Файл: Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования Сибирский институт бизнеса и информационных технологий Письменное задание (Реферат).doc
Добавлен: 12.01.2024
Просмотров: 74
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
— совершенствование профессиональной деятельности персонала организаций, связанного с бухгалтерским учетом, финансовым менеджментом, аудитом и т.п., формирование положительного общественного мнения о добросовестно работающих специалистах в области бухгалтерского учета, финансового менеджмента, аудита и т.п., защита их интересов в законодательных и исполнительных органах власти, а также социальная защита;
— внедрение в практику новых форм и методов организации бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита, отвечающих требованиям Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности;
— формирование у специалистов экономического мышления, соответствующего рыночным отношениям;
— представление и защита прав и законных интересов членов ИПБ, оказание им помощи в защите их профессиональных интересов.
В своей работе ИПБ России учитывает интересы как территорий Российской Федерации, так и отдельных отраслей народного хозяйства. Отраслевое направление работы Института призвано восстановить регулирование бухгалтерского учета в организациях страны по вертикали по отраслевому признаку. Основными задачами в этой связи являются:
Членство в ИПБ России не накладывает на его членов никаких ограничений в их основной и любой другой деятельности.
Юридические лица осуществляют членство в ИПБ России через своих полномочных представителей.
Члены ИПБ имеют право:
— участвовать в управлении делами ИПБ и его структурных подразделений;
— вносить предложения по совершенствованию законодательства и нормативной базы в области бухгалтерского учета, аудита, налогообложения и других вопросов, связанных с деятельностью ИПБ;
— участвовать в разработке документов, определяющих основные направления деятельности ИПБ;
— участвовать на льготных условиях в мероприятиях, проводимых ИПБ, в частности, в конкурсах, семинарах, конференциях, симпозиумах, съездах и т.д.;
— непосредственно обращаться в ИПБ за содействием и помощью в целях защиты профессиональных интересов;
— пользоваться консультационными, информационными и иными услугами ИПБ на льготной основе;
— вносить замечания и предложения по улучшению работы ИПБ и его органов;
— пользоваться всесторонней поддержкой ИПБ при рассмотрении вопросов, затрагивающих интересы членов ИПБ в органах государственной власти и управления;
— получать информацию о деятельности ИПБ;
— использовать символику ИПБ на условиях и в порядке, определяемом президентским советом ИПБ и в соответствии с действующим законодательством;
— пользоваться в первоочередном порядке организационно-методической помощью в подготовке и переподготовке кадров профессиональных бухгалтеров;
— публиковать в изданиях ИПБ работы, выполненные по поручению ИПБ или получившие одобрение президентского совета;
— обращаться за содействием и получать рекомендации ИПБ для трудоустройства и т.д.
Члены ИПБ добровольно принимают на себя обязанности:
— соблюдать положения устава ИПБ, кодекса этики профессионального бухгалтера;
— надлежаще исполнять принятые на себя обязательства по отношению к ИПБ;
— всемерно способствовать решению задач, стоящих перед ИПБ;
— выполнять решения руководящих органов;
— активно участвовать в работе ИПБ по развитию и совершенствованию бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита;
— ежегодно повышать профессиональную квалификацию;
— своевременно уплачивать членские взносы;
— соблюдать интересы ИПБ;
— не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности ИПБ и т.д.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Формирование в Российской Федерации Института профессиональных бухгалтеров явилось следствием осуществления реформы бухгалтерского учета в стране.
С момента своего образования ИПБ активно включился в процесс реформирования учета, так как одной из основных целей его создания является разработка новой методологии и методики учета в стране. Являясь добровольным союзом квалифицированных (аттестованных) профессиональных бухгалтеров ИПБ России призван не только защищать интересы своих членов, но и определять новые формы и методы организации учета.
Наряду с разработкой правил бухгалтерского учета, соответствующих международным стандартам финансовой отчетности в настоящее время предусмотрено создание новой, отвечающей современным реалиям, системы регулирования бухгалтерского учета в стране, а также организация системы переподготовки бухгалтерского персонала в соответствии с разработанными правилами бухгалтерского учета.
Можно сказать, что уже сейчас в стране сложилась новая система разработки нормативных документов бухгалтерского учета, которая органично сочетает работу общественной организации в лице ИПБ России и государства в лице Департамента методологии бухгалтерского учета и отчетности Минфина России.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Гунаева А.А. Основы становления профессии счетовод. – СПб.: Образование и наука без границ: социально-гуманитарные науки. – 2019. – №. 11. – 166 с.
2. Губайдуллина Г.А. Формирование профессии бухгалтера. – М.: Научно-технический потенциал как основа социально-экономических отношений. – 2018. – 77 с.
3. Казанкова Т.Н. К вопросу о становлении бухгалтерского учёта в России. – М.: Актуальные проблемы развития правовой системы в цифровую эпоху. – 2019. – 39 с.
4. Коноваленко И.Е. развитие бухгалтерского учета. – М.: Экономические исследования и разработки. – 2017. – 50 с.
5. Миславская Н.А. Реализм, номинализм и возможность исчезновения бухгалтерской профессии. – РнД.: Учет. Анализ. Аудит. – 2018. – Т. 5. – №. 5. – 257 с.
6. Мельник Н.Г. Тенденции и вызовы развития бухгалтерской профессии. – М.: Бизнес Информ. – 2019. – №. 9 (500). – 169 с.
7.Приображенская В.В. Влияние цифровой экономики на развитие компетенций в области бухгалтерского учёта. – М.: Финансовый журнал. – 2019. – №. 5 (51). – 148 с.
8.Райнер Ю.С. Особенности развития профессии бухгалтер в условиях становления цифровой экономики. – М.: Дни студенческой науки. – 2019. – 76 с.
9.Шарудина З.А. Перспективы развития профессии бухгалтер и специальности бухгалтерский учёт. – М.: Экономика, бизнес, инновации. – 2019. – 157 с.
1
2
3
4
5
6
— внедрение в практику новых форм и методов организации бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита, отвечающих требованиям Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности;
— формирование у специалистов экономического мышления, соответствующего рыночным отношениям;
— представление и защита прав и законных интересов членов ИПБ, оказание им помощи в защите их профессиональных интересов.
В своей работе ИПБ России учитывает интересы как территорий Российской Федерации, так и отдельных отраслей народного хозяйства. Отраслевое направление работы Института призвано восстановить регулирование бухгалтерского учета в организациях страны по вертикали по отраслевому признаку. Основными задачами в этой связи являются:
Членство в ИПБ России не накладывает на его членов никаких ограничений в их основной и любой другой деятельности.
Юридические лица осуществляют членство в ИПБ России через своих полномочных представителей.
Члены ИПБ имеют право:
— участвовать в управлении делами ИПБ и его структурных подразделений;
— вносить предложения по совершенствованию законодательства и нормативной базы в области бухгалтерского учета, аудита, налогообложения и других вопросов, связанных с деятельностью ИПБ;
— участвовать в разработке документов, определяющих основные направления деятельности ИПБ;
— участвовать на льготных условиях в мероприятиях, проводимых ИПБ, в частности, в конкурсах, семинарах, конференциях, симпозиумах, съездах и т.д.;
— непосредственно обращаться в ИПБ за содействием и помощью в целях защиты профессиональных интересов;
— пользоваться консультационными, информационными и иными услугами ИПБ на льготной основе;
— вносить замечания и предложения по улучшению работы ИПБ и его органов;
— пользоваться всесторонней поддержкой ИПБ при рассмотрении вопросов, затрагивающих интересы членов ИПБ в органах государственной власти и управления;
— получать информацию о деятельности ИПБ;
— использовать символику ИПБ на условиях и в порядке, определяемом президентским советом ИПБ и в соответствии с действующим законодательством;
— пользоваться в первоочередном порядке организационно-методической помощью в подготовке и переподготовке кадров профессиональных бухгалтеров;
— публиковать в изданиях ИПБ работы, выполненные по поручению ИПБ или получившие одобрение президентского совета;
— обращаться за содействием и получать рекомендации ИПБ для трудоустройства и т.д.
Члены ИПБ добровольно принимают на себя обязанности:
— соблюдать положения устава ИПБ, кодекса этики профессионального бухгалтера;
— надлежаще исполнять принятые на себя обязательства по отношению к ИПБ;
— всемерно способствовать решению задач, стоящих перед ИПБ;
— выполнять решения руководящих органов;
— активно участвовать в работе ИПБ по развитию и совершенствованию бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита;
— ежегодно повышать профессиональную квалификацию;
— своевременно уплачивать членские взносы;
— соблюдать интересы ИПБ;
— не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности ИПБ и т.д.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Формирование в Российской Федерации Института профессиональных бухгалтеров явилось следствием осуществления реформы бухгалтерского учета в стране.
С момента своего образования ИПБ активно включился в процесс реформирования учета, так как одной из основных целей его создания является разработка новой методологии и методики учета в стране. Являясь добровольным союзом квалифицированных (аттестованных) профессиональных бухгалтеров ИПБ России призван не только защищать интересы своих членов, но и определять новые формы и методы организации учета.
Наряду с разработкой правил бухгалтерского учета, соответствующих международным стандартам финансовой отчетности в настоящее время предусмотрено создание новой, отвечающей современным реалиям, системы регулирования бухгалтерского учета в стране, а также организация системы переподготовки бухгалтерского персонала в соответствии с разработанными правилами бухгалтерского учета.
Можно сказать, что уже сейчас в стране сложилась новая система разработки нормативных документов бухгалтерского учета, которая органично сочетает работу общественной организации в лице ИПБ России и государства в лице Департамента методологии бухгалтерского учета и отчетности Минфина России.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Гунаева А.А. Основы становления профессии счетовод. – СПб.: Образование и наука без границ: социально-гуманитарные науки. – 2019. – №. 11. – 166 с.
2. Губайдуллина Г.А. Формирование профессии бухгалтера. – М.: Научно-технический потенциал как основа социально-экономических отношений. – 2018. – 77 с.
3. Казанкова Т.Н. К вопросу о становлении бухгалтерского учёта в России. – М.: Актуальные проблемы развития правовой системы в цифровую эпоху. – 2019. – 39 с.
4. Коноваленко И.Е. развитие бухгалтерского учета. – М.: Экономические исследования и разработки. – 2017. – 50 с.
5. Миславская Н.А. Реализм, номинализм и возможность исчезновения бухгалтерской профессии. – РнД.: Учет. Анализ. Аудит. – 2018. – Т. 5. – №. 5. – 257 с.
6. Мельник Н.Г. Тенденции и вызовы развития бухгалтерской профессии. – М.: Бизнес Информ. – 2019. – №. 9 (500). – 169 с.
7.Приображенская В.В. Влияние цифровой экономики на развитие компетенций в области бухгалтерского учёта. – М.: Финансовый журнал. – 2019. – №. 5 (51). – 148 с.
8.Райнер Ю.С. Особенности развития профессии бухгалтер в условиях становления цифровой экономики. – М.: Дни студенческой науки. – 2019. – 76 с.
9.Шарудина З.А. Перспективы развития профессии бухгалтер и специальности бухгалтерский учёт. – М.: Экономика, бизнес, инновации. – 2019. – 157 с.
1
2
3
4
5
6