ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 11.01.2024
Просмотров: 66
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Зачем нужен профессиональный стандарт учителя?Профессиональный стандарт педагога – основополагающий документ, содержащий совокупность личностных и профессиональных компетенций учителя. На основе нормативного акта будет проводиться аттестация педагогов с присвоением квалификационной категории. Также его нормы будут учитываться при приеме на работу в образовательные организации, во время создания должностных инструкций и при формировании норм оплаты труда.Профстандарт детализирует конкретные знания и умения, которыми нужно владеть педагогическому работнику, а также подробно описывает его трудовые действия. Они разделены по модулям, соответствующим различным предметным областям.Квалификация работника – это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.Структура профстандарта для педагоговЗа основу профстандарта взята система педагогической деятельности, включающая обучение, воспитание и развитие. Первые два раздела вполне понятно и объективно отражают требования к учителю, который на высоком уровне должен знать свой предмет и обязан владеть методическими техниками и приемами для того, чтобы донести его содержание до каждого ученика.Более сложным для понимания профессиональным педагогическим сообществом выглядит раздел развитие, ставящий педагога в ситуацию, когда вместе с узкими специалистами — логопедом, школьным психологом он должен выявлять и решать возникшие проблемы учащихся, круг которых очень широк. Ситуацию осложняют суровые реалии, связанные с массовым сокращением школьных врачей, психологов, дефектологов по причине оптимизации штатного расписания с целью изыскания дополнительных средств для увеличения зарплат учителей.Для чего нужен профессиональный стандарт педагога?Авторы документа надеются, что он сумеет повысить интерес и увеличить ответственность учителей за результаты педагогической деятельности. Изменятся принципы обучения и переподготовки кадров для приведения данной процедуры в соответствии с требованиями профстандарта.
Профстандарты будут применяться в качестве:1. Независимого измерителя уровня квалификации педагогических работников.2. Средства реализации стратегии развития образовательной среды.3. Инструмента роста качества российского образования.4. Фундаментальной основы трудовых соглашений между руководством образовательного учреждения и педагогами.5. Механизма рекрутирования педагогических кадров для работы в образовательных организациях.Профстандарты включают пять видов квалификации. Каждый из них предъявляет особые требования к компетенции учителя, выдвигаемые на основе характера сложности и результативности решения поставленных задач.В документе изложены десятки профессиональных компетенций, адресованных педагогическим кадрам. К примеру, для проведения полноценной воспитательной работы учитель обязан овладеть 18 умениями и навыками, а для полноценного развития ученика даже двадцатью. Сами разработчики называют этот перечень ориентиром, на основании которого учреждение образования планирует выстраивать собственную траекторию деятельности исходя из своих особенностей и поставленных задач. При этом педагогам отводится роль своеобразных социальных терапевтов, призванных диагностировать наличие психолого-педагогических проблем.В профстандарте уделяется пристальное внимание работе учителей по выполнению программ инклюзивного образования, а также поддержке одаренных и социально уязвимых обучающихся. Красной нитью проходит обладание ИКТ-компетентностью, которая дифференцируется на три уровня:1. Общепользовательская.2. Общепедагогическая.3. Предметно-педагогическая.Новые компетенции педагога:· Работа с одаренными учащимися.· Работа в условиях реализации программ инклюзивного образования.· Преподавание русского языка учащимся, для которых он не является родным.· Работа с учащимися, имеющими проблемы в развитии.· Работа с девиантными, зависимыми, социально запущенными и социально уязвимыми учащимися, имеющими серьезные отклонения в поведении.Цель примененияОпределять необходимую квалификацию педагога, которая влияет на результаты обучения, воспитания и развития ребенка.
Обеспечить необходимую подготовку педагога для получения высоких результатов его труда.Обеспечить необходимую осведомленность педагога о предъявляемых к нему требованиях.Содействовать вовлечению педагогов в решение задачи повышения качества образования.Профессиональный стандарт педагога содержит 4 раздела:1. Общие сведения.2. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности).3. Характеристика обобщенных трудовых функций.4. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта.Содержание профстандарта педагога отражает:обучение;воспитательную работу;развитие (личностные качества и профессиональные компетенции, необходимые педагогу для осуществления развивающей деятельности);профессиональные компетенции педагога, отражающие специфику работы в начальной школе;профессиональные компетенции педагога дошкольного образования (воспитателя), отражающие специфику работы на дошкольном уровне образования;профессиональные компетенции педагога, отражающие специфику работы учителя в основной и средней школе;профессиональные компетенции педагога, отражающие специфику работы учителя русского языка;профессиональные компетенции педагога, отражающие специфику работы учителя математики.Перечень профессиональных стандартов
Профстандарты будут применяться в качестве:1. Независимого измерителя уровня квалификации педагогических работников.2. Средства реализации стратегии развития образовательной среды.3. Инструмента роста качества российского образования.4. Фундаментальной основы трудовых соглашений между руководством образовательного учреждения и педагогами.5. Механизма рекрутирования педагогических кадров для работы в образовательных организациях.Профстандарты включают пять видов квалификации. Каждый из них предъявляет особые требования к компетенции учителя, выдвигаемые на основе характера сложности и результативности решения поставленных задач.В документе изложены десятки профессиональных компетенций, адресованных педагогическим кадрам. К примеру, для проведения полноценной воспитательной работы учитель обязан овладеть 18 умениями и навыками, а для полноценного развития ученика даже двадцатью. Сами разработчики называют этот перечень ориентиром, на основании которого учреждение образования планирует выстраивать собственную траекторию деятельности исходя из своих особенностей и поставленных задач. При этом педагогам отводится роль своеобразных социальных терапевтов, призванных диагностировать наличие психолого-педагогических проблем.В профстандарте уделяется пристальное внимание работе учителей по выполнению программ инклюзивного образования, а также поддержке одаренных и социально уязвимых обучающихся. Красной нитью проходит обладание ИКТ-компетентностью, которая дифференцируется на три уровня:1. Общепользовательская.2. Общепедагогическая.3. Предметно-педагогическая.Новые компетенции педагога:· Работа с одаренными учащимися.· Работа в условиях реализации программ инклюзивного образования.· Преподавание русского языка учащимся, для которых он не является родным.· Работа с учащимися, имеющими проблемы в развитии.· Работа с девиантными, зависимыми, социально запущенными и социально уязвимыми учащимися, имеющими серьезные отклонения в поведении.Цель примененияОпределять необходимую квалификацию педагога, которая влияет на результаты обучения, воспитания и развития ребенка.
Обеспечить необходимую подготовку педагога для получения высоких результатов его труда.Обеспечить необходимую осведомленность педагога о предъявляемых к нему требованиях.Содействовать вовлечению педагогов в решение задачи повышения качества образования.Профессиональный стандарт педагога содержит 4 раздела:1. Общие сведения.2. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности).3. Характеристика обобщенных трудовых функций.4. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта.Содержание профстандарта педагога отражает:обучение;воспитательную работу;развитие (личностные качества и профессиональные компетенции, необходимые педагогу для осуществления развивающей деятельности);профессиональные компетенции педагога, отражающие специфику работы в начальной школе;профессиональные компетенции педагога дошкольного образования (воспитателя), отражающие специфику работы на дошкольном уровне образования;профессиональные компетенции педагога, отражающие специфику работы учителя в основной и средней школе;профессиональные компетенции педагога, отражающие специфику работы учителя русского языка;профессиональные компетенции педагога, отражающие специфику работы учителя математики.Перечень профессиональных стандартов
| 01 | Образование и наука | |
| При применении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)" см. Письмо Минпросвещения России от 28.03.2019 N ТС-817/08, Письмо Минобрнауки России от 12.02.2016 N 09-ПГ-МОН-814. | ||
| 01.001 | Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель) | Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н |
| 01.002 | Педагог-психолог (психолог в сфере образования) | Приказ Минтруда России от 24.07.2015 N 514н |
| 01.003 | Педагог дополнительного образования детей и взрослых Внимание! Стандарт утрачивает силу с 01.09.2022 в связи с изданием Приказа Минтруда России от 22.09.2021 N 652н | Приказ Минтруда России от 05.05.2018 N 298н |
| Педагог дополнительного образования детей и взрослых Внимание! Документ вступает в силу с 01.09.2022 и действует до 01.09.2028 | Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 652н | |
| 01.005 | Специалист в области воспитания | Приказ Минтруда России от 10.01.2017 N 10н |
| 01.006 | Мастер производственного обучения вождению транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий | Приказ Минтруда России от 28.09.2018 N 603н |
| 01.007 | Специалист, участвующий в организации деятельности детского коллектива (вожатый) | Приказ Минтруда России от 25.12.2018 N 840н |
| 01.008 | Руководитель научной организации Внимание! Стандарт действует до 01.09.2027 | Приказ Минтруда России от 10.03.2021 N 117н |
| 01.009 | Научный руководитель научной организации Внимание! Стандарт действует до 01.09.2027 | Приказ Минтруда России от 10.03.2021 N 118н |
| 01.010 | Руководитель образовательной организации высшего образования Внимание! Стандарт действует до 01.09.2027 | Приказ Минтруда России от 10.03.2021 N 116н |
| 01.011 | Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией) | Приказ Минтруда России от 19.04.2021 N 250н |
| 01.012 | Социолог: специалист по фундаментальным и прикладным социологическим исследованиям Внимание! Стандарт вступает в силу с 01.03.2022 и действует до 01.03.2028 | Приказ Минтруда России от 21.10.2021 N 751н |