Файл: Гендерные различия проявлений профессионального стресса (Определения «маскулинность», «феминность», «андрогинность», «комфорность»).pdf

деятельности, как: плохие перспективы профессионального роста, маленькая зарплата, нечеткие инструкции руководителей, завышенные требования к результатам своей работы, невозможность повлиять на принятие решений, изоляция от поддержки коллег, большой объем работы, рабочие перегрузки, недостаток разнообразия работы, неадекватные методы руководства (чрезмерная директивность, завышенные требования).

Еще масштабнее исследование влияния гендерных различий на восприятие стрессогенных факторов в деятельности сотрудников полиции было проведено американскими учеными. В исследовании приняли участие 1100 офицеров в Балтиморе штата Мэриленд, США (86 % опрошенных мужчины и 14 % - женщин). Опрос учитывал как демографические переменные (пол, возраст, стаж работы, опыт и звание в отделе), так и факторы риска: социальную поддержку, соблюдение баланса между работой и личной жизнью, стабильные и благоприятные отношения в семье, институциональную справедливость. Гендерные различия изучались по восьми категориям.

1. Психологическое напряжение -проявляется в виде следующих возможных симптомов: чувство безнадежности, приступы депрессии, раздражительность, эмоциональное истощение.

2. Физическое напряжение - жалобы на тошноту, затрудненное дыхание, ком в горле, боли в грудной клетке, слабость или головокружение.

3. Общее напряжение - объединяет психологический и физический компоненты.

4. Соматизация - представляет собой психосоматичесикй дистресс телесной.

5. Тревога - проявляется в виде беспокойства, нервозности и панических атак.

6. Депрессия - диапазон проявлений депрессивного синдрома.

7. Профессиональное выгорание - проявляется в ощущении себя «выгоревшим» от работы и характеризуется усталостью, отсутствием продуктивности.

8. Показатели здоровья - мигрень, диабет, хронические боли в пояснице, болезни сердца, бессонницу.

Полученные результаты показали, что женщины-полицейские не отличаются от своих коллег мужчин с точки зрения восприятия выраженности стресса в категориях психологического напряжения, тревоги, депрессии и профессионального выгорания. В то же время установлена статистически значимая разница между полами в отношении показателей физического напряжения, а также показателей здоровья. Женщины-полицейские демонстрировали более высокий уровень стрессового напряжения в отношении указанных показателей.

Было проведено много исследований и экспериментов и результаты неоднозначные. Но опираясь, на полученные результаты можно определить, что женщины более восприимчивы к проявлению профессионального стресса.

Заключение

Таким образом, проанализировав результаты зарубежных и отечественных исследований, посвященных теме гендерных различий в восприятии профессионального стресса и факторов, вследствие ,возникновения профессионального стресса, можно прийти к выводу, что, несмотря на разные варианты результатов исследований, женщины, работающие в полиции, подвержены большему количеству рабочих стрессов и заявляют о более высоком уровне профессионального стресса, чем их коллеги-мужчины.

Анализ накопленного за рубежом научного и прикладного опыта указывает на необходимость более пристального внимания российских ученных- исследователей к вопросу влияния гендерных различий на восприятие профессионального стресса не только в полицейской среде, но и в целом. Изучение проблемы в нашей стране позволит определить, какие факторы являются возбудителями стресса для сотрудников правоохранительных органов обоих полов также установить выраженность и характер стрессового напряжения у мужчин и женщин. Полученные результаты могут лечь в основу более гуманного и рационального подхода к разработке психологических мероприятий и программ, направленных на профилактику психической дезадаптации и успешного совладения с профессиональным стрессом.