Файл: Гендерные различия проявлений профессионального стресса (Типы стресса).pdf

Опираясь на текст, можно сделать вывод. Профессиональное выгорание самое серьезное, что может произойти с работающим человеком. Ведь при выгорании, он теряет интерес к работе, а в некотором случае и интерес к жизни, чем сильно может отразиться на психическом равновесии.

5.Гендерные различия проявлений профессионального стресса.

Концепция токенизма (Р.Кэнтер) предполагает, что на групповую динамику значительное влияние оказывает пропорция в группе представителей из разных культурных категорий (по гендерной и расовой принадлежности). Иными словами, группа численность, которой преобладала, притеснял меньшую группу по численности. Члены в группе, составляющие большинство по какому-то из указанных признаков, были названы доминантами, а меньшинство — «токенами» (символами). Так, женщины в мужской группе должны подходить под одну из разновидностей социальных стереотипов:

1. а) «Мать» — от нее ждут эмоциональной и моральной поддержки
2. б) «Соблазнительница» - «токен» выступает в организации лишь сексуальным объектом и объектов соблазнения с высоким должностным статусом;
3. в) «Игрушка, талисман» — не столько лидера, сколько женщины, приносящей удачу;
4. г) «Железная леди» — таким «токенам» приписывается неженская жесткость, их опасаются и от них держатся на расстоянии.

Описываемые в концепции токенизма^; механизмы на самом деле мешают женщине занять равную позицию с другими доминантами организации, затрудняют ее плодотворную деятельность.

Развивая концепцию токенизма, Е.Джоунс, Р.Лайден и Т.Митчел предложили способы преодоления негативных побочных явлений, связанных со стереотипностью свойств «токенов». Они предположили, что разрушить стереотипы можно, используя методы инграциации – эффективного и эффетного благоприятного влияния на окружающих с помощью слов, невербальных методов и действий. При эффективном использовании инграциации устанавливаются более глубокие межличностные отношения и разрушаются стойкие стериотипы, а токены (малые группы) занимают равное положение в группе с доминантами.

В России исследований, направленных на выявление влияния различий в восприятии выраженности профессионального стресса и стрессогенных факторов мужчинами полицейскими и женщинами полицейскими, практически не проводилось.

К настоящему времени проведено достаточное количество исследований зарубежных авторов, посвященных вопросу различий в восприятии стресса между мужчинами и женщинами. Мужчины и женщины демонстрируют различные уровни выраженности стресса в связи с одними и теми же событиями. Гендер является одной из немногих переменных, оказывающих значительное влияние на последствия стресса.

Мужчины реже говорят о своих эмоциональных переживаниях, а также в меньшей степени предъявляют жалобы на проблемы связанные со здоровьем Судя по данным статистики (процентному соотношению) предоставленных разными странами, можно увидеть, что за психологической помощью обращаются 65-75% женщины. Тогда как процент мужчин, обратившихся за помощью, составляет всего лишь 25-35%.

Женщины больше склонны к фокусированию на негативных переживаниях, полученных вследствие стрессовых ситуаций, а также размышлению над ними. В то же время мужчины, наоборот, стараются отвлекаться от негативных эмоций, что нередко проявляется в распитии алкоголя, наркотиках, которые в дальнейшем могут перейти в тяжелую стадию – зависимость.

В качестве объекта исследования будут сотрудники правоохранительных органов. Несение сотрудником службы является выполнением служебного долга, требует от него организованности, высокой дисциплинированности,

решительности и инициативы, и почему бы и нет, немного бесстрашия. Профессиональная деятельность специалистов данного профиля включает множество эмоционально-отрицательных и экстремальных факторов, вызывающих стрессовое состояние:

• Ситуации, угрожающие сохранности жизни человека, способные привести к серьезной физической травме или ранению;
• Отношение к насильственной или внезапной гибели близкого человека;
• Ситуации, связанные с собственной виной за смерть или тяжелую травму другого человека
• Самостоятельно, выбирать лучший способ действия из нескольких возможных;
• Ситуации, включающие в себя сложность, высокие требования к соблюдению временных и иных показателей;
• Ситуации необходимости строгого выполнения нормативов, требований в профессиональных действиях;
• Ситуации опасности для собственной жизни и жизни других людей

Лонгитювное исследование - научный метод, при котором, на протяжении времени исследуется одна и та же группа людей, которые по истечению времени меняют свои признаки.

Такое лонгитювное исследование в 2007 и 2012 годах было проведено ученными, Новой Зеландии. Эксперимент был посвящён теме гендерных различий проявлений профессионального стресса.

Пункты с помощью, которых проводились анализы

• Межличностные проблемы
• Беременность
• Виктимизация (человек превращается в жертву преступления)
• Проблемы, связанные с работой
• Болезнь (смерть) близких

Проанализировав ответы, ученные пришли к выводу, что опрошенные мужчины и женщины сообщили о том, что испытали аналогичные стресс-реакции из перечисленных за указанный период.

Однако мужчины статистически значимо чаще женщин заявляли о своей виктимизации, а также о финансовых и рабочих проблемах. Женщины, сообщали о том, что испытали более выраженный стресс в отношении таких факторов, как болезнь и смерть близких. Количество стрессовых жизненных событий, связанных с межличностными взаимоотношениями, а также беременностью и деторождением, о которых сообщали мужчины и женщины, было примерно одинаковым.

Были выявлены гендерные различия в отношении показателей физического здоровья и болезни. Исследователи установили, что женщины в среднем живут на семь лет дольше, чем мужчины. У мужчин больше вероятность умереть от инфарктов и инсультов. Женщины чаще прибегают к услугам специалистов системы здравоохранения. Кроме того, женщины больше склонны контролировать свой вес, в связи, с чем они превосходят мужчин по частоте выявления таких ожирение, психических заболеваний, как нервная анорексия и булимия. В сравнении с женщинами у мужчин более высокий болевой порог. У сильного пола существует защитная психологическая реакция отрицания и неприятие боли, что впоследствии приводит к более поздней диагностике и лечению патологических нарушений. Формируются механизмы ложной адаптации, все это приводит к более ранней смертности у мужчин всех возрастов.

У мужчин и женщин наблюдаются различные типы расстройств из-за стресса. Если женщины чаще страдают от депрессии и волнения, то мужчины склонны к алкогольной зависимости.

Статистика 2016 года показывает

Средняя продолжительность жизни (в мире) мужчины 69 лет, женщины 74 года.

Служба в правоохранительных органах включена в список профессий, предполагающих особо напряженные и чрезвычайно трудные условия деятельности. Американский институт стресса включил работу в полиции в перечень десяти наиболее стрессовых работ в США. Работа в правоохранительных органах считается одной из самой опасной и стрессовых в мире. Многочисленными авторами подчеркивается, высокий уровень профессионального стресса у сотрудников полиции, который при своей продолжительности ведет к снижению адаптационных механизмов, депрессии, профессионального, а в дальнейшем и личностного выгорания, потере интереса к работе.

Так, по данным исследователей в стране ежегодно около 300 стражей порядка заканчивают жизнь самоубийством. Было выявлено, что высокий уровень профессионального стресса у полицейских также связан с разочарованием и снижением удовлетворенности работой, снижением показателей эффективности в профессиональной деятельности, преждевременным выходом на пенсию, текучестью кадров, проблемами межличностного характера, опасности работы.

Если несколько десятилетий назад работа в полиции считалась профессиональной исключительно мужчин, то в настоящее время процент женщин, принятых на службу в полицию, существенно возрос развитых странах. С 1972 по 1999 г. увеличение количества женщин в полиции практически во всех государственных учреждениях.

Существующие программы во многом схожи для мужчин и женщин, работающих в полиции. Однако доказано, что воспринимаемые уровни стрессового напряжения, а также стрессовые факторы могут варьироваться между полами. В деятельности правоохранительных органов выделяют несколько классификаций стресс-факторов. По мнению американского исследователя Т. Айзенберга, следует выделить пять областей, которые создают стресс в данной профессии:

1. Межорганизационные факторы,
2. Внутриорганизационная практика,
3. Практика уголовного производства,
4. Полицейская деятельность,
5. Общественные отношения.

Все эти основные области включают в себя источники стресса: конфликт, скука, практика продвижения в должности, сменная работа, ситуации риска, судебные решения.

Большое количество самых различных факторов в профессиональной деятельности сотрудников полиции можно назвать в качестве стресс-очагов.

Среди них:

• длительное и интенсивное взаимодействие с объектом профессиональной деятельности
• недостаточная профессиональная подготовка;
• напряженный график работы
• физические и эмоциональные перегрузки
• недостаточное материальное стимулирование
• высокий уровень профессиональной ответственности
• отсутствие поддержки коллег и старших по званию
• опасность выполняемой работы

Помимо изучения стрессогенных факторов в профессиональной деятельности полицейских, авторы ставили перед собой и другие задачи. Изучались гендерные различия в реагирования на стресс у сотрудников полиции, разрабатывались объяснительные модели гендерных различий в восприятии профессионального стресса и профессиональной дезадаптации. В качестве теоретической основы для решения указанных задач выступали теории гендер-ной социализации, ролей, социального капитала и токенизма.

Автором теории гендерной социализации по праву считается французский философ Мишел Фуко. Согласно его теории индивиды включаются в общество с раннего детства, воспринимая социальные нормы данного общества, нормы поведения, которые соблюдаются ими на протяжении всей жизни. Таким образом, люди принимают ценности и роли того общества, к которому они принадлежат.

В соответствии с традиционным гендерным стереотипом мужчины не должны испытывать уныние и огорчение или эмоциональную слабость, а также предъявлять физические жалобы. Мужчины должны быть достаточно жесткими, здоровыми и сильными и доминантными.

Опираясь на эту теорию, следует вывод, что общепринятые идеомы, уставы и являются причинами, из-за которых мужчины не обращаются к врачам.

Для изучения проблемы стресса гендера были проведены еще ряд исследований.

Итальянскими учеными было проведено исследование, направленное на выявление гендерных различий в восприятии факторов и выраженности профессионального стресса у полицейских.

Было обследовано 617 сотрудников итальянской полиции, работающих в оперативных службах полиции, а также в отделах внутренних дел. В ходе «операций » было выявлено, что женщины, работающие в оперативных службах полиции, в значительно большей степени подвержены к организационным и оперативным стрессам, чем мужчины.

Мужчины оказались более восприимчивы к организационным факторам стресса, проблемы в отношениях с коллегами, начальством.

Однако, причины, вызывающие профессиональный стресс у сотрудников

правоохранительных органов, заметно различаются. Так, часть сотрудников, испытывают негативные переживания в связи с такими аспектами трудовой

деятельности, как: плохие перспективы профессионального роста, маленькая зарплата, нечеткие инструкции руководителей, завышенные требования к результатам своей работы, невозможность повлиять на принятие решений, изоляция от поддержки коллег, большой объем работы, рабочие перегрузки, недостаток разнообразия работы, неадекватные методы руководства (чрезмерная директивность, завышенные требования).

Еще масштабнее исследование влияния гендерных различий на восприятие стрессогенных факторов в деятельности сотрудников полиции было проведено американскими учеными. В исследовании приняли участие 1100 офицеров в Балтиморе штата Мэриленд, США (86 % опрошенных мужчины и 14 % - женщин). Опрос учитывал как демографические переменные (пол, возраст, стаж работы, опыт и звание в отделе), так и факторы риска: социальную поддержку, соблюдение баланса между работой и личной жизнью, стабильные и благоприятные отношения в семье, институциональную справедливость. Гендерные различия изучались по восьми категориям.

1. Психологическое напряжение -проявляется в виде следующих возможных симптомов: чувство безнадежности, приступы депрессии, раздражительность, эмоциональное истощение.