Файл: Отчет о практике практика по получению первичных профессиональных умений и навыков.docx
Добавлен: 10.01.2024
Просмотров: 450
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
 | автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования Центросоюза Российской Федерации «Сибирский университет потребительской кооперации» | |
| | автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования Центросоюза Российской Федерации «Сибирский университет потребительской кооперации» |
| Дата | Краткое описание видов работ | Отметка о выполнении |
| 23.05.2022г. | Вводный инструктаж по организации практики, определение цели и задач практики, изучение правил пользования библиотечным фондом университета и кафедры, инструктаж по правилам внутреннего распорядка, технике безопасности | Выполнено |
| 24.05.2022г. | Расписать ПО КАЖДОМУ ДНЮ выполнение п. 1 | |
| 25.05.2022г. | (исключать только воскресенья, | Выполнено |
| 26.05.2022г. | субботы у нас с вами рабочие дни) | Выполнено |
| 27.05.2022г. | | Выполнено |
| 28.05.2022г. | выполнение п. 2.1 и 2.2. | |
| 29.05.2022г | Выходной день | Выполнено |
| 30.05.2022г | 2.1 и 2.2 | Выполнено |
| 31.05.2022г | 2.1 и 2.2 | Выполнено |
| 01.06.2022г | п.2.3. | Выполнено |
| 02.06.2022г | 2.3 | Выполнено |
| 03.06.2022г. | п. 2.4 | Выполнено |
| 04.05.2022г. | | |
| 05.06.2022г. | Выходной день | Выполнено |
| 06.06.2022г. | | Выполнено |
| 07.06.2022г. | И т.д. | |
| 08.06.2022г. | | |
| 09.06.2022г. | | |
| 10.06.2022г. | | |
| 11.06.2022г. | | |
| 12.06.2022г. | Выходной день | |
| 13.06.2022г. | Выходной день | |
| 14.06.2022г. | | |
| 15.06.2022г. | | |
| 16.06.2022г. | | |
| 17.06.2022г. | | |
| 18.06.2022г. | Составление и оформление отчета по практике | |
| 19.06.2022г. | Выходной день | |
| 20.06.2022г. | Защита отчёта по практике | |
Студент(ка)«20» июня 2022 г. ________________ (ФИО) подписьСодержание и объем выполненных работ подтверждаю.Руководитель практики от профильной организации___________________ __________________(ФИО) (Должность) подпись, заверенная печатью Работы выполнены ___________________________________ содержание (в установленные сроки, с незначительным отступлением от сроков, сроки не соблюдены)практики _______________________________ заданию на практику. (соответствует, не в полной мере соответствует, не соответствует)Руководитель практики от университета _________________Н.П. Литвиноваподпись ОТЗЫВ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ профильной ОРГАНИЗАЦИИ
О РАБОТЕ ОБУЧАЮЩЕГОся-ПРАКТИКАНТА____________________________________________________________________________________________ФИО обучающегосяНаправление подготовки 38.03.02 МенеджментНаправленность (профиль): Менеджмент организацииГруппа ________ курс ____форма обучения __________прошел(ла) практику по получению первичных профессиональных умений и навыковс 23.05.2022 г. по 20.06. 2022 г.в организации ______________________________________________________________________________наименование организации, юридический адрес, телефон_____________________________________________________________________________________________под руководством_____________________________________________________________________________ИО Фамилия, должность руководителя практики от профильной организации_____________________________________________________________________________________________
-
За время прохождения практики у обучающегося были сформированы компетенции:
| Наименование и шифр компетенций в соответствии с учебным планом | Шкала оценивания сформированности компетенции, элемента компетенции* | |||
| отлично | хорошо | удовлетво- рительно | неудовлетво-рительно | |
| ОК-1 - способностью использовать основы философских знаний для формирования мировоззренческой позиции | | | | |
| ОК-2 - способностью анализировать основные этапы и закономерности исторического развития общества для формирования гражданской позиции | | | | |
| ОК-3 - способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности | | | | |
| ОК-4 - способностью к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия | | | | |
| ОК-5 - способностью работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия | | | | |
| ОК-6 - способностью к самоорганизации и самообразованию | | | | |
| ОК-7 - способностью использовать методы и средства физической культуры для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности | | | | |
| ОК-8 - способностью использовать приемы первой помощи, методы защиты в условиях чрезвычайных ситуаций | | | | |
| ОПК-1 - Владением навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности | | | | |
| ОПК-2 - способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений | | | | |
| Продолжение | ||||
| ОПК-3 - способностью проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия | | | | |
| ОПК-4 - способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации | | | | |
| ОПК-5 - владением навыками составления финансовой отчетности с учетом последствий влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации на основе использования современных методов обработки деловой ин-формации и корпоративных информационных систем | | | | |
| ОПК-6 - владением методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций | | | | |
| ОПК-7 - способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности | | | | |
| ПК-1 - владением навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры | | | | |
| ПК-2 - владением различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде | | | | |
| ПК-3 - владением навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности | | | | |
| ПК-4 - умением применять основные методы финансового менеджмента для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала, в том числе, при принятии решений, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации | | | | |
| ПК-5 - способностью анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений | | | | |
| ПК-6 - способностью участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений | | | | |
Продолжение
| ПК-7 - владением навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ | | | | |
| ПК-8 - владением навыками документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений | | | | |
| ПК-10 - владением навыками количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления | | | | |
| ПК-11 - владением навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации, ведения баз данных по различным показателям и формирования информационного обеспечения участников организационных проектов | | | | |
| ПК-12 - умением организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления) | | | | |
| ПК-13 - умением моделировать бизнес-процессы и использовать методы реорганизации бизнес-процессов в практической деятельности организаций | | | | |
| ПК-14 - умением применять основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации, навыков управления затратами и принятия решений на основе данных управленческого учета | | | | |
* в столбце по шкале оценивания отметить знаком «+»
-
Общая характеристика обучающегося по освоению профессиональных компетенций в период прохождения практики:
-
Дополнительно об обучающемся сообщаем:
 | автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования Центросоюза Российской Федерации «Сибирский университет потребительской кооперации» |
-
Перечень подлежащих разработке вопросов и общее направление работы:
(подпись)Задание полученоОбучающийся(аяся) ________________________(подпись)«23» мая 2022 г.ОГЛАВЛЕНИЕВведение……………………………………………………………………..?Раздел 1. Общая характеристика деятельности организации / предприятияРаздел 2. Организационная структура управленияРаздел 3. Внешние и внутренние факторы развития организацииРаздел 4. Система методов управленияРаздел 5. Документационное обеспечение управленияРаздел 6. Информационно-коммуникационная система управленияРаздел 7. Принятие управленческих решенийРаздел 8. Управление персоналомЗаключение Библиографический списокПриложенияВВЕДЕНИЕШрифт 14, полуторный интервал, абзац 1 см, текст по ширине.Заголовки разделов выравниваются по центру, прописные буквы, полужирный шрифтПоля сверху – 2 см, слева и снизу – 2,5 см, справа – 1,6 смКаждый раздел начинается с новой страницы.Нумерация страниц начинается с ВВЕДЕНИЯ, До ВВЕДЕНИЯ страницы не печатаются (но считаются). Номера страниц снизу, по центру.Посмотрите, как должен выглядеть текст в вашем отчёте:(Фрагмент текста)Производственная практика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных специалистов всех специальностей. Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.Основной целью производственной практики является практическое закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения. Основным результатом данной работы является отчет о прохождении практики, в котором собраны все результаты деятельности студента за период прохождения практики.Задачи практики:И т.д.1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИСбор, обработка и анализ информации о хозяйственной организации, изучение ее основных характеристикШрифт 14, полуторный интервал, абзац 1 см, текст по ширине.2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯИзучение и оценка организационной структуры управления хозяйственной организации, выявление ее достоинств и недостатков.