М ОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

(МАДИ)

П.В. Фурсова, А.Е. Шастина
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

к выполнению выпускной квалификационной работы

для обучающихся направления подготовки

38.03.03 «Управление персоналом» (бакалавриат)

профиль «Управление персоналом организации»


МОСКВА 2022

М ОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

(МАДИ)


Факультет «Управление»

Кафедра «Социология и управление»

Утверждаю

Зав. кафедрой «Социология и управление»

________________ Вражнова М.Н.

«___» ____________2022г.


П.В. Фурсова, А.Е. Шастина

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

к выполнению выпускной квалификационной работы

для обучающихся направления подготовки

38.03.03 «Управление персоналом» (бакалавриат)

профиль «Управление персоналом организации»

МОСКВА 2022



Методические указания к выполнению выпускной квалификационной работы бакалавра по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом», профиль «Управление персоналом организации» / П.В. Фурсова, А.Е. Шастина – М.: МАДИ, 2022.

Методические указания подготовлены на основе требований Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования и основной профессиональной образовательной программы высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» (уровень высшего образования - бакалавриат) и «Порядком проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры», утвержденным приказом Минобрнауки России от 29.06.2015 № 636.

В методических указаниях изложены требования к процедурам организации, выполнения, контроля и защиты выпускных квалификационных работ, а также к структуре, содержанию и оформлению этих работ.

---

Настоящие методические указания предназначены для студентов очной, очно-заочной (вечерней), заочной форм обучения по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом», профиль «Управление персоналом организации», а также для преподавателей, осуществляющих руководство и консультирование ВКР.

УДК 656:005.932

ББК 65.37-81
© МАДИ, 2022

СОДЕРЖАНИЕ

1. Общие положения
Выпускная квалификационная работа (далее - ВКР) является заключительным этапом обучения студентов по программе бакалавриата. Она представляет собой законченный труд в виде ВКР, презентации к ней и устного доклада, посредством которых выпускник должен продемонстрировать наличие и уровень своей профессиональной компетентности (знаний, умений, навыков), а также готовность решать профессиональные задачи, предусмотренные программой бакалавриата в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» (уровень высшего образования - бакалавриат) по профилю «Управление персоналом организации».

Настоящие методические указания устанавливают единые требования к разработке и оформлению ВКР, принимаемых к защите на кафедре «Социология и управление» МАДИ. Они предназначены для студентов очной, очно-зачоной (вечерней), заочной форм обучения, обучающихся по программе бакалавриата по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» (профиль «Управление персоналом организации»), для преподавателей, осуществляющих руководство и консультирование этих студентов при выполнении ими ВКР, а также для руководящего состава выпускающей кафедры и иных работников, принимающих участие в подготовке, контроле, согласовании и/или утверждении ВКР. Требования настоящих методических указаний являются обязательными к исполнению для всех указанных лиц.

---

Материалы ВКР (ВКР, презентация, сопроводительные документы) оформляются, предоставляются для контроля и согласования, дорабатываются в электронном виде. Документооборот между студентами, руководителями ВКР и руководством кафедры, в том числе на этапах промежуточного контроля, осуществляется в электронной форме с применением электронной почты по заранее предоставленным ими адресам.

При разработке студентами разделов ВКР целесообразно использовать методические указания к выполнению курсовых работ (проектов), а также иные методические материалы по изученным в период обучения дисциплинам, совместно образующие единство методического подхода к изложению ВКР.

Разработка ВКР на всех этапах сопровождается промежуточным контролем. Промежуточному контролю подлежат: сформулированные студентом тема, объект, предмет, цель и задачи работы, задание по ВКР, разделы ВКР; подготовленные работниками кафедры проекты приказов; другая информация.

Сбор данных для ВКР осуществляется студентами во время прохождения практики (научно-исследовательской работы).
2 Цель и задачи выпускной квалификационной работы
Целью ВКР является подтверждение обучающимся своих профессиональных компетенций по профилю «Управление персоналом организации» направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» (уровень бакалавриата).

Выпускник, освоивший программу бакалавриата в соответствии с видом профессиональной деятельности, на который ориентирована программа подготовки, и с учетом содержания ВКР должен продемонстрировать готовность и умение решать профессиональные задачи следующего типа (одного или нескольких) в области управления персоналом:

- информационно-аналитический;

- организационно-управленческий.
3 Порядок организации и контроль выполнения выпускной квалификационной работы
Общее руководство подготовкой ВКР студентов осуществляют преподаватели выпускающей кафедры «Социология и управление» МАДИ (далее – выпускающая кафедра), назначенные в установленном порядке. Студентам предоставляется возможность претендовать на выбор преподавателей выпускающей кафедры в качестве руководителя ВКР. Для этого студенты должны заполнить заявку по форме, направить её в обозначенный заведующим выпускающей кафедры срок на электронную почту кафедры «Социология и управление». Решение о назначении преподавателя руководителем ВКР студентов принимается заведующим выпускающей кафедры исходя из объема нагрузки преподавателей по руководству ВКР с учетом содержания заявок и общего уровня успеваемости студентов. При принятии решения также могут учитываться: соответствие основных компетенций преподавателя предполагаемому направлению ВКР студента; текущая совместная научная работа преподавателя с конкретными студентами. Решение подтверждается приказом МАДИ.

---

Тема ВКР должна соответствовать требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» профиль «Управление персоналом организации». Тема определяется студентом совместно с руководителем ВКР с учетом современного состояния, перспектив развития управления персоналом, а также содержания дисциплин основной и вариативной частей учебного плана, и устанавливаются приказом МАДИ.

Работа с материалами ВКР, контроль, согласование промежуточных результатов и утверждение окончательных результатов работы осуществляются по графику, установленному в задании по ВКР и в Памяткевыполнения ВКР (далее – Памятка). Памятка разрабатывается заведующим кафедрой «Социология и управление» или уполномоченным им лицом ежегодно не позднее, чем за четыре месяца до начала работы Государственной экзаменационной комиссии (далее - ГЭК). В Памятке указываются: основные этапы выполнения ВКР, периоды их выполнения, даты проведения промежуточных и конечных контрольных мероприятий, отраженные в этом документе, рабочем учебном плане и графике учебного процесса, а также лица, ответственные за выполнение этапов ВКР. Памятка утверждается на заседании выпускающей кафедры, после чего её соблюдение обязательно для всех указанных в ней лиц. После утверждения она подлежит рассылке со стороны выпускающей кафедры на адреса электронной почты старост групп и руководителей ВКР.

Информация о руководителях ВКР, дате и времени проведения первой консультации доводится до студентов в форме электронного письма старостам групп и объявления на стенде выпускающей кафедры. Время и место проведения последующих консультаций определяется руководителем ВКР вне установленного расписанием времени занятий студентов по дисциплинам. Студенты обязаны посещать консультации в назначенные дни и время. Часть консультаций может проводиться в удаленном формате с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и электронных ресурсов, предоставляемых МАДИ.

По итогам совместной работы студента и руководителя ВКР на первой и нескольких последующих консультациях студент должен:

- сформулировать тему ВКР;

- установить объект, на базе материалов которого будет выполнена ВКР;

- определить и сформулировать объект, предмет и цель исследования;

---

- составить заявление на имя заведующего кафедрой «Социология и управление», содержащее просьбу об утверждении темы ВКР с указанием её названия, о назначении руководителя с указанием конкретного преподавателя, а также об объекте, на базе материалов которого будет выполнена ВКР (далее – заявление об утверждении темы ВКР);

- разработать проект задания по ВКР.

Заявление об утверждении темы ВКР составляется студентом в бумажном и электронном виде согласно приложению 1. Заполненное заявление, подписанное студентом и согласованное с руководителем ВКР (подписанное им), в срок, обозначенный в Памятке, студент подаёт на подпись заведующему выпускающей кафедрой.

На основании поступивших от студентов заявлений об утверждении тем ВКР, содержащих положительное решение с подписью заведующего выпускающей кафедрой, на кафедре «Социология и управление» разрабатывается проект приказа МАДИ об утверждении тем ВКР и назначении научных руководителей, содержащий: нумерованный список студентов, их темы ВКР в точном соответствии с указанными в заявлениях и закреплённые за ними руководители ВКР.

Проект задания по ВКР (в бумажном и электронном виде), сформированный по результатам совместной работы с руководителем ВКР по установленной форме (приложение 2) и в сроки, указанные в Памятке, студент подает на имя заведующего выпускающей кафедрой для утверждения.

На протяжении всего периода выполнения этапов ВКР заведующим выпускающей кафедрой или уполномоченным им лицом осуществляется промежуточный контроль работ. Для завершенной ВКР заведующим выпускающей кафедрой в установленном порядке осуществляется допуск студентов к защите ВКР. Промежуточный контроль ВКР и допуск к защите ВКР осуществляются согласно срокам, указанным в Памятке.

Студенты, неоднократно не представившие руководителю ВКР и заведующему выпускающей кафедры информацию о выполнении этапов ВКР в сроки, указанные в Памятке, могут быть не допущены к защите ВКР.

Законченная ВКР, оформленная согласно требованиям настоящих методических указаний, подлежит проверке на объем заимствованного текста (плагиат) в системе «Антиплагиат». Такая проверка проводится уполномоченными заведующим выпускающей кафедрой сотрудниками. Отчет с результатами проверки ВКР в системе «Антиплагиат» передаётся руководителю ВКР для использования им при написании отзыва на ВКР студента и в качестве приложения к этому отзыву.

---

Смотрите также файлы

• Анализ предметной области Введение.docx

• Планыконспекты 2 занятий по информатике и икт, включающие раздаточные материалы, презентации и т п.docx

• Explore! иучастника проекта Кроличья нора.pdf

• чек лист.doc

• Отметить вопрос.docx