Файл: Мотивация в управлении на примере реально существующей организации (Теоретико-методологические основы исследования мотивации трудовой деятельности).pdf

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Теоретико-методологические основы исследования мотивации трудовой деятельности

1.1. Мотивация как функция управления. Взаимосвязь понятий: потребности, мотивы, стимулы

1.2. Методы мотивации и стимулирования труда

2. Состояние и перспективы совершенствования системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации (на примере ООО «Спиртной»)

2.1. Состояние системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности в ООО «Спиртной»

2.2. Основные направления совершенствования системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности в ООО «Спиртной»

2.3. Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий

Заключение

Список использованной литературы

Приложение 1

Литература