Файл: Устойчивое развитие и корпоративная социальная ответственность.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 10.01.2024
Просмотров: 89
Скачиваний: 4
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования
МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «Синергия»
Контрольно-курсовое задание
| Дата | | код | ||
| 202__г. | | | ||
| | | | ||
| Дисциплина | ||||
| Устойчивое развитие и корпоративная социальная ответственность | ||||
| | | | ||
| Программа | ||||
| МВА (дистанционная форма обучения) | ||||
| ОТЗЫВ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ Положительные стороны работы: Недостатки работы: Оценка ________баллов Преподаватель _____________________________________________ |
| |
ФИО, группа ДО-_________________________________________
Контрольно-курсовое задание по дисциплине
«Устойчивое развитие и корпоративная социальная ответственность»
Задания для выполнения приведены ниже, максимальное количество баллов за правильное выполнение всех заданий и ответов на все вопросы – 100 баллов.
Сдаваемый на проверку файл должен иметь следующее название файла:
ККЗ_УРиКСО_ФамилияИО_номер группы.
Изучив модули курса «Устойчивое развитие и корпоративно-социальная ответственность», оцените и опишите, как ваша компания уже сейчас соответствует определенным критериям ESG.
E:
Как учитываются экологические факторы при создании упаковки для вашего продукт?
| Крупнейшие банки уже начали интегрировать принципы экологической, социальной и управленческой ответственности (ESG) в свои стратегии. Тем не менее Беларусь пока только в начале этого пути. Национальным регуляторам и международным организациям еще только предстоит выработать общие правила игры. Заботясь об охране окружающей среды, Банк стремится к: снижению уровня всех видов загрязнений (выбросов в атмосферу, твердых бытовых отходов и т.д.); развитию инновационных технологий, направленных на эффективное использование энергии, воды и других ресурсов; сокращению потребления невозобновляемых ресурсов; сохранению и восстановлению биоразнообразия и природных экосистем; учет экологических факторов при организации работы офисов (экономия бумаги, энергии, воды, утилизация отходов, сокращение деловых поездок и замена их видеоконференциями, повышение экологической сознательности работников и т.д.) и др. В рамках реализации политики КСО Банк осуществляет мероприятия по сокращению избыточного потребления ресурсов и минимизации существующего негативного экологического воздействия. Банк продолжит работу по снижению воздействия на состояние окружающей среды за счет внедрения комплексного подхода к осуществлению технических и административных мер в области ресурсосбережения, ответственного приобретения товаров и услуг для обеспечения хозяйственно-эксплуатационных нужд, рационального использования служебного автотранспорта, снижения выбросов, утилизации отходов и т.д. В целях снижения потребления электрической и тепловой энергии в Банке ежегодно утверждается программа по энергосбережению и осуществляются соответствующие мероприятия. Осуществлена модернизация собственных зданий и проведены мероприятия по оптимизации размещения рабочих мест. |
Каким образом вы оцениваете экологичность своих поставщиков при формировании закупок?
| Банк имеет опыт реализации Программы энергоэффективности с Евразийским банком развития (ЕАБР). Профинансированы проекты по энергоэффективности на сумму более 10 млн долларов США. Речь идет про энергоэффективное оборудование, системы вентиляции и рекуперации в сельском хозяйстве, оборудование для производства биотоплива. Один из знаковых проектов, который является уникальным для Беларуси, — биогазовая станция в Барановичском районе на территории животноводческого комплекса «Агрокомбинат «Мир». Биоустановки работают на органических отходах различного вида производства. В этом их главное преимущество перед другими электростанциями, использующими альтернативные источники энергии: они не зависят от погодных условий, как ветряки или солнечные батареи. Полученной электроэнергии хватает, чтобы ежемесячно обеспечивать небольшой город с производством. Банк не безразличен к проблеме мусора. К сожалению, процесс сортировки и переработки отходов не сильно развит в Беларуси — полигоны растут, и не переработанный мусор представляет собой большую опасность для окружающей среды. Банк профинансировал открытие станции с технологией, которая собирает на полигоне свалочный газ и превращает его в электроэнергию, чтобы минимизировать его вред. Объект расположен в областном городе. |
Какие активности планируются для уменьшения углеродного следа от производственной деятельности вашей компании?
| Одним из приоритетов в деятельности по корпоративной социальной ответственности для Банка является поддержка экологических инициатив. Определены приоритетные направления деятельности: • энергоэффективность и энергосбережение; • сокращение выбросов углекислого газа в атмосферу; • уменьшение мусорного следа. - Сохранение доли возобновляемых источников энергии в структуре энергопотребления. Использование экологически безопасных источников энергии, таких как фотоэлектрические панели. • Внедрение на объектах энергосберегающих и ресурсосберегающих технологий. Реализация мероприятий по энергосбережению. • Технологическое переоснащение и постепенный вывод из эксплуатации устаревшего оборудования, внедрение наилучших существующих технологий в работе Банка. • Снижение удельного энергопотребления в процессе оказания услуг. - Увеличение доли электрического автотранспорта в автопарке. • Сокращение собственного автопарка. • Использование более экономичного скоростного режима вождения автомобиля на трассе. • Уменьшение числа командировок (на самолете и автомобиле). • Увеличение количества велопарковок возле офисов Банка. - Банк реализует ответственную практику управления отходами своей деятельности. Специфика деятельности Банка не предполагает образования опасных отходов. Утилизация отходов деятельности офисов осуществляется специализированными организациями на основании соответствующих договоров. Закупка ртутьсодержащих ламп значительно снизилась в связи с проведением поэтапной замены люминесцентных ламп на светодиодные экономичные светильники. Отходы деятельности офисов Банка, подобные отходам жизнедеятельности населения, передаются организации для захоронения на полигонах. Другие отходы передаются на переработку специализированным организациям, в том числе: лом цветных металлов; свинцовые аккумуляторы; лом черных металлов; покрышки; лом и отходы, содержащие драгоценные металлы; отходы бумаги и картона. |
S:
Какие программы по поддержанию собственных сотрудников имеются в вашей компании?
| Банк прилагает максимум усилий, направленных на охрану здоровья, труда и обеспечение безопасности работников Банка. Банк создает все необходимые условия для профессионального и карьерного роста работников. Создаются условия, позволяющие каждому работнику повышать свою квалификацию, осуществляет проведение мероприятий, направленных на получение ими новых современных востребованных профессиональных знаний. Выполняются обязательства перед работниками, предусмотренные действующим законодательством и трудовыми контрактами и договорами. Работники Банка постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в пользовании. В своей деятельности Банк придерживается следующих основных корпоративных ценностей: - развитие и самосовершенствование. Банк стремится к постоянному движению вперед и совершенствует свой бизнес, в т.ч. внедряя новые информационные технологии в деятельность Банка, повышая квалификацию своих работников; - профессионализм. Банк считает важным признание личного достоинства каждого работника. Банк создает условия для открытого и конструктивного общения, здорового делового климата, соблюдения норм безопасности жизнедеятельности, представляет возможности для индивидуального роста и самореализации работников. Банк строит отношения со своими работниками на принципах равенства, долгосрочного сотрудничества, взаимного уважения и неукоснительного исполнения взаимных обязательств; не допускает каких-либо проявлений дискриминации по отношению к своим работникам по политическим, религиозным, национальным и иным мотивам в процессе работы; принимает меры, направленные на охрану здоровья, труда и обеспечение безопасности работника Банка в процессе осуществления своей трудовой деятельности; Банк поощряет здоровый образ жизни работников, их творческие инициативы; поддерживает развитие в коллективе атмосферы доверия, сотрудничества и взаимного уважения. В целях создания условий для соблюдения работниками делового стиля одежды и рекомендуемого внешнего вида Банк обеспечивает поддержание в помещениях благоприятного температурного режима, наличие систем отопления, кондиционирования и вентиляции. Обязательство действовать сообразно экологическим ценностям при презентации продуктов и услуг, взаимодействии с клиентами и другими контактными лицами. Мотивация сотрудников Банка к участию в мероприятиях по охране окружающей среды. Организация экологического просвещения среди сотрудников средствами корпоративных информационных ресурсов. |
| |
Как вы работаете с местными сообществами на территории функционирования вашего бизнеса?
| Банк во взаимоотношениях с клиентами, деловыми партнерами, представителями органов власти и иными лицами руководствуется следующими принципами: уважения, доверия, честности и справедливости; поддержания прочных деловых отношений на основе законности; недопущения попыток оказания прямого или косвенного влияния на решения государственных и судебных органов; - своевременно реагировать на все замечания, жалобы и претензии клиентов, деловых партнеров, представителей органов власти и других лиц; - не разглашать банковскую и иную охраняемую законом тайну; быть всегда вежливыми, доброжелательными, терпеливыми и отзывчивыми, проявлять терпимость к фактам некорректного общения со стороны клиентов, деловых партнеров Банка и иных лиц. Работники Банка не вправе принимать денежные средства (имущество, услуги) от третьих лиц, а также заключать договоры с третьими лицами, предоставляющие право на получение денежных средств (имущества, услуг) как вознаграждения за осуществленную деятельность в качестве работника Банка. Банк является информационно открытым финансовым институтом и предпринимает все шаги, чтобы сделать сотрудничество со средствами массовой информации максимально эффективным. |
Какой социальный импакт можно определить от деятельности вашей компании (продукта)?
| Банк занимает активную социальную позицию, оказывает поддержку знаковым проектам в сфере культуры, экологии и помогает развитию белорусского спорта. Банк проводит стратегию поддержки «умного» кредитного портфеля. На данный момент ссудный портфель составляют ссуды на зеленую энергетику и сельское хозяйство, ссуды на производство продуктов питания, также есть ссуды на здравоохранение, искусство и культуру. Кредиты были направлены на экологию, на женское предпринимательство и развитие регионов, на стартапы. Банк не предоставляет ссуды на производство генетически модифицированных продуктов и веществ, производство, утилизацию и хранение ядерных веществ, а также на производство оружия массового поражения. Банк ежегодно направляет и перечисляет 1% установленной законом чистой прибыли на поддержку уязвимой сферы для Беларуси — сельского хозяйства, где трудятся сотни тысяч жителей страны. |
G:
Существует ли отдельно выделенный департамент по устойчивому развитию в вашей компании?
| Отдельного пока нет. |
Учитываются ли взаимоотношения всех заинтересованных стейкхолдеров при принятии управленческих решений в вашей компании?
| В процессе функционирования Банк взаимодействует с широким кругом заинтересованных сторон (органами власти и государственного управления, акционерами, клиентами, инвесторами и работниками Банка), реализуя основной принцип КСО – открытости и прозрачности деятельности. Банк регулярно информирует представителей ключевых заинтересованных сторон о наиболее существенных аспектах своей деятельности в области КСО и планируемых решениях. Основу политики Банка в отношении клиентов составляют принципы долгосрочного партнерства, взаимовыгодного сотрудничества и индивидуального подхода к каждому клиенту на основе сбалансированного сочетания качества обслуживания, процессов и качества предлагаемых продуктов и услуг, максимального использования потенциала клиента. |
Как осуществляется управление долгосрочной перспективой развития вашего бизнеса в контексте ESG?
| В банковском секторе Беларуси предпринимаются шаги, но пока очень медленные - Национальный план действий по развитию зелёной экономики в Республике Беларусь до 2025 года содержит следующие задачи: совершенствование механизма финансирования зелёных проектов за счет эмиссии зелёных облигаций, привлечения зелёных кредитов; рассмотрение целесообразности налоговых льгот организациям с присвоенными ESG-рейтингами, а также для компаний, которые финансируют/ инвестируют в такие компании. Чтобы ускорить процесс, необходимы следующие меры: формирование системы инструментов для развития рынка зелёных финансов, а также методики их верификации и сертификации; выработка консолидированной позиции регуляторов в отношении рынка зелёных финансов на национальном уровне; создание и утверждение принципов, стандартов и внедрение нормативных документов, содержащих правила и условия работы с инструментами зелёного финансирования; создание профессионального объединения участников финансового рынка для технической поддержки и обмена опытом в области регулирования климатических рисков и развития зелёного финансирования; создание комплексной законодательной базы для оценки зелёных проектов и способствование разработке методологии присвоения ESG-рейтинга национальными рейтинговыми агентствами; создание инфраструктуры рынка зелёных финансов: реестров нефинансовых отчётов и стандартов раскрытия информации, специализированных зелёных фондов и инвестиционных площадок. |