ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 12.01.2024
Просмотров: 47
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
| Кəсіптік практика өткізуге арналған келісім-шарт №___ | Договор № ____ на проведение профессиональной практики |
| Алматы қ. «_____» _____ 20 ____ ж. | г.Алматы «___» ___20__ г. |
| Мекеменің жарғы негізінде әрекет етуші ректор Сабри Хизметли атынан, бұдан әрі «білім беру ұйымы» деп аталатын Шет тілдер және іскерлік карьера университеті бір жағынан, _______________________________________ (құрылтайшы құжаттардың реквизиттері) негізінде әрекет етуші _______________________________________________________________________атынан, (басшының немесе басқа өкілетті тұлғаның тегi, аты, әкесiнiң аты (бар болған жағдайда)) бұдан әрі «кәсіпорын» деп аталатын _______________________________________ _______________________________________ (кәсіпорынның атауы) екінші жағынан, және азамат(ша) _______________________________________ ______________________________________ (тегi, аты, әкесiнiң аты (бар болған жағдайда)) бұдан әрі «білім алушы» деп аталатын үшінші жақтан Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамаға сәйкес төмендегілер туралы келісім шартты жасады: 1. КЕЛІСІМ ШАРТТЫҢ МӘНІ 1). Білім беру ұйымы 20___ жылы түскен _______________________________________ (мамандықтың коды және атауы) мамандығының (біліктіліктің) _______________________________________ _______________________________________ (білім беру бағдарламаның атауы) білім беру бағдарламасы бойынша білім алушының оқытуын жүзеге асырайды. 2). Кәсіпорын білім алушыны білім беру бағдарламасының бейініне сәйкес кәсіптік практиканың базасымен қамтамасыз етеді. 3). Білім алушы өндірістік функциялар мен міндеттерді білікті орындауға мүмкіндік беретін негізгі және кәсіби құзыреттерді алу мақсатында білім беру бағдарламасын игереді. 2. ТАРАПТАРДЫҢ ҚҰҚЫҚТАРЫ МЕН МІНДЕТТЕРІ 4. Білім беру ұйымы өзіне мынадай міндеттемелер алады: 1) ___________ оқу нысаны бойынша _______________________________________ (мамандықтың коды және атауы) мамандық бойынша оқитын білім алушыны _____ күнтізбелік апта мерзімге академиялықкүнтізбеге сәйкес ________________________ (практика түрі) практиканы өту мақсатында кәсіпорынға жіберу; 2) білім алушыны келісім шартта белгіленген міндеттер мен жауапкершіліктерімен таныстыру; 3) кәсіптік практиканың бағдарламасын және өтудің күнтібелік кестесін кәсіпорынмен бірге әзірлеу және келісу; 4) кәсіпорынға кәсіптік практиканың басталуынан екі ай бұрын білім алушылардың санын көрсетіп, кәсіптік практиканың бағдарламасын, практикадан өтудің күнтізбелік кестесін ұсыну; 5) білім беру ұйымның тиісті мамандықтары бойынша оқытушылар арасынан практика жетекшілерін білім беру ұйымның басшысының бұйрығымен бекіту; 6) кәсіпорынның қызметкерлері үшін міндетті болып табылатын еңбек тәртібін және ішкі тәртіп ережелерін білім алушымен сақталуын қамтамасыз ету; 7) білім беру бағдарламасы мен академиялық күнтізбеге сәйкес білім алушының кәсіптік практикасына мерзімді бақылау етіп, оның өтуін ұйымдастыру; 8) кәсіпорынның қызметкерлеріне білім алушылардың кәсіптік практикасын ұйымдастыруға және өткізуге әдістемелік көмек көрсету; 9) қажеттілік туындаған кезде кәсіпорынға білім алушының оқу жетістіктері туралы мәліметтер беру; 10) жазатайым оқиғаларды, егер олар практиканы өту барысында білім алушының қатысуымен болған оқиғаларды тергеуге қатысу; 11) білім беру ұйымы таратылған немесе білім беру қызметі тоқтатылған жағдайда кәсіпорынды хабардар ету және басқа білім беру ұйымында білім алуды жалғастыру үшін білім алушыны ауыстыру бойынша шаралар қабылдау; 12) тұрғылықты мекен-жайынан практика базасының алыс орналасуы кезінде білім алушыға қажетті тұрмыстық және басқа жағдайлар жасау мүмкіндігін қарастыру. 5. Білім беру ұйымы: 1) білім алушының өз еркімен оқытуды тоқтату, оқытудың қайта оқу курсына қалдырылған кезде, сондай-ақ Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасымен беліленген тәртіпте оқудан шығарылғаны кезде бір жақты тәртіппен шартты бұзуға құқылы. 6. Кәсіпорын өзіне мынадай міндеттемелер алады: 1) білім алушыға жұмыс орнында қауіпсіз жұмыс жағдайын (қауіпсіздік техникасы және еңбекті қорғау бойынша міндетті нұсқамалықты өткізу арқылы) қамтамасы ету және қажетті жағдайда білім алушының еңбектің қауіпсіз әдістеріне оқытуын жүргізу; 2) тиісті қызметтің бос орны бар болғаны кезде иеленген мамандыққа сәйкес жұмысқа қабылдау үшін білім беру гранты негізінде оқыған түлектің кандидатурасын қарастыру; 3) білім беру ұйымына академиялық күнтізбеге сәйкес білім алушының кәсіптік практикадан өтуі үшін жұмыс орындарын ұсыну; 4) осы шарттың ережелеріне сәйкес тиісті мамандықтардың кәсіптік практикаға жіберу бойынша білім алушыны қабылдау; 5) практиканың бағдарламасында қарастырылмаған және білім алушының мамандығына қатысы жоқ лауазымдарда білім алушыны пайдалануға жол бермеу; 6) бөлімшелерде (бөлімдерде, цехтерде, зертханаларда және сол сияқты) білім алушының кәсіптік практикасына жетекшілік ету үшін білікті мамандарды белгілеуін қамтамасыз ету; 7) білім алушының еңбек тәртібін және кәсіпорынның ішкі тәртіп ережелерін бұзғаны бойынша барлық оқиғалар туралы білім беру ұйымын хабардар ету; 8) білім алушының кәсіптік практиканың бағдарламасын толық игеру және оның жеке тапсырмаларды орындауы үшін қажетті болатын зертханаларды, кабинеттерді, шеберханаларды, кітапхананы, сызбаларды, техникалық және басқа құжаттарды пайдалану арқылы білім алушының кәсіптік практиканың бағдарламасын орындау мақсатында жұмыс орындарда қажетті жағдай жасау; 9) кәсіптік практика аяқталған соң білім алушының жұмысы туралы мінездеме беру және практикадан өту сапасын бағалау. 7. Кәсіпорын: 1) жаңа технологияларға және өндірістік процестің өзгерген жағдайларына сәйкес кәсіптік практиканың білім беру бағдарламасын әзірлеуге қатысу; 2) кәсіпорынның қажеттеліктеріне сәйкес курстық және дипломдық жұмыстардың тақырыптарын ұсыну; 3) білім алушылардың қорытынды аттестаттауына қатысу; 4) білім алушылардың ағымдағы үлгерімі туралы ақпарат сұрастыру; 5) білім беру ұйымынан жұмыс берушілердің болжалдарына сәйкес білім алушылардың сапалы оқытуын талап ету құқылы. 8. Білім алушы өзіне мынадай міндеттемелер алады: 1) кәсіптік практика орнында кәсіпорынның қызметкерлері үшін міндетті болып табылатын еңбек тәртібін, ішкі тәртіп ережелерін, қауіпсіздік техника ережелерін және өндірістік тәртіптемесін сақтау; 2) кәсіпорынның жабдықтарына, аспаптарына, құжаттарына және басқа мүлкіне ұқыпты қарау; 3) практика бағдарламасының талаптарын қатаң сақтау және орындау; 4) практикадан өту үшін белгіленген уақытта кәсіпорынның қарауына келу; 5) практикадан өту барысында және аяқтаған соң кәсіпорын туралы құпия ақпаратты жария етпеу. 9. Білім алушы: 1) кәсіпорында бекітілген тәлімгердің келісімі бойынша қажетті құралдарды, жабдықтарды, аспаптарды және басқа өндірістік материалдарды пайдалану, кітапхана және оқу залдары базасында оқуға оқу-әдістемелік әдебиеттер қорына, зертханалық базасына, оқыту мақсатында компьютерлік және басқа техниканы пайдалануға қол жеткізуі мен пайдалануына; 2) кәсіптік практиканы өту барысында денсаулыққа зақым келген зиянның өтеуіне; 3) кәсіптік даярлығын аяқтаған соң және қорытынды аттестаттаудан сәтті өткен соң иеленген мамандық бойынша бос орынның болуы кезінде кәсіпорында жұмысты жалғастыруға құқылы. 3. ТАРАПТАРДЫҢ ЖАУАПКЕРШІЛІГІ 10). Тараптар осы Шартта қарастырылған міндеттемелерді орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны үшін Қазақстан Республикасының заңнамаларына сәйкес жауаптылыққа жүктеледі 4. ДАУЛАРДЫ ШЕШУДІҢ ТӘРТІБІ 11). Келісім шартты орындау процесінде туындаған даулар мен келіспеушіліктерді өзара тиімді шешім қабылдау мақсатында тараптар тікелей өздері қарастырады. 12). Келіссөз, өзара тиімді шешім жолымен шешілмеген мәселелер Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасы- на сәйкес шешіледі. 5. ШАРТТЫҢ ӘРЕКЕТ ЕТУ МЕРЗІМІ, ТАЛАПТАРЫН ӨЗГЕРТУ ЖӘНЕ ОНЫ БҰЗУ ТӘРТІБІ 13).Келісім шартқа тараптар қол қойған күнінен бастап күшіне еніп, «___»___20 __ж. дейін жарамды болады және әрі қарай ұзартылады. 14). Келісім шарттың ережелері тараптардың өзара жазбаша келісімі бойынша толықтырып өзгертілуі мүмкін. 15). Келісім шарт мемлекеттік немесе орыс тілінде бірдей заң күшімен үш данада жасалады, бір данадан әрбір тарапқа беріледі. 6. ТАРАПТАРДЫҢ ЗАҢДЫ МЕКЕН-ЖАЙЛАРЫ МЕН БАНКТІК РЕКВИЗИТТЕРІ: Білім беру ұйымы: Шет тілдер және іскерлік карьера университеті Заңды мекенжайы: 050026, Алматы қ.,Қазыбек би көшесі 168 БСН 990640002245 БСК KZIBKZKA «КЗИ - БАНК» АҚ БАНКІ ИИН KZ118851002146703400 Тел: 8(727)379-78-94 Факс:8(727)379-78-93 E-mail:ydu2006@mail.ru Ректор _________ Сабри Хизметли М.О. Кәсіпорын: ____________________________________________________ (Кәсіпорынның,мекеменің, ұйымныңжәнетағыбасқатауы) ____________________________________________________ ____________________________________________________ (заңдымекен-жайы) БСН БСК БАНКІ ИИН KZ Тел: 8(727) Факс:8(727) E-mail: Мекеме басщысы ___________________ (Тегі, аты, әкесінің аты, қолы) М.О. Білім алушы: ________________________________________________________________________________________________________ (Толық тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда)) ________________________________________________________________________________________________________ (Туған күні, ЖСН; куәлік №, қашан және кіммен берілді) ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (Тұрғылықты мекен-жай, телефон) _______________________________ (қолы) | Университет иностранных языков и деловой карьеры, именуемый в дальнейшем «Организация образования», в лице ректора университета Сабри Хизметли, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ___________________________________________ ___________________________________________ (наименование предприятия, организации образования и т.д.) именуемый в дальнейшем «Учреждение», в лице _____________________________________ , ___________________________________________ (Фамилия, имя, отчество (при его наличии) и должность руководителя, юридического лица или иного уполномоченного лица) действующего на основании __________________________________________, (реквизиты учредительных документов) с другой стороны, и гражданином (кой) ______________________________________________________________________________________ (Фамилия, имя, отчество (при его наличии)) именуемый (ая) в дальнейшем «обучающийся с третьей стороны, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1). Организация образования осуществляет обучение обучающегося, поступившего в 20___ году, по образовательной программе ______________________________________________________________________________________ (наименование образовательной программы) специальности (квалификации) ________________________________________ (код и наименование специальности) 2). Учреждение обеспечивает обучающегося базой профессиональной практики в соответствии с профилем образовательной программы. 3). Обучающийся осваивает образовательную программу с целью получения ключевых и профессиональных компетенций, позволяющих квалифицированно выполнять производственные функции и задачи. 2.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 4. Организация образования обязуется: 1) направить в учреждение обучающегося по специальности ___________________________________________ (код и наименование специальности) ________ формы обучения для прохождения ____________________________________________________ (вид практики) практики в соответствии с академическим календарем на срок _____ календарных недель; 2) ознакомить обучающегося с его обязанностями и ответственностью, указанных в настоящем Договоре; 3) разработать и согласовать с учреждением программу профессиональной практики и календарные графики прохождения профессиональной практики; 4) за две недели до начала профессиональной практики предоставлять в учреждение для согласования программу, календарные графики прохождения профессиональной практики с указанием количества обучающихся; 5) назначить приказом руководителя организации образования руководителей практики из числа преподавателей соответствующих специальностей организации образования; 6)обеспечить соблюдение обучающимся трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, обязательных для работников данного учреждения; 7) организовать прохождение и осуществлять периодический контроль профессиональной практики обучающего в соответствии с образовательной программой и академическим календарем; 8) оказывать работникам предприятия методическую помощь в организации и проведении профессиональной практики; 9) при необходимости предоставлять предприятию сведения об учебных достижениях обучающегося; 10) принимать участие в расследовании несчастных случаев, в случаях, если они произошли с участием обучающегося в период прохождения практики; 11) в случае ликвидации организации образования или прекращения образовательной деятельности поставить в известность учреждение и принять меры к переводу обучающегося для продолжения обучения в другой организации образования; 12) в случае дальнего расположения базы практики от места проживания предусмотреть возможность предоставления обучающемуся необходимые жилищно-бытовые и другие условия. 5. Организация образования имеет право: 1) расторгнуть Договор в одностороннем порядке при самовольном прекращении обучения, оставлении на повторный год обучения, а также при отчислении обучающегося в порядке, определенном действующим законодательством Республики Казахстан. 6. Учреждение обязуется: 1) обеспечить обучающемуся условия безопасной работы на рабочем месте (с проведением обязательных инструктажей по технике безопасности и охране труда) и в необходимых случаях проводить обучение обучающегося безопасным методам труда; 2) рассмотреть кандидатуру выпускника, обучившегося по образовательному гранту, для принятия на работу в соответствии с полученной специальностью при наличии соответствующей вакансии; 3) предоставить организации образования в соответствии с академическим календарем рабочие места для проведения профессиональной практики обучающегося; 4) принять по направлению на профессиональную практику по соответствующим специальностям обучающегося в соответствии с условиями настоящего договора; 5) не допускать использования обучающегося на должностях, не предусмотренных программой практики и не имеющих отношения к специальности обучающегося; 6) обеспечить предоставление квалифицированных специалистов для руководства профессиональной практикой обучающегося в подразделениях (отделах, цехах, лабораториях и так далее); 7) сообщать в организации образования о всех случаях нарушения обучающимся трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка учреждения; 8) создать необходимые условия для выполнения обучающимся программы профессиональной практики на рабочих местах с предоставлением возможности пользования лабораториями, кабинетами, мастерскими, библиотекой, чертежами, технической и другой документацией, необходимой для успешного освоения обучающимся программы профессиональной практики и выполнения ими индивидуальных заданий; 9) по окончании профессиональной практики выдать характеристику о работе обучающегося и выставить оценку качества прохождения практики. 7. Учреждение имеет право: 1) участвовать в разработке образовательной программы профессиональной практики в соответствии с новыми технологиями и изменившимися условиями производственного процесса; 2) предлагать темы курсовых и дипломных работ в соответствии с потребностями предприятия; 3) принимать участие в итоговой аттестации обучающихся; 4) запрашивать информацию о текущей успеваемости обучающихся; 5) требовать от организации образования качественного обучения обучающихся в соответствии с ожиданиями работодателя. 8. Обучающийся обязан: 1) соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего распорядка, правила техники безопасности и производственный распорядок на месте профессиональной практики, обязательные для работников учреждения; 2) бережно относиться к оборудованию, приборам, документации и другому имуществу учреждения; 3) строго соблюдать и выполнять требования программы практики; 4) прибыть в распоряжение предприятия к установленному сроку на прохождение практики; 5) не разглашать конфиденциальную информацию об учреждении в процессе прохождения практики и после его завершения. 9. Обучающийся имеет право: 1) пользоваться необходимыми инструментами, оборудованием, приборами и другими производственными материалами, по согласованию с наставником, назначенным от учреждения, иметь свободный доступ и пользование фондом учебной, учебно-методической литературы на базе библиотеки и читальных залов, лабораторной базой, компьютерной и иной техникой в учебных целях; 2) на возмещение вреда, причиненного здоровью в процессе прохождения профессиональной подготовки; 3) после завершения профессиональной подготовки и успешного прохождения итоговой аттестации продолжить работу по полученной квалификации в учреждении, при наличии вакансии. 3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 10). За неисполнение, либо ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, стороны несут ответственность, установленной действующим законодательством Республики Казахстан. 4. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ 11). Разногласия и споры, возникающие в процессе выполнения настоящего Договора, разрешаются непосредственно сторонами в целях выработки взаимоприемлемых решений. 12). Вопросы, не разрешенные сторонами путем переговоров, выработки взаимоприемлемых решений, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан. 5. СРОК ДЕЙСТВИЯ, ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСЛОВИЙ ДОГОВОРА И ЕГО РАСТОРЖЕНИЕ 13). Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания сторонами и действует до «___» ____20___г.с последующей пролонгацией. 14).Условия настоящего Договора могут быть изменены и дополнены по взаимному письменному соглашению сторон. 15).Настоящий Договор заключается в трех экземплярах по одному экземпляру для каждой Стороны на государственном и русском языках имеющих одинаковую юридическую сил 6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН: Организация образования: Университет иностранных языков и деловой карьеры Юр.адрес: 050026 , г.Алматы, ул.Казыбек би,168 БИН 990640002245 БИК KZIBKZKA БАНК АО «КЗИ - БАНК» ИИН KZ118851002146703400 Тел: 8(727)379-78-94 Факс:8(727)379-78-93 E-mail: ydu2006@mail.ru Ректор _________ Сабри Хизметли М.П. Учреждение: _________________________________________________________ (наименование предприятия, учреждения, организации и так далее) _________________________________________________________ _________________________________________________________ (юридический адрес) БИН БИК БАНК АО « » ИИН KZ Тел: 8(727) Факс:8(727) E-mail: Руководитель учреждения __________(Подпись, фамилия, имя, отчество (при его наличии)) М.П Обучающийся: __________________________________________________________________________________________________________________ (Фамилия, имя, отчество (при его наличии) полностью) _________________________________________________________ _________________________________________________________ (Дата рождения, ИИН, № уд. личности, когда и кем выдано) _________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________ (Домашний адрес, телефон) ________________________________ (подпись) |