Файл: Закончите предложения (5 баллов) Таймменеджмент как система состоит из следующих ступеней.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 10.01.2024
Просмотров: 93
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Задание 2На основании учебного пособия Тайм-менеджмент Ю.В. Уласа закончите предложения (5 баллов) 1. Тайм-менеджмент как система состоит из следующих ступеней:1. Проведение диагностики: насколько высока ваша личная эффективность (отношение к своему времени, анализ общих потерь времени и др.);2. Определение направлений деятельности и ценностей;3. Постановка целей и задач;4. Расстановка приоритетов;5. Систематизация и планирование;6. Контроль 2. Реактивный подход к жизни заключается в проживании жизни посредством реагирования на внешние обстоятельства, жизнь по типу «как сложилось» и «как получилось». 3. К наиболее типичным преградам на пути эффективного планирования времени относятся:1. Технические ошибки. Это легко исправимые методические ошибки в подходах к планированию времени. Вам необходимо овладеть новыми приемами или методиками, которыми вы не пользуетесь, и эта книга научит вас таким приемам. Как только вы установили, что одна из таких ошибок имеет место, вы просто вносите в свои действия необходимые корректирующие поправки и все становится на свои места. Проблема решена.2. Внешние факторы. К их числу относятся факторы окружающей вас среды, находящиеся за пределами вашего контроля. Вы не имеете к ним никакого отношения, но они накладывают некоторые ограничения на ваши возможности планирования и самоорганизации. Признавая наличие таких факторов, вы перестанете зря винить себя и найдете более эффективный способ справиться с внешними воздействиями или избежать их влияния.3. Психологические препятствия. Это скрытые внутренние силы и убеждения, которые мешают вам добиваться своих целей и жить так, как вы хотите. Если вы исправили все технические ошибки, преодолели негативное влияние внешних факторов и все-таки чувствуете, что ваша жизнь осталась недостаточно организованной, скорее всего, какие-то силы в глубине вашей психики продолжают работать против вас. Когда вы выясните, что является причиной этих вредных привычек, вы сможете порвать с ними и освободиться от их влияния. 4.Под гибким планированием понимается
планирование, в которое заложены механизмы оперативного изменения планов в зависимости от обстоятельств. Под этим названием можно обобщить методики планирования различной степени «гибкости» – обычный план с заложенными в него резервами по времени; план с вариантами реагирования на различные варианты развития ситуации; контекстный план (список задач, «привязанных» к контекстам, а не к астрономическому времени). 5.SMART-критерии можно использовать для постановки целей, критерия качества целей, которых необходимо придерживаться при. 6.В контекстном планировании задачи, для которых время исполнения известно заранее, называются жесткими.7.В контекстном планировании существует два времени:Первое обозначение времени - «хронос», привычное нам линейное, измеримое, механическое время. Именно для его упорядочивания приспособлены обычные ежедневники и органайзеры, содержащие, как правило, жесткие задачи.Второе обозначение времени – «кайрос», удобный момент; время, подходящее для осуществления конкретного замысла. Именно с понятием «кайрос» связано большинство дел и задач, которые называются гибкими. 8.Все контексты могут быть разделены на основные типы:
Важно, но не срочно – задачи, которые нужно запланировать сделать позже.Срочно, но не важно – задачи, которые лучше делегировать кому-то другому.Ни срочно, ни важно – задачи, которые вы лучше не выполнять вовсе. 14.Правильно сформулированная цель должна соответствовать следующим SMART-критериям:S — Specific — конкретность;M — Measurable — измеримость;A — Achievable — достижимость;R — Relevant — значимость;T —Time bound — ограниченность во времени. 15.При работе над крупной задачей («слоном») «Изучение английского языка» менеджер отдела продаж разбил ее на следующие части («бифштексы»), Реальными «бифштексами» являются нарезки слона. 16.Решение: "Если будет настроение, схожу на тренировку" связано с типом контекста – внутренние обстоятельства. 17.Решить крупные задачи («слоны») в таймменеджменте можно с помощью SMART-критериев. 18.Совокупность условий, обстоятельств, наиболее подходящих для совершения определенного дела, решения конкретной задачи – это контекст.19.Делегирование –передача задачи на выполнение подчиненным, коллегам, внешним поставщикам; покупка услуги, заменяющей «собственноручное» выполнение задачи.20.Процессуальный контроль в тайм-менеджменте проводится с целью сделать отдачу от каждого потраченного часа и, как следствие, конкретного сотрудника выше.
планирование, в которое заложены механизмы оперативного изменения планов в зависимости от обстоятельств. Под этим названием можно обобщить методики планирования различной степени «гибкости» – обычный план с заложенными в него резервами по времени; план с вариантами реагирования на различные варианты развития ситуации; контекстный план (список задач, «привязанных» к контекстам, а не к астрономическому времени). 5.SMART-критерии можно использовать для постановки целей, критерия качества целей, которых необходимо придерживаться при. 6.В контекстном планировании задачи, для которых время исполнения известно заранее, называются жесткими.7.В контекстном планировании существует два времени:Первое обозначение времени - «хронос», привычное нам линейное, измеримое, механическое время. Именно для его упорядочивания приспособлены обычные ежедневники и органайзеры, содержащие, как правило, жесткие задачи.Второе обозначение времени – «кайрос», удобный момент; время, подходящее для осуществления конкретного замысла. Именно с понятием «кайрос» связано большинство дел и задач, которые называются гибкими. 8.Все контексты могут быть разделены на основные типы:
-
Место. Решение задачи связано с определенным местом -
Человек, группа людей. Решение задачи связано с человеком или группой людей. -
Внешние обстоятельства. Принять решение возможно, учитывая не зависящие от человека обстоятельства. -
Внутренние обстоятельства. Решение задачи, проблемы зависит от внутреннего состояния человека.
Важно, но не срочно – задачи, которые нужно запланировать сделать позже.Срочно, но не важно – задачи, которые лучше делегировать кому-то другому.Ни срочно, ни важно – задачи, которые вы лучше не выполнять вовсе. 14.Правильно сформулированная цель должна соответствовать следующим SMART-критериям:S — Specific — конкретность;M — Measurable — измеримость;A — Achievable — достижимость;R — Relevant — значимость;T —Time bound — ограниченность во времени. 15.При работе над крупной задачей («слоном») «Изучение английского языка» менеджер отдела продаж разбил ее на следующие части («бифштексы»), Реальными «бифштексами» являются нарезки слона. 16.Решение: "Если будет настроение, схожу на тренировку" связано с типом контекста – внутренние обстоятельства. 17.Решить крупные задачи («слоны») в таймменеджменте можно с помощью SMART-критериев. 18.Совокупность условий, обстоятельств, наиболее подходящих для совершения определенного дела, решения конкретной задачи – это контекст.19.Делегирование –передача задачи на выполнение подчиненным, коллегам, внешним поставщикам; покупка услуги, заменяющей «собственноручное» выполнение задачи.20.Процессуальный контроль в тайм-менеджменте проводится с целью сделать отдачу от каждого потраченного часа и, как следствие, конкретного сотрудника выше.