Файл: Правовое обеспечение комплексной безопасности предприятия.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 11.01.2024

Просмотров: 548

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Правовое обеспечение комплексной безопасности предприятия ПК-2 Способен осуществлять правовую защиту субъектов предпринимательской деятельностиВопрос 1: Выберите один правильный вариант ответа. Укажите какой орган отвечает за обеспечение безопасности на предприятии.+ Служба безопасности- Отдел кадров- Технический отдел- Финансовый отделВопрос 2: Выберите один правильный вариант ответа. Укажите, что должно быть указано в правилах охраны труда на предприятии- Основные положения о трудовых отношениях, обязанности работников+ Основные положения об охране труда, обязанности работников по охране труда, меры по обеспечению безопасности труда и порядок организации работы с опасными веществами - Основные положения трудового договора, обязанности работников по охране труда, меры по обеспечению безопасности труда и порядок регистрации трудовой книжки- Основные положения о трудовых отношениях, обязанности работников по охране труда, меры по обеспечению безопасности труда и порядок регистрации больничных листовВопрос 3: Выберите один правильный вариант ответа. Укажите к компетенции кого относится решение о создании службы безопасности:+ собрания акционеров (участников) либо исполнительного директора (или совета директоров) в случае делегирования ему этого права высшим органом руководства- только собрания акционеров (участников)- только исполнительного директора (или совета директоров) в случае делегирования ему этого права высшим органом руководства- нет правильных ответовВопрос 4. Выберите один правильный вариант ответа. Определите что позволяет акцентированное применение мотивов безопасности в системе управления персоналом организации:+ обеспечить единообразие выполнения работ;- уменьшить затраты на содержание аппарата управления;- усилить готовность персонала к инновационной деятельности;- увеличить вероятность межличностных конфликтов. Вопрос 5. Выберите один правильный вариант ответа. В какой сфере (секторе) наибольшую опасность для информационной безопасности организации представляют собственные сотрудники + в финансовом секторе экономики;- в торговле и сфере услуг;- в реальном секторе экономики.Вопрос 6. Выберите один правильный вариант ответа. Выберите из списка метод, основывающийся на привлечении к процессу управления высококвалифицированных специалистов по персоналу:
- метод декомпозиции;- метод структуризации целей;+ экспертно-аналитический метод;- параметрический метод;- метод творческих совещаний.Вопрос 7. Выберите один правильный вариант ответа. Сущность понятия «экономическая безопасность организации» заключается в следующем:+ экономическая безопасность организации — состояние защищенности хозяйствующего субъекта от внешних и внутренних угроз, сбалансированное состояние его правовых и экономических отношений, а также материальных, интеллектуальных и информационных ресурсов, которое выражает способность предприятия к текущему стабильному функционированию и перспективному инновационному развитию. - экономическая безопасность организации — состояние защищенности от внутренних угроз, обеспечивающее достижение ее экономических интересов;- экономическая безопасность организации — состояние защищенности от внешних угроз, обеспечивающее достижение ее экономических интересов;- экономическая безопасность организации — состояние защищенности от внешних факторов и угроз, обеспечивающее достижение ее экономических интересов.Вопрос 8. Выберите один правильный вариант ответа. К внутренним угрозам экономической безопасности предприятия не относятся:+ изменение финансовой ситуации в стране;- массовое выбытие устаревших элементов основного капитала, их невосполнение;- отставание техники и технологий;- высокие издержки производства.Вопрос 9. Выберите один правильный вариант ответа. По возможности предотвращения угрозы бывают следующих видов:+ форс-мажорные и нефорсмажорные;- явные и латентные (скрытые);- внутренние и внешние;- маловероятные и вероятные;Вопрос 10. Выберите один правильный вариант ответа. Риск - это- разновидность ситуации, объективно содержащая высокую вероятность невозможности осуществления цели- наличие факторов, при которых результаты действий не являются детерминированными, а степень возможного влияния этих факторов на результаты неизвестна+ следствие действия либо бездействия, в результате которого существует реальная возможность получения неопределенных результатов различного характера Вопрос 11. Выберите один правильный вариант ответа. На какие виды подразделяются, факторы, которые влияют на уровень финансовых рисков

+ объектные и субъектные; - позитивные и негативные;- простые и сложные.Вопрос 12. Выберите один правильный вариант ответа. Процесс использования механизмов уменьшения рисков - это- диверсификация;- лимитирование;+ хеджирование. Вопрос 13. Выберите один правильный вариант ответа. Некоторой информацией обладает два юридических лица. Одно находится в Москве, другое в Хабаровске. Может ли эта информация являться коммерческой тайной- да, в случае если ни одно из этих лиц не опубликует её в СМИ -нет, так как для коммерческой тайны необходимо, чтобы информация была известна только ее единственному обладателю +да, в случае если она не стала общеизвестной тем, для кого она представляет коммерческий интерес, к информации нет доступа на законном основанииВопрос 14. Выберите один правильный вариант ответа. Что понимается под "свободным доступом к информации на законном основании"+ получение информации из открытых источников - получение информации по договору с правообладателем - получение информации из баз данных государственных органов властиВопрос 15. Выберите все правильные варианты ответа. Выберите из списка ответов экспертные методы оценки риска:+ Метод Дельфи- Математическое ожидание- Дисперсия и среднеквадратические отклонение+ Метод сценариев+ Мозговой штурм- VaR (Value at Risk)- ПолудисперсияВопрос 16. Выберите один правильный вариант ответа. К принципам работы службы конкурентной разведки не относятся:- целевая направленность - полнота - общность+ замкнутостьВопрос 17. Выберите один правильный вариант ответа. Появление иностранных спецслужб в числе субъектов угроз безопасности организаций по кадровому направлению их деятельности наиболее вероятно+ в системе органов государственного управления; - в финансовом секторе экономики; - в реальном секторе экономики.Вопрос 18. Выберите один правильный вариант ответа. Наибольшую опасность для кадровой безопасности организации ее конкуренты представляют+ в финансовом секторе экономики; - в торговле и сфере услуг; - в реальном секторе экономики.Часть 2.Вопрос 1: Какие общие требования предъявляются к сотрудникам службы безопасности хозяйствующего субъекта?
Решение:К общим требованиям к сотрудникам службы безопасности относятся:1) надежность, проявляющаяся в уровне культуры, опыте работы, личных качествах, специфических мотивах;2) малая уязвимость со стороны конкурентов либо преступного мира, которая устанавливается посредством контроля за наличием связей с криминальными субъектами, судимостей, личных проблем, проверкой гражданства, религиозности, бытовой устроенности;3) способность противостоять посягательствам на безопасность предприятия, подтверждаемая фактами службы в армии, опыта работы в органах, наличием волевых качеств, физической подготовки, высокой психологической совместимостью;4) профессионализм, подтверждаемый образованием, опытом, квалификацией.Вопрос 2: Что такое служба безопасности на предприятии?Решение: Служба безопасности на предприятии – это специализированное подразделение, отвечающее за обеспечение безопасности на предприятии, включая защиту от чрезвычайных ситуаций, технологических неполадок, противоправных действий третьих лиц и т.д.Вопрос 3: Что включает материальное обеспечение сотрудников службы безопасности предприятия?Решение:К материальному обеспечению сотрудников относится обеспечение их службы материально-техническими ресурсами:1) оружие и боеприпасы;2) специальные средства;3) служебные помещения различного характера (кабинеты, караульные помещения, оружейные комнаты, стрелковые тиры, комнаты досмотра);4) вспомогательная техника (автотранспорт, видео-, кино- и фототехника, средства оперативной радио- и телефонной связи, компьютеры и т.д.);5) средства предупреждения и защиты (охранно-пожарная сигнализация, сторожевые собаки, охранное освещение, телевидение и т.д.);6) средства обеспечения нормальной деятельности сотрудников (форменное обмундирование, медикаменты, бланки документов, юридическая и специальная литература, офисная мебель, оргтехника, канцелярские товары и т.д.).Вопрос 4: Что включает финансовое и социальное обеспечение сотрудников службы безопасности предприятия?Решение:Финансовое и социальное обеспечение включают финансовую компенсацию выполненных работ в форме оплаты труда, страхование, медицинское и санаторно-курортное обслуживание.
Вопрос 5: Какие основные задачи возлагаются на службу безопасности на предприятии?Решение:Основные задачи, возлагаемые на службу безопасности на предприятии, включают:1) Обеспечение безопасности технологического процесса и технического оборудования;2) Обеспечение безопасности рабочих мест и рабочих условий;3) Обеспечение безопасности труда и здоровья работников;4) Предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций;5) Обеспечение защиты от терроризма и других противоправных действий третьих лиц;6) Организация работы с документацией, связанной с безопасностью;7) Обучение работников и проведение инструктажей по безопасности.Вопрос 6: Какие основные документы регулируют работу службы безопасности на предприятии?Решение:Основными документами, регулирующими работу службы безопасности на предприятии, являются:1) Трудовой кодекс Российской Федерации;2) Нормативные акты по охране труда;3) Правила охраны труда на предприятии;4) Правила обеспечения безопасности технологического процесса и технического оборудования.Вопрос 7: К чьей компетенции относится решение о создании службы безопасности?Решение:Решение о создании службы безопасности относится к компетенции руководства экономическим субъектом: либо высшего органа — собрания акционеров или участников, либо исполнительного (директора или совета директоров) в случае делегирования ему этого права высшим органом руководства.Вопрос 8. Самая популярная теория, которую принимают за основу при разработке практических методов мотивации персонала это?Решение: Пирамида потребностей Маслоу.Вопрос 9. В системах управления персоналом обычно используют три категории контроля в зависимости от степени его широты, назовите их.Решение: Пооперационный контроль, контроль да/нет, контроль по конечным результатам.Вопрос 10. Раскройте сущность понятия «угроза экономической безопасности предприятия».