ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 12.01.2024
Просмотров: 201
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬУчреждение образования «БУДА-КОШЕЛЕВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙАГРАРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»УЧЕБНОЕ ЗАДАНИЕпо производственной технологической практикедля учащихся специальности2-74 06 31-01 «Энергетическое обеспечение сельскохозяйственногопроизводства (электроэнергетика)»г. Буда-Кошелево, 2018Учебное задание по производственной технологической практике составлено в соответствии с программой практического обучения для учреждений, обеспечивающих получение среднего специального образования специальности 2-74 06 31-01 «Энергетическое обеспечение сельскохозяйственного производства(электроэнергетика)» утвержденной Учебно-методическим центром и рассмотрено на заседании цикловой комиссии электротехнических дисциплин (протокол № __ от ____________ 2018 года).Составил: преподаватель УО «Буда-Кошелевский государственный аграрно-технический колледж» Суворова Мария МихайловнаРассмотрена на заседании цикловой комиссии электротехнических дисциплинПротокол № __ от ______________ 2018 года._________________________ Н.М. Тимошенко1. ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРАКТИКИПроизводственная технологическая практика учащихся в учреждениях обеспечивающих получение среднего специального образования является составной частью и завершающим этапом учебного процесса по подготовке специалистов к самостоятельной работе в качестве руководителей среднего звена. Практика организуется и проводится учебными заведениями в соответствии с учебным планом Министерства образования Республики Беларусь (№ 95 РБ ст. № 785 Д/тип.-01), в тесном взаимодействии с предприятиями, организациями и учреждениями, отраслевыми министерствами и другими органами государственного управления, для которых ведется подготовка специалистов.Задачами производственной технологической практики являются:приобретение учащимися профессиональных умений и навыков по специальности;закрепление, углубление и систематизация знаний по специальным дисциплинам, полученных учащимися в период обучения;изучение технологии и организации производства;приобретение практического опыта, развитие профессионального мышления;повышение уровня квалификации по рабочей профессии;
ознакомление с технологией, организацией труда; приобретение навыков общественной работы.В период прохождения производственной технологической практики учащиеся могут привлекаться к ремонтным, монтажным, испытательным и другим видам работ, соответствующим квалификационной характеристики специальности и программе практики.При наличии на предприятии вакантных мест учащиеся в период практики могут зачисляться на штатные должности, если работа на них соответствует требованиям программы практики.Содержание практики, примерный перечень рабочих мест и продолжительность работы определяется учебным заданием, которое выдается учащемуся в колледже.По результатам выполнения программы технологической практики и защиты письменного отчета, с учетом характеристики, составленной руководителем практики от производства, учащемуся выставляется отметка.Учащийся, не выполнивший требования учебной программы и получившие неудовлетворительную отметку по итогам технологической практики, отчисляются из учебного заведения.При уважительной причине невыполнения программы технологической практики учебное заведение может направить учащегося на практику повторно в свободное от учебы время или предоставить ему академический отпуск согласно законодательства.
целевой подготовке. В случае если условия прохождения практики в данной организации не отвечает требованиям учебной программы, учебное заведение направляет таких учащихся на практику на общих основаниях.С момента назначения учащегося на штатную должность на период прохождения практики на него распространяются законодательство о труде, правила внутреннего трудового распорядка, действующие в данной организации. На учащихся, не назначенных на штатные должности, распространяется режим рабочего дня, действующий в данной организации, в пределах продолжительности рабочего времени, установленного законодательством.На период прохождения учащимися практики за ними сохраняется право на получение стипендии на общих основаниях.Учебное заведение обеспечивает:заключение прямых договоров с предприятиями, организациями и учреждениями, согласование с ними программ и календарных графиков прохождения практики;распределение учащихся по предприятиям, организациям и учреждениям, которые определены базами практики;учебно-методическое руководство практикой, в том числе по вопросам охраны труда и личной безопасности:своевременное направление учащихся на практику и выплату им в установленном порядке стипендии;контроль выполнения учащимися программы практики непосредственно в местах ее проведения.Для руководства производственной технологической практикой, которая проводится на предприятиях организациях и учреждениях, на каждую группу учащихся назначается руководитель из числа преподавателей или руководящих работников учебного заведения, ведущих специальные дисциплины.Сроки руководства практикой и объем часов определяется учебным планом и графиком учебного процесса.Руководитель практики от учебного заведения:устанавливает связь с руководителем практики от предприятия и совместно с ним составляет рабочую программу практики;разрабатывает тематику индивидуальных заданий, оказывает учащимся методическую помощь и проверяет их выполнение;
принимает участие в распределении учащихся по рабочим местам и при необходимости в перемещении их по видам работ;осуществляет контроль и оценивает результаты выполнения учащимися программы практики, анализирует итоги практики и вносит предложения по совершенствованию содержания и организации практики.Предприятие (организация), являющееся базой практики, обеспечивает:организацию и проведение практики учащихся в соответствии с положением и программой практики;предоставление рабочих мест для учащихся в соответствии с программой практики;соблюдение календарных графиков и программы практики;безопасные условия труда, проведение обязательного инструктажа по охране труда (вводный и на рабочем месте) с оформлением установленной документации;контроль соблюдения учащимися-практикантами правил внутреннего трудового распорядка, установленных на предприятии, организации или учреждении;предоставление учащимся на время практики общежития на условиях, принятых для постоянных работников;возможность учащимся-практикантам пользоваться литературой, нормативной, технической документацией, имеющейся на предприятии, в организации или учреждении.Общее руководство практикой может быть возложено на руководителя предприятия (учреждения) или его заместителя, руководителя службы подготовки кадров или других ведущих специалистов.Руководитель практики от предприятия:организует прохождение практики в соответствии с положением и программой практики;определяет учащимся-практикантам места практики, обеспечивающие наибольшую её эффективность;до начала практики организует обучение и проверку знаний учащимися по вопросам охраны труда;обеспечивает выполнение согласованных с учебным заведением графиков прохождения практики по структурным подразделениям предприятия;знакомит учащихся-практикантов с имеющейся литературой, нормативной, справочной, технической и другой документацией;контролирует соблюдение учащимися-практикантами правил внутреннего трудового распорядка, установленных на данном предприятии, учреждении, организации;
заботится об условиях труда и быта практикантов;создает необходимые условия для освоения практикантами новой техники, передовой технологии, современных методик, производственных приемов и методов организации труда.Непосредственное руководство практикой учащихся в структурных подразделениях предприятия, учреждения или организации возлагается на постоянного работающего квалифицированного специалиста.Руководитель практики в структурных подразделениях предприятия:распределяет практикантов по рабочим местам в соответствии с графиком прохождения практики;проводит инструктажа по технике безопасности на предприятии и на рабочем месте, при выполнении конкретных видов работ;знакомит практикантов с организацией работ на конкретном рабочем месте,
передовыми методами организации труда;контролирует выполнение практикантами программы практики, ведение дневника и составление письменного отчета;оценивает качество работы практиканта, составляет производственную характеристику с отражением в ней уровня профессиональных знаний, умений и навыков учащегося, качество выполнения производственных заданий, его деловых и коммуникативных особенностей.
ознакомление с технологией, организацией труда; приобретение навыков общественной работы.В период прохождения производственной технологической практики учащиеся могут привлекаться к ремонтным, монтажным, испытательным и другим видам работ, соответствующим квалификационной характеристики специальности и программе практики.При наличии на предприятии вакантных мест учащиеся в период практики могут зачисляться на штатные должности, если работа на них соответствует требованиям программы практики.Содержание практики, примерный перечень рабочих мест и продолжительность работы определяется учебным заданием, которое выдается учащемуся в колледже.По результатам выполнения программы технологической практики и защиты письменного отчета, с учетом характеристики, составленной руководителем практики от производства, учащемуся выставляется отметка.Учащийся, не выполнивший требования учебной программы и получившие неудовлетворительную отметку по итогам технологической практики, отчисляются из учебного заведения.При уважительной причине невыполнения программы технологической практики учебное заведение может направить учащегося на практику повторно в свободное от учебы время или предоставить ему академический отпуск согласно законодательства.
-
ОРГАНИЗАЦИЯ И РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ
целевой подготовке. В случае если условия прохождения практики в данной организации не отвечает требованиям учебной программы, учебное заведение направляет таких учащихся на практику на общих основаниях.С момента назначения учащегося на штатную должность на период прохождения практики на него распространяются законодательство о труде, правила внутреннего трудового распорядка, действующие в данной организации. На учащихся, не назначенных на штатные должности, распространяется режим рабочего дня, действующий в данной организации, в пределах продолжительности рабочего времени, установленного законодательством.На период прохождения учащимися практики за ними сохраняется право на получение стипендии на общих основаниях.Учебное заведение обеспечивает:заключение прямых договоров с предприятиями, организациями и учреждениями, согласование с ними программ и календарных графиков прохождения практики;распределение учащихся по предприятиям, организациям и учреждениям, которые определены базами практики;учебно-методическое руководство практикой, в том числе по вопросам охраны труда и личной безопасности:своевременное направление учащихся на практику и выплату им в установленном порядке стипендии;контроль выполнения учащимися программы практики непосредственно в местах ее проведения.Для руководства производственной технологической практикой, которая проводится на предприятиях организациях и учреждениях, на каждую группу учащихся назначается руководитель из числа преподавателей или руководящих работников учебного заведения, ведущих специальные дисциплины.Сроки руководства практикой и объем часов определяется учебным планом и графиком учебного процесса.Руководитель практики от учебного заведения:устанавливает связь с руководителем практики от предприятия и совместно с ним составляет рабочую программу практики;разрабатывает тематику индивидуальных заданий, оказывает учащимся методическую помощь и проверяет их выполнение;
принимает участие в распределении учащихся по рабочим местам и при необходимости в перемещении их по видам работ;осуществляет контроль и оценивает результаты выполнения учащимися программы практики, анализирует итоги практики и вносит предложения по совершенствованию содержания и организации практики.Предприятие (организация), являющееся базой практики, обеспечивает:организацию и проведение практики учащихся в соответствии с положением и программой практики;предоставление рабочих мест для учащихся в соответствии с программой практики;соблюдение календарных графиков и программы практики;безопасные условия труда, проведение обязательного инструктажа по охране труда (вводный и на рабочем месте) с оформлением установленной документации;контроль соблюдения учащимися-практикантами правил внутреннего трудового распорядка, установленных на предприятии, организации или учреждении;предоставление учащимся на время практики общежития на условиях, принятых для постоянных работников;возможность учащимся-практикантам пользоваться литературой, нормативной, технической документацией, имеющейся на предприятии, в организации или учреждении.Общее руководство практикой может быть возложено на руководителя предприятия (учреждения) или его заместителя, руководителя службы подготовки кадров или других ведущих специалистов.Руководитель практики от предприятия:организует прохождение практики в соответствии с положением и программой практики;определяет учащимся-практикантам места практики, обеспечивающие наибольшую её эффективность;до начала практики организует обучение и проверку знаний учащимися по вопросам охраны труда;обеспечивает выполнение согласованных с учебным заведением графиков прохождения практики по структурным подразделениям предприятия;знакомит учащихся-практикантов с имеющейся литературой, нормативной, справочной, технической и другой документацией;контролирует соблюдение учащимися-практикантами правил внутреннего трудового распорядка, установленных на данном предприятии, учреждении, организации;
заботится об условиях труда и быта практикантов;создает необходимые условия для освоения практикантами новой техники, передовой технологии, современных методик, производственных приемов и методов организации труда.Непосредственное руководство практикой учащихся в структурных подразделениях предприятия, учреждения или организации возлагается на постоянного работающего квалифицированного специалиста.Руководитель практики в структурных подразделениях предприятия:распределяет практикантов по рабочим местам в соответствии с графиком прохождения практики;проводит инструктажа по технике безопасности на предприятии и на рабочем месте, при выполнении конкретных видов работ;знакомит практикантов с организацией работ на конкретном рабочем месте,
передовыми методами организации труда;контролирует выполнение практикантами программы практики, ведение дневника и составление письменного отчета;оценивает качество работы практиканта, составляет производственную характеристику с отражением в ней уровня профессиональных знаний, умений и навыков учащегося, качество выполнения производственных заданий, его деловых и коммуникативных особенностей.
-
ОБЯЗАННОСТИ УЧАЩИХСЯ В ПЕРИОД ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ