Файл: Корпоративная культура в организации (Анализ корпоративной культуры на примере  собственного места работы).pdf

Любая предпринимательская организация может успешно существовать при наличии сплоченной команды профессионалов на всех уровнях – от администраторов до руководителей. Вторым после прибыли критерием является желание работать в дружном и сплоченном коллективе.

В курсовой работе я изучила основные положения, принципы и составные элементы формирования корпоративной культуры. Можно сделать вывод, что если организация не занимается должным образом процессом формирования культуры, то она точно обречена на провал в современном мире.

Корпоративная культура – это тонкий инструмент в руках руководителя, с помощью которого можно привести организацию к успеху, процветанию и стабильности, но при неумелом или неуместном использовании возможны прямо противоположные результаты.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Абрамова, С.Г. О понятии «корпоративная культура». - М., 2005.- 184 с.
2. Аванесова Г.А. Сервисная деятельность: Историческая и современная практика, предпринимательство, менеджмент: Учебное пособие для студентов вузов – М.: Аспект Пресс, 2016.
3. Андрюченко С. Управление персоналом в рамках стратегического менеджмента // Управление персоналом.-2004.-№5.-С.18-20
4. Демин Д. Инвестиции в культуру: влияние корпоративной культуры на финансовые показатели компании. Часть 1 // Мотивация и оплата труда.- 2007.
5. Иванова С. Корпоративная культура - эффективное средство мотивации сотрудников. //Служба персонала.
6. Кубанейшвили А. Преобразование компании - начните с корпоративной культуры // Управление персоналом.2001.-№4.-С.30-32
7. Моргунов Е.Б. Организационное поведение / Моргунов Е.Б.; отв.  ред.  О. М. Медушевская.-М.: РГГУ, 2004. – 261 с.

Парамонова Т., Красюк И. Формирование общественного лица фирмы // Маркетинг. — 2008. — № 6. — С. 60—63.

1. Семенов С. Корпоративная культура - это не только бренд // Управление персоналом.-2008.-№6.-С.31-33
2. Спивак В. А. Корпоративная культура: теория и практика / В. А. Спивак. М., Питер, 2001

Федцов В. Г.. Культура ресторанного сервиса: Учебное пособие. 2012

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

1. Абрамова, С.Г. О понятии «корпоративная культура». - М., 2005 ↑

2. Парамонова Т., Красюк И. Формирование общественного лица фирмы // Маркетинг. — 2008. — № 6. — С. 60—63. ↑

3. Евроменеджмент, [http://www. emd. ru] ↑

4. Связи с общественностью как социальная инженерия, Под ред. В.А. Ачкасовой, Л.В. Володиной, СПб, «Речь», 2015. С. 45 ↑

5. Учебное пособие / С.И.Коробкова, В.И.Кравченко, С.В.Орлов, И.П.Павлова. Под общ.ред. В.К.Романович. – 3-е изд. – СПб.: Питер, 2012 ↑

6. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., «Дело», 1992. – 458 с. ↑

7. Спивак, В.А. Корпоративная культура / В.А. Спивак. – СПб: Питер, 2001. – 352 с. ↑

8. Бизнес – журнал «Жажда», статья «Корпоративная культура организации» ↑

9. Демин Д. Инвестиции в культуру: влияние корпоративной культуры на финансовые показатели компании. Часть 1 // Мотивация и оплата труда.- 2007 ↑

10. Спивак, В.А. Корпоративная культура/ В.А. Спивак. – СПб: Питер, 2001. – 352 с. ↑

11. Иванова С. Корпоративная культура - эффективное средство мотивации сотрудников. //Служба персонала. ↑

12. Евроменеджмент, [http://www. emd. ru] ↑

13. Моргунов Е.Б. Организационное поведение / Моргунов Е.Б.; отв.  ред.  О. М. Медушевская.-М.: РГГУ, 2014  ↑

14. Моргунов Е.Б. Организационное поведение / Моргунов Е.Б.; 2004 ↑

15. Семенов С. Корпоративная культура - это не только бренд // Управление персоналом.-2008.-№6.-С.31-33 ↑

16. Федцов В. Г.. Культура ресторанного сервиса: Учебное пособие. 2012 ↑

17. Федцов В. Г.. Культура ресторанного сервиса: Учебное пособие. 2012 ↑