выплата денежной премии.
32. Грубым нарушением служебной дисциплины сотрудником органов внутренних дел является:
а) неявка сотрудника по причине временной нетрудоспособности на заседание аттестационной комиссии для прохождения аттестации;
б) отказ или уклонение сотрудника от прохождения медицинского освидетельствования в случаях, если обязательность его прохождения установлена законодательством Российской Федерации;
в) отказ или уклонение сотрудника от ознакомления и подписания представления к увольнению из органов внутренних дел;
г) отказ от дактилоскопирования в случаях, если обязательность его прохождения установлена законодательством Российской Федерации.
33. Фамилия сотрудника органов внутренних дел исключается из книги почета или с доски почета федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения в случае:
а) применения к сотруднику дисциплинарного взыскания в виде неполного служебного соответствия, перевода на нижестоящую должность, увольнения из органов внутренних дел;
б) применения к сотруднику дисциплинарного взыскания в виде перевода на нижестоящую должность, увольнения из органов внутренних дел;
в) применения к сотруднику дисциплинарного взыскания в виде увольнения из органов внутренних дел;
г) применение к сотруднику органов внутренних дел любых дисциплинарных взысканий не умаляет его прежних заслуг, в связи с чем фамилия сотрудника органов внутренних дел из книги почета или с доски почета федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения не исключается.
34. Перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел как вид дисциплинарного взыскания может применяться в случае:
а) совершения сотрудником органов внутренних дел грубого нарушения служебной дисциплины;
б) неоднократного нарушения сотрудником служебной дисциплины и при наличии наложенного в письменной форме дисциплинарного взыскания;
в) верно а) и б);
г) в случае несоответствия занимаемой должности на основании решения аттестационной комиссии.
35. Порядок применения к сотрудникам органов внутренних дел мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий устанавливается:
а) федеральным органом исполнительной власти в сфере органов внутренних дел;
б) Президентом Российской Федерации;
в) Правительством Российской Федерации;
г) уполномоченным руководителем территориального органа МВД России на региональном уровне.
36. Руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере органов внутренних дел вправе привлечь руководителя территориального органа МВД России на региональном уровне к дисциплинарной ответственности в виде:
а) замечания, выговора, строгого выговора, предупреждения о неполном служебном соответствии, перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел, увольнения со службы в органах внутренних дел;
б) не вправе привлекать к дисциплинарной ответственности, поскольку таким правом обладает только Президент Российской Федерации;
в) замечания, выговора, строгого выговора, предупреждения о неполном служебном соответствии;
г) только замечания и выговора.
37. Перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел как вид дисциплинарного взыскания может быть реализован:
а) только при условии письменного согласия сотрудника;
б) без согласия сотрудника, поскольку реализуется в порядке реализации приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности; ???
в) перевод на нижестоящую должность как вид дисциплинарного взыскания не предусмотрен;
г) без согласия сотрудника, поскольку реализуется в порядке реализации приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, за исключением случаев, когда переводится сотрудник, имеющий детей до трех лет.
38. В случае отказа от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел в порядке реализации дисциплинарного наказания:
а) дисциплинарное взыскание не реализуется, а сотрудник подлежит увольнению;
б) дисциплинарное взыскание не реализуется, сотрудник продолжает проходить службу в органах внутренних дел на прежней должности, но считается привлеченным к дисциплинарной ответственности;
в) дисциплинарное взыскание не реализуется, сотрудник продолжает проходить службу в органах внутренних дел на прежней должности и не считается привлеченным к дисциплинарной ответственности;
г) сотрудник подлежит привлечению к дисциплинарной ответственности иного вида.
39. Дисциплинарное взыскание, наложенное нижестоящим руководителем (начальником), если оно не соответствует тяжести совершенного сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка, вышестоящий руководитель:
а) имеет право изменить;
б) не имеет право изменять;
в) имеет право изменить, только в случае, если со дня издания приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности прошло не более двух недель;
40. Дисциплинарное взыскание должно быть наложено:
а) не позднее чем через 10 дней со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка;
б) не позднее чем через две недели со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка;
в) не позднее чем через месяц, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка.
42. В случае проведения служебной проверки или возбуждения уголовного дела дисциплинарное взыскание должно быть наложено:
а) не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу;
б) не позднее чем через две недели со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу;
в) незамедлительно после утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу.
г) не позднее чем через два месяца со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу;
43. По общему правилу дисциплинарное взыскание не может быть наложено на сотрудника органов внутренних дел:
а) по истечении шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка
б) по истечении двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности;