МАОУ СОШ №2 им. И.М. Суворова ст. Павловской

Самостоятельная работа к теме

3.1.4 «Планирование и организация методического сопровождения педагогов»

Профессиональное развитие педагога – одно из главных направлений методической работы в МАОУ СОШ № 2 им. И.М. Суворова. Развитие профессионализма - это постоянный и разносторонний процесс постижения профессии. В школе трудится творческий коллектив. Педагоги неравнодушны к своему делу, способны быстро реагировать на любые изменения образовательного процесса, находятся в потоке инноваций и творческого поиска, участвуют в конкурсах профессионального мастерства и регулярно представляют опыт работы на разных уровнях.

Достижения педагогов:

- победитель XXV краевого профессионального конкурса «Учитель года Кубани» (2018 г.);

- победители конкурса на присуждение премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности (2019 г., 2021г., 2022 г.);

- лауреат XII краевого профессионального конкурса «Педагог-психолог Кубани» (2019 г.);

- призер краевого профессионального конкурса «Учитель Кубани по основам православной культуры» (2019 г.);

- призёр всероссийского конкурса «Атом рядом» (2020 г.);

- лауреат XXVIII краевого профессионального конкурса «Учитель года Кубани» (2021 г.);

- призер регионального этапа Всероссийской олимпиады учителей естественных наук «ДНК науки» (2021 г.);

- команда школы - финалист краевого конкурса учительских клубов (команд) «Четверо смелых» (2021 г.);

- победитель X Творческого конкурса учителей математики (2020 г.);

- победитель Всероссийского педагогического конкурса «Дистанционный урок» (2022 г.);

- лауреат краевого профессионального конкурса «Учитель года Кубани по кубановедению» (2022 г.);

- победитель муниципального этапа конкурса «Учитель года Кубани» (2023 г.)

План методической работы школы на 2022-2023 учебный год

Методическая деятельность школы является системой мер, основанной на современных достижениях науки и практики, направленная на развитие творческого потенциала учащихся и педагогов.

Методическая работа осуществляется через работу методических объединений учителей. В школе работают 4 методических объединений учителей: начальных классов, гуманитарного цикла, естественно-математического цикла, классных руководителей.

Планы работы методических объединений составляются с учетом плана методической работы школы, ситуации, которая сложилась в школе в данный период времени, опыта работы и квалификации учителей, склонностей и интересов педагогов, специфики преподавания определенных предметов.

---

Содержание и формы методической работы определяются в соответствии с направлениями работы школы.

Методическая тема на 2022 – 2023 учебный год:  ««Создание условий для выстраивания индивидуальной траектории развития и образования каждого ученика»»

Цель: совершенствование качества преподавания предметов путем внедрения современных образовательных технологий.

Задачи:

1. Совершенствование педагогического мастерства.

2. Использование современных образовательных технологий (СОТ).

3. Повышение профессиональной компетентности педагогов для обеспечения продуктивного взаимодействия участников образовательного процесса.

4. Реализация на качественном уровне ФГОС

Формы методической работы:

• 
  Педагогический совет.
  
• 
  Методический совет.
  
• 
  Методические объединения.
  
• 
  Методический семинар.
  
• 
  Обобщение опыта работы.
  
• 
  Открытые уроки.
  
• 
  Аттестационные мероприятия.
  
• 
  Организация и контроль курсовой системы повышения квалификации.
  
• 
  Предметные недели и декады.
  
• 
  Организация работы с одаренными детьми, детьми инвалидами и детьми с ОВЗ.
  
• 
  Педагогический мониторинг.
  

Ожидаемые результаты работы

1.Рост качества знаний обучающихся.

2.Повышения познавательного интереса обучающихся к предметам.

3.Овладение учителями МО системой преподавания в соответствии с ФГОС.

4.Создание условий в процессе обучения для формирования у учащихся ключевых компетентностей, УУД.

Научно-методическая работа

1. 1. Повышение квалификации

Цель: Совершенствование системы работы с педагогическими кадрами

по самооценке деятельности и повышению профессиональной

компетентности.

Курсовая подготовка и переподготовка

Содержание работы	Сроки	Ответственный	Прогнозируемый результат
Составление графика прохождения педагогами курсов повышения квалификации	сентябрь	Заместитель директора по УВР	Перспективный план курсовой переподготовки
Изучение банка программ повышения квалификации. Составление заявок по прохождению курсов	ежеквартально	Заместитель директора по УВР	Организация прохождения курсов
Изучение банка программ переподготовки и магистратуры. Составление заявок по прохождению курсов	В течение года	Заместитель директора по УВР	Организация прохождения переподготовки.
Контроль за прохождением курсов повышения квалификации, корректировка плана повышения квалификации	В течение года	Заместитель директора по УВР	Организованное прохождение курсов. Получение удостоверений
Отчет по повышение квалификации педагогов школы.	май	Заместитель директора по УВР	Прохождение квалификации

---

1.2. Аттестация педагогических работников

Цель: определение соответствия уровня профессиональной компетентности и

создание условий для повышения квалификации педагогических

работников.

Содержание работы	Сроки	Ответственный	Прогнозируемый результат
Уточнение списка аттестуемых педагогических работников, в 2022/2023 учебном году	Сентябрь	Заместитель директора по УВР	Список аттестуемых руководящих и педагогических работников в 2022/2023учебном году
Теоретический семинар «Нормативно правовая база и методические рекомендации по вопросу аттестации»	Октябрь	Заместитель директора по УВР	Принятие решения о прохождении аттестации педагогами. Подача заявления
Подготовка представлений на педагогических работников, аттестуемых на соответствие занимаемой должности. Работа школьной аттестационной комиссии	По графику	Председатель АК	Заседание и протоколы АК
Изучение деятельности педагогов через документацию, посещение и анализ уроков и открытых мероприятий.	По графику	Заместитель директора по УВР	Рекомендации педагогам
Заполнение электронного мониторинга «Аттестация кадров»	Сентябрь -май	Заместитель директора по УВР	Материал для мониторинга
Индивидуальные консультации по заполнению заявлений при прохождении аттестации и документов по аттестации	По графику	Заместитель директора по УВР	Рекомендации педагогам
Издание приказов - о создании школьного экспертного совета - об организации методической работы в школе - о создании Методического совета школы	По графику	Заместитель директора по УВР	Систематизация материалов
Проведение открытых мероприятий для педагогов школы, представление собственного опыта работы аттестующийся учителей	По графику	Члены экспертного совета, аттестующийся педагоги	Повышение квалификации
Оформление аналитических материалов по аттестации	По графику	Заместитель директора по УВР	Систематизация материалов
Отчет по аттестации педагогических и руководящих работников школы.	Май	Заместитель директора по УВР	Мониторинг

---

1.3. Распространение и обобщение опыта работы

Цель: обобщение и распространение результатов творческой деятельности педагогов.

Содержание работы	Сроки	Ответственный	Прогнозируемый результат
Пополнение методической копилки	ноябрь, декабрь, март, май.	Руководители МО	Конспекты, тезисы, доклады
Представление опыта на заседаниях разного уровня (МС, МО, РМО, на семинарах и конференциях)	в течение года	Заместитель директора по УВР, руководители МО	Материалы опыта, повышение проф. Мастерства педагогов
Подготовка учителей к участию в профессиональных конкурсах. Участие в конкурсе «Учитель года»	в течение года	Заместитель директора по УВР, руководители МО	Повышение творческой активности, рост профессионального мастерства
Предоставление педагогических характеристик	в течение года	Заместитель директора по УВР, руководители МО	Повышение творческой активности, рост профессионального мастерства
Открытые уроки педагогов. Работа по заполнению портфолио педагогов	в течение года	Заместитель директора по УВР, руководители МО, учителя предметники	Материал опыта
Методический день «Методический калейдоскоп»	февраль	руководители МО	Повышение проф. мастерства, обмен опытом
Работа в творческих группах: «Профстандарт», «ФГОС ОВЗ»	в течение года	Заместитель директора по УВР, руководители МО, учителя предметники	Инструментарий по выявлению затруднений педагогов
Участие в научно-практических конференциях, семинарах, педагогических советах	в течение года	руководители МО, учителя предметники	Повышение квалификации, обмен опытом
Подготовка материалов для обобщения опыта работы в печатном виде	в течение года	руководители МО, учителя предметники	Статьи
Пополнение методической копилки на сайте школы	в течение года	Заместитель директора по УВР, руководители МО,	От каждого МО по 4 материала за учебный год (по 1 в четверть)

---

1.4. Предметные недели

Цель: развитие функциональной грамотности учащихся.

Содержание работы	Сроки	Ответственные
Неделя читательской грамотности	Октябрь	Руководитель МО, кл. руководители
Неделя математической грамотности	ноябрь	Руководитель МО, кл. руководители
Неделя естественнонаучной грамотности	декабрь	Руководитель МО, кл. руководители
Неделя ОПК	март	Руководитель МО, кл. руководители
Неделя глобальных компетенций и креативного мышления	апрель	Руководитель МО, кл. руководители

1.5. Тематические педагогические советы Цель: обеспечение контроля и анализа результатов исполнения планов работы школы, в том числе планов методической работы.

Содержание работы	Сроки	Ответственные
Педагогический совет № 1 «Перспективы развития школы в новом учебном году. Задачи нового учебного года» Организационный педсовет Разное	Август	Директор школы Заместитель директора по УВР Педагог-психолог Педагог – библиотекарь
Педагогический совет № 2 « Внедрение новых ФГОС, как инструмента реализации образовательной политики РФ »	Ноябрь	Заместитель директора по УВР Руководители ШМО Педагог-психолог
Педагогический совет № 3 «Обновленный ФГОС: современное образовательное пространство и управление классом»	Январь	Заместитель директора по УВР Педагог-психолог
Педагогический совет № 4 «Пути преодолений  психолого-педагогических проблем с “трудными” детьми».	Март	Заместитель директора по УВР Педагог-психолог
Педагогический совет № 4 «Анализ работы школы»	июнь	администрация

---

Смотрите также файлы

• Вариант 26. Твердохлеб А. С, гр. Авт243 9 Постановка задачи.docx

• Определите освещенность площадки.doc

• 10 сынып оушыларыны.docx

• 1. Схема базирования Рис. Схема базирования Расчет погрешности базирования.doc

• Iii. Социальноэкономическое развитие и духовная жизнь первой половины xix в.pptx