Файл: Срок прохождения практики с 3 февраля 2023 г по 2 марта 2023г.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 11.01.2024
Просмотров: 60
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Направление подготовки /специальность: 40.03.01 Юриспруденция
(код и наименование направления подготовки /специальности)
Профиль/специализация: Уголовно-правовой
(наименование профиля/специализации)
Форма обучения: очно-заочная, заочная
(очная, очно-заочная, заочная)
 |
| |
| |
| |
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
НА УЧЕБНУЮ ПРАКТИКУ
Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков
4 семестр
обучающегося группыОБЮз-42104БРНуп Липунов Александр Николаевич.
(Шифр и № группы) (ФИО обучающегося)
Место прохождения практики:
| Адвокатское бюро ЗКС |
(наименование структурного подразделения Образовательной организации)
Срок прохождения практики: с «3» февраля 2023 г. по «2» марта 2023г.
Содержание индивидуального задания на практику в адвокатском образовании или юридической компании
| № п/п | Виды работ |
| 1. | Инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов. |
| 2. | Выполнение определенных практических кейсов-задач, необходимых для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам учебной практики (Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) |
| | Работник: Радов Александр Викторович (117624, г. Москва, ул. Изюмская, д.56, кв.33). Работодатель: ООО «ВЕЗУ.РУ» (115162, г. Москва, ул. Шухова, д.17, к.1). ИНН 7722854600, ОГРН 5147746075600. Государственная инспекция труда по городу Москве (115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д.24, к.3). ИНН: 7703036469, ОГРН: 1027700378309. Заведующий гаражом: Матвеев Игорь Николаевич (129281, г. Москва, ул. Енисейская, д.43А, кв.56). Радов Александр Викторович в течение месяца выполнял в организации ООО «ВЕЗУ.РУ» трудовую функцию водителя. Однако трудовой договор с ним не заключался, приказ о приеме на работу не издавался. В получении заработной платы работнику было отказано. Работник обратился в государственную инспекцию труда с заявлением о взыскании заработной платы. Руководитель ООО «ВЕЗУ.РУ» возражал против удовлетворения требований работника, так как к работе его допустил заведующий гаражом Матвеев Игорь Николаевич, который не является субъектом, принимающим решение о заключении трудового договора. В связи с чем руководитель просил взыскать заработную плату с заведующего гаражом. Правовой инспектор в удовлетворении заявления Радова Александра Викторовича отказал и предложил ему обратиться в суд с иском к заведующему гаражом о взыскании заработной платы. Радов Александр Викторович обратился за помощью в организацию, в которой вы проходите практику. Вам поручено представлять интересы Радова Александра Викторовича. |
| 2.1. | Кейс-задача № 1 Проанализировать судебную практику, касающуюся рассматриваемой ситуации, выяснить позицию судов и определить факторы и обстоятельства, влияющие на принятие судом решения, в которых иск удовлетворяется полностью, либо в части исковых требований, а также выявить пробелы и (или) противоречивые положения нормативных правовых актов, которые могут быть использованы при подготовке судебных документов. |
| 2.2. | Кейс-задача № 2 Проанализировать описанную ситуацию, разработать стратегию ведения дела в суде (план действий, которому необходимо следовать при ведении судебного дела для достижения оптимального результата) и построить прогноз судебного решения, в т.ч. описать возможные варианты развития дела и комплекс мер, которые будут предприняты как представителем стороны судебного процесса в том или ином случае. |
| 2.3. | Кейс-задача № 3 Составить исковое заявление о взыскании невыплаченной заработной платы. |
| 2.4. | Кейс-задача № 4 Составить доверенность на представление интересов истца в суде. |
| 2.5. | Кейс-задача № 5 Подготовить видео обучающего характера продолжительностью до 2-х минут, содержащее рекомендации по составлению искового заявления о взыскании невыплаченной заработной платы, составлении доверенности на представление интересов в суде |
| 3. | Систематизация собранного нормативного и фактического материала. |
| 4. | Оформление отчета о прохождении практики. |
| 5. | Защита отчета по практике. |
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Направление подготовки /специальность: 40.03.01 Юриспруденция
(код и наименование направления подготовки /специальности)
Профиль/специализация: Уголовно-правовой
(наименование профиля/специализации)
Форма обучения: очно-заочная, заочная
(очная, очно-заочная, заочная)
Отчет
ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ
Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков
4 семестр
| Обучающийся | Липунов Александр Николаевис | |  |
| | (ФИО) | | (подпись) |
| Ответственное лицо от Профильной организации | Савушкин Денис Викторович | |  |
| М.П. (при наличии) | (ФИО) | | (подпись) |
Москва 2023г.
Практические кейсы-задачи, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам практики
| № п/п | Подробные ответы обучающегося на практические кейсы-задачи |
| Кейс-задача № 1 | Выплата заработной платы может осуществляться не в денежной форме по соглашению сторон, но согласно ТК РФ статья 131 ТК РФ, размер не денежной формы не может превышать 20% от размера заработной платы. В связи с чем, условия вашего трудового договора не соответствуют закону. Требуйте устранения нарушений. Устранение в данном случае будет осуществляться путем подписания дополнительного соглашения. |
| Кейс-задача № 2 | В силу ст.131 ТК РФ "В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы". Так что работник может потребовать уменьшить долю натуральной оплаты. Нередко работодатели пытаются возложить на работника дополнительные неоплачиваемые обязанности и наказывают за отказ от их выполнения. Работники, в свою очередь, отказываются от поручений, которые, по их мнению, не предусмотрены трудовым договором и должностной инструкцией, или же требуют постфактум оплатить выполненную сверх нормы работу. На этой почве неизбежно возникают конфликты, переходящие в судебные процессы. Проанализируем судебную практику, чтобы понять, чем руководствуются суды, рассматривая подобные споры. Для начала стоит отметить основные правила, регулирующие дополнительную работу. Один из главных принципов трудового законодательства - запрет принудительного труда (ст. 4 ТК РФ). Далее этот принцип конкретизируется различными нормами ТК РФ. Так, в соответствии со ст. 60 ТК РФ, запрещается требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. Следует иметь в виду, что в трудовом договоре, как правило, подробно обязанности работника не перечисляются, а лишь указывается его должность и трудовая функция. Подробным документом (на который зачастую содержится ссылка в трудовом договоре), регулирующим обязанности сотрудника, является должностная инструкция. Именно на нее, как правило, и ориентируются работники, считая какую-то работу не предусмотренной трудовым договором. В суде же должностная инструкция в такой ситуации внимательно исследуется в качестве доказательства. Статья 72.2 ТК РФ содержит перечень особых случаев, когда работника можно привлечь без его согласия к «внедоговорной» работе: катастрофы, несчастные случаи, стихийные бедствия, простой и т.д. В ст. 60.2 ТК РФ говорится о необходимости письменного согласия работника на дополнительную работу (совмещение, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы). А ст. 151 ТК РФ обязывает работодателя оплачивать такую дополнительную работу. Некоторые суды могут трактовать возложение дополнительной работы на сотрудника как одностороннее изменение условий трудового договора, что запрещено ст. 72 ТК РФ. |
| Кейс-задача № 3 | В _____Московский районный суд__ Истец: _ Радов Александр Викторович _ _(117624, г. Москва, ул. Изюмская, д.56, кв.33).__ (сведения об истце) Ответчик: _ ООО «ВЕЗУ.РУ» 115162, г. Москва, ул. Шухова, д.17, к.1). ИНН 7722854600, ОГРН 5147746075600. (наименование суда первой инстанции) Исковое заявление (о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат) Я Радов Александр Викторович в течение месяца выполнял в организации ООО «ВЕЗУ.РУ» трудовую функцию водителя. Однако трудовой договор с ним не заключался, приказ о приеме на работу не издавался. В получении заработной платы было отказано. Я обратился в государственную инспекцию труда с заявлением о взыскании заработной платы. . Правовой инспектор в удовлетворении мне отказал и предложил обратиться в суд с иском. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. На основании изложенного, руководствуясь ст. 236, 391 Трудового кодекса РФ, прошу: 1. Взыскать с ООО «ВЕЗУ.РУ» (115162, г. Москва, ул. Шухова, д.17, к.1). ИНН 7722854600, ОГРН 5147746075600. в мою пользу причитающеюся мне заработную плату с уплатой процентов (денежной компенсации) Приложения: 4. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца 5. Справка из бухгалтерии о начислении (неначислении) выплат в пользу истца ; 6. Расчет задолженности ответчика по основным выплатам 7. Расчет денежной компенсации по день обращения в суд с исковым заявлением – на 8. Копия искового заявления ответчику Дата подачи заявления: Подпись истца |
| Кейс-задача № 4 | ДОВЕРЕННОСТЬ г. Пенза Радов Александр Викторович, настоящей доверенностью уполномочивает гражданку Кашину Марину Викторовну, 1981 года рождения, паспорт серии 5046, № 578329, выдан УВД Центрального района города Пенза, зарегистрированной по адресу: г. Пенза, ул. Строительная д. 34, кв. 135 представлять интересы в судебных учреждениях со всеми правами, предоставленными законом истцу, ответчику, третьему лицу, в том числе с правом: подписания иска, предъявления иска в суд, предъявления встречного иска, признания иска, полного либо частичного отказа от исковых требований, изменение размера исковых требований, изменения предмета или основания иска, заключения мирового соглашения, подписания апелляционной либо кассационной жалобы, подачи апелляционной либо кассационной жалобы в суд, получения на руки исполнительного листа, получения на руки решения, определения либо постановления суда любой инстанции, обжалования решения суда. Для выполнения представительских функций Тимофеевой Анне Николаевне предоставляются следующие полномочия: - подавать от моего имени заявления и другие документы; - собирать необходимые справки и документы; - расписываться за меня и совершать другие действия, связанные с выполнением данного поручения. Настоящая доверенность действительна по 31 декабря 2015 года (тридцать первое декабря две тысячи пятнадцатого года). Доверенность выдана без права передоверия Подпись поверенного лица Кашина М.В. Кашина удостоверяю. Директор Сомов П.П.Сомов |
| Кейс-задача № 5 | Подготовлено видео обучающего характера продолжительностью до 2-х минут, содержащее рекомендации по составлению искового заявления о взыскании невыплаченной заработной платы, составлении доверенности на представление интересов в суде https://yandex.ru/video/preview/?filmId=9995713328363975708&from=tabbar&parentreqid=163518838593481-12410072924960068639-vla1-2676-vla-l7-balancer-8080-BAL 4841&text=исковое+заявление+нарушение+условий+договора |
| Дата: 2 марта | _________ Липунов А.Н_ (подпись) (ФИО обучающегося) |
| |
| от Савушкина Д.В (Ф.И.О. ответственного лица от Профильной организации) |
СПРАВКА1
Дана Липунов Александр Николаевич____ в том, что
(Ф.И.О. обучающегося полностью)
он(а) действительно проходил(а) учебную практику (Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков), 4 семестр, 4 недели в ____________________Адвокатское бюро ЗКС____________
(наименование Профильной организации)
с «3» февраля 2023 г. по «2» марта 2023_ г.
Обучающийся(аяся) __Липунов Александр Николаевич______ успешно прошел(а)
(фамилия, инициалы обучающегося)
инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов, после чего был(а) допущен(а) к выполнению определенных индивидуальным заданием видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.
К должностным обязанностям и поставленным задачам в соответствии с индивидуальным заданием практикант относился добросовестно, проявляя интерес к работе. Порученные задания выполнил в полном объеме в установленные программой практики сроки.
| Ответственное лицо от Профильной организации М.П. (при наличии) | Савушкин Д.В_ ________________ (Ф.И.О.) (подпись) |
«2» _июля____________ 2022__ г.
1 Справка оформляется на фирменном бланке Профильной организации