3) Не допускается, за исключением случаев ликвидации организации

7. 
   Шифр системы стандартов безопасности труда (ССБТ) в государственной системе стандартизации
   

1) «12»

8. 
   Указать соответствие между индексом подсистемы ССБТ и входящими в нее стандартами:
   

   1. Организационно-методические стандарты (0) 2. Стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов (1) 3. Стандарты требований безопасности к производственному оборудованию (2) 4. Стандарты требований безопасности к производственным процессам (3) 5. Стандарты требований безопасности к средствам защиты работающих (4)

   А) 0 Б) 1 В) 2 Г) 3 Д) 4

9. 
   Работодатель обязан обеспечить:
   

1) Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

10. 
    Приобретение, хранение, стирка, ремонт средств индивидуальной защиты работников осуществляется
    

2) За счет средств работодателя;

11. 
    Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организаций возлагается
    

3) На работодателя

12. 
    Согласно ТК РФ работник обязан:
    

2) Соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;

13. 
    Согласно ТК РФ работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя
    

1) О ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, об ухудшении состояния своего здоровья;

14. 
    Служба охраны труда создается в организации с численностью:
    

3) > 50 работников

15. 
    Структура и численность работников службы охраны в организации
    

2) Определяется работодателем

16. 
    Согласно ТК РФ комитеты (комиссии) по охране труда
    

2) создаются по инициативе работодателя или по инициативе работников либо их представительного органа;

17. 
    Соответствие между видами инструктажей и условиями, при которых они производятся (по ГОСТ 12.0.004 -90):
    

    1. При поступлении на работу (А) 2. Впервые на рабочем месте (Б) 3. На рабочем месте с установленной нормативными документами периодичностью (Ж) 4. При внесении изменений в инструкции, нарушении правил охраны труда, длительных перерывах в работе (Г) 5. При выполнении работ по наряду – допуску (Д)

    А) вводный Б) первичный В) повторный Г) внеплановый Д) целевой Е) оперативный Ж) периодический

18. 
    18.Инструктаж, который проводится при внесений изменений в инструкции, нарушении правил, длительных перерывах в работе –
    

---

внеплановый

19. 
    19.Согласно ГОСТ 12.0.004 -90 инструктаж, который проводится при выполнении работ по наряду-допуску -
    

целевой

20. 
    15.Обучение и проверка знаний по охране труда для руководителей учреждений должны проводиться
    

2) один раз в 3 года

21. 
    20.Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда для работников
    

2) 1 раз в полгода

22. 
    21.Первичный инструктаж на рабочем месте проходят:
    

2) Все работники, за исключением лиц, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов;

23. 
    22.Соответствие между органами, осуществляющими государственный надзор и контроль и их функциями:
    

1. Надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (А) 2. Контроль и надзор в сфере промышленной безопасности (Б) 3. Контроль и надзор в области производственной санитарии (В)

А) Государственная инспекция труда Б) Ростехнадзор В) Роспотребнадзор Г) Рострудинспекция Д) Госгортехнадзор Е) Госсанэпиднадзор

24. 
    Государственный инспектор труда имеет право (указать неверное):
    

3) Налагать дисциплинарные взыскания

25. 
    Соответствие между видами и формами ответственности за нарушения в области ОТ:
    

1. дисциплинарная (А) 2. административная (В, Д) 3. материальная (Б) 4. уголовная (Г)

А) выговор Б) штраф лишение премии В) возмещение ущерба, причиненного предприятию Г) ограничение или лишение свободы Д) возмещение вреда, причиненного работнику

27. 
    Государственный санитарно-эпидемиологический надзор осуществляет (орган)
    

Роспотребнадзор

28. 
    Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права осуществляет Государственная
    

инспекция труда

29. 
    Государственный контроль и надзор в сфере промышленной безопасности осуществляет (орган)
    

---

Ростехнадзор

30. 
    Согласно ТК РФ дисциплинарными взысканиями являются
    

1) замечание, выговор, увольнение;

31. 
    Административные взыскания налагаются
    

2) представителями органов государственного надзора

32. 
    Дисциплинарные взыскания налагаются
    

1) работодателем

33. 
    Привлекать к административной ответственности за нарушение норм и правил охраны труда имеют право
    

1) представители органов государственного надзора

Тема 7: Опасные и вредные факторы производственной среды

1. 
   Согласно ТК РФ вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его :заболеванию
   

2. 
   Согласно ТК РФ опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме
   

3. 
   К вредным производственным факторам относятся электромагнитные поля, шум и вибрация, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (АПФД)
   

4. 
   К опасным производственным факторам относятся электрический ток, подвижные части оборудования, высокая температура поверхностей оборудования
   

5. 
   Факторы, характеризующие напряженность труда (указать лишний) Повышенная или пониженная температура воздуха;
   

6. 
   К факторам трудового процесса НЕ относятся повышенные уровни шума и вибрации, создаваемые оборудованием
   

7. 
   К биологическим факторам относятся: Болезнетворные вирусы и бактерии
   

8. 
   Классы опасных и вредных производственных факторов согласно стандартной классификации: добавить недостающий класс физические
   

9. 
   К психофизиологическим факторам НЕ относятся: Болезнетворные вирусы и бактерии
   

10. 
    Классы условий труда по факторам производственной среды 1 класс – оптимальные; 2 класс – допустимые; 3 класс – вредные, 4 класс – опасные (экстремальные).
    

11. 
    Классы условий труда по факторам трудового процесса 1 класс – оптимальные; 2 класс – допустимые; 3 класс – вредные
    

12. 
    Работа в опасных (экстремальных) условиях труда (4 класс) допускается в случае ликвидации аварий, проведения экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций
    

13. 
    Степени вредности условий труда по факторам производственной среды 3.1; 3.2; 3.3; 3.4
    
14. 
    1-я степень вредности условий труда (3.1) – характеризуется уровнями вредных факторов, при которых возникают и развиваются обратимые функциональные изменения и риск развития заболевания
    

---

13. 
    2-я степень вредности условий труда (3.2) – характеризуется уровнями вредных факторов, при которых возникают и развиваются стойкие функциональные нарушения, рост заболеваемости с временной потерей трудоспособности, появление начальных признаков профессиональных заболеваний
    

13. 
    3-я степень вредности условий труда (3.3) – характеризуется уровнями вредных факторов, при которых возникают и развиваются профессиональные заболевания в легких формах в период трудовой деятельности
    

13. 
    4-я степень вредности условий труда (3.4) – характеризуется уровнями вредных факторов, при которых возникают и развиваются выраженные формы профессиональных заболеваний, отмечаются высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности
    

13. 
    Стойкие функциональные нарушения, рост заболеваемости с временной потерей трудоспособности, появление начальных признаков профессиональных заболеваний могут возникнуть вследствие работы в условиях класса и степени вредности 3.2
    

13. 
    Классы (подклассы) условий труда на рабочих местах устанавливаются по результатам проведения специальной оценки условий труда
    

13. 
    Периодичность проведения специальной оценки условий труда согласно действующему законодательству 5 лет
    

13. 
    В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается в Государственную инспекцию труда декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
    

13. 
    Опасным (экстремальным) условиям труда соответствует класс 4
    

13. 
    Допустимым условиям труда соответствует класс 2
    

13. 
    Вредным условиям труда соответствует класс 3
    

13. 
    Оптимальным условиям труда соответствует класс 1
    

13. 
    Условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов таковы, что в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности, относятся к классу 4
    

---

13. 
    Срок действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда 5 лет
    

Тема 8

1. 
   Расследованию и учету на производстве подлежат несчастные случаи, произошедшие
   

с работниками при исполнении ими трудовой функции

2. 
   Несчастные случаи, произошедшие во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по заданию работодателя к месту выполнения работ и обратно, в том числе пешком к несчастным случаям на производстве
   

Относятся

3. 
   В состав комиссии для расследования несчастного случая включаются:
   

Специалист по охране труда; представитель работодателя; представитель профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа

4. 
   Какое требование является обязательным при определении состава комиссии по расследованию несчастного случая на производстве?
   

В состав комиссии должны входить лица, непосредственно отвечающие за охрану труда на данном участке

5. 
   Срок расследования легких несчастных случаев на производстве составляет
   

3 календарных дня

6. 
   Несчастный случай на производстве считается групповым, если
   

Количество пострадавших 2 и более

7. 
   Срок расследования группового несчастного случая
   

В течение 15 календарных дней

8. 
   Перечень представляемых материалов при расследовании несчастного случая определяет
   

Председатель комиссии по расследованию несчастного случая

9. 
   Срок давности для расследования несчастных случаев на производстве и профзаболеваний составляет
   

срока давности не существует

10. 
    Акт о несчастном случае при страховых случаях составляется
    

В 3 экземплярах

11. 
    Максимально допустимая степень вины пострадавшего при определении размера возмещения вреда составляет:
    

25 %

12. 
    Риск травмирования работников некоторого подразделения за отчетный период составил 5∙10^-3. Чему равен коэффициент частоты производственного травматизма для данного подразделения за указанный период?
    

Кч = 1000 * n/р,

где n - число учитываемых несчастных случаев,
р - списочный состав работающих в отчетном периоде

n/p = риск травмирования работников

---

Смотрите также файлы

• Httpsedsoo ru.docx

• Краткое содержание работы.docx

• Практическая работа по теме Целостный педагогический процесс единство обучения и воспитания Контекст решения задачи.docx

• Лишайники.docx

• Действия с целыми числами.docx