Должностная инструкция

дизайнера

1. Основные положения

1. 
   Дизайнер принимается на работу и увольняется с неё приказом директора фирмы, по рекомендации начальника рекламного отдела.
   
2. 
   Дизайнер подчиняется руководителю рекламного отдела.
   
3. 
   Кандидат на должность обязан отвечать следующим квалификационным требованиям:
   

• 
  профильное высшее (средне-специальное) образование;
  
• 
  владение специализированными графическими программами на профессиональном уровне;
  
• 
  трудовой опыт в сфере дизайна от трех лет.
  

В случае временного отсутствия специалиста (болезнь, рабочая командировка и пр.) его задачи исполняет другой сотрудник, назначенный начальником рекламного отдела.

Кандидат на эту позицию должен профессионально разбираться в следующих областях:

• 
  отраслевые стандарты деятельности;
  
• 
  правила обработки соответствующей документации;
  
• 
  стандарты работы с эскизами и чертежами;
  
• 
  приемы изготовления макетов;
  
• 
  правила проведения расчётов, востребованных в дизайнерской деятельности;
  
• 
  параметры, по которым оценивается результативность его деятельности;
  
• 
  нормы взаимодействия с другими сотрудниками по вопросам, относящимся к дизайну;
  
• 
  алгоритмы работы с профильным программным обеспечением;
  
• 
  этапы и параметры создания дизайнерских проектов;
  
• 
  правила взаимодействия с правообладателями по вопросам дизайнерских разработок;
  
• 
  приемы работы с цветом и пропорциями в создаваемых проектах;
  
• 
  теоретические основы эстетики и профильного дизайна;
  
• 
  особенности использования дизайнерских инструментов;
  
• 
  правила создания презентаций своих проектов и проведения обсуждений их качества;
  
• 
  опыт успешного внедрения дизайнерских проектов от лидеров отрасли;
  
• 
  стандарты оформления документов на реализуемые проекты;
  
• 
  экономические параметры, учитываемые при создании дизайнерских разработок;
  
• 
  правила поддержания порядка на своем рабочем месте;
  
• 
  основные нормативы в сфере экологии, охраны труда, эргономики, которым должны соответствовать реализуемые дизайнерские проекты.
  

---

Дизайнер в своей деятельности руководствуется:

• 
  актуальным законодательством;
  
• 
  отраслевыми стандартами;
  
• 
  документацией фирмы;
  
• 
  положениями данной инструкции.
  

2. Функции

На дизайнера возлагается решение следующих задач:

1. 
   Контроль качества внедряемых дизайнерских разработок.
   
2. 
   Разработка дизайнерских проектов в соответствии с заданными критериями.
   
3. 
   Контроль за производством опытных образцов.
   
4. 
   Ведение делового документооборота в своей сфере ответственности.
   
5. 
   Участие в экспертизе сторонних моделей и расчетов, относящихся к дизайну.
   
6. 
   Участие в подборке материалов для разрабатываемых проектов.
   
7. 
   Разработка дизайнерских аспектов технических заданий.
   
8. 
   Изготовление востребованных чертежей, моделей, эскизов, в том числе с приемами компьютерного моделирования.
   
9. 
   Проведение необходимых расчетов по своим проектам, а также их обоснование.
   
10. 
    Отслеживание актуальных трендов в области дизайна.
    
11. 
    Взаимодействие с коллегами и контрагентами по аспектам, затрагивающим дизайнерскую деятельность.
    
12. 
    Отслеживание отношений с правообладателями в процессе разработки и утверждения дизайнерских решений.
    
13. 
    Участие в расчетах экономических параметров дизайнерских проектов.
    
14. 
    Учет эргономических требований в разрабатываемых проектах.
    
15. 
    Внесение требуемых коррективов в свои разработки.
    
16. 
    Соблюдение стандартов трудовой дисциплины, охраны труда и пожарной безопасности.
    
17. 
    Поддержание порядка на своем рабочем месте.
    

3. Ответственность

Дизайнер может быть привлечен к ответственности в следующих ситуациях:

1. 
   За материальный ущерб, полученный работодателем по его вине, — в границах, установленных в соответствующих статьях законодательства.
   
2. 
   За невыполнение должностных функций, закрепленных в данной инструкции, — в соответствии с параметрами трудового права.
   
3. 
   За нарушения действующих норм и законов, совершенные на рабочем месте, — в порядке, определенном положениями административного, трудового и уголовного законодательства.
   

4. Права

Дизайнер наделяется следующими правами:

1. 
   Требовать от других служащих фирмы информацию, нужную для выполнения своих трудовых обязанностей.
   
2. 
   Представлять отдел рекламы на встречах с контрагентами.
   
3. 
   Предлагать мероприятия по улучшению трудовых процессов в сфере своей деятельности.
   
4. 
   Участвовать в собраниях персонала, где затрагиваются вопросы, относящиеся к дизайнерскому направлению.
   
5. 
   Подписывать документацию в пределах своей ответственности.
   
6. 
   Требовать от руководства поддержания условий, нужных для эффектного выполнения своих обязанностей.
   
7. 
   Получать дополнительные выплаты по мере выполнения показателей эффективности (KPI), закрепленных в соответствующих внутренних документах.
   

---

---

Смотрите также файлы

• Практическая работа 2 Характеристика детского коллектива (7 класс) Характеристика класса.docx

• Тема Определение, основные понятия, характеристики, свойства информационных процессов и систем.pdf

• Бизнесплан развития личного подсобного хозяйства Шемурша 2011 г. Содержание Резюме проекта.rtf

• Правовые основы создания и функционирования кредитных бюро в России.docx

• 2. Дайте рекомендации по режиму.docx