Файл: Гендерные различия проявлений профессионального стресса (Определения «маскулинность», «феминность», «андрогинность», «комфорность»).pdf

Виды профессионального стресса обычно делят на несколько категорий:

• Информационный стресс - возникает в условиях жесткого лимита времени, повешенная ответственность за выполняемость и результат выполнения задания.
• Эмоциональный стресс – образуется при реальной или предполагаемой опасности :при возникновении чувства вины за невыполненную работу, из-за нездоровых отношений с коллегами. При этом нарушаются истинные ценности работника, связанные с его деятельностью.
• Коммуникативный стресс - связан с реальными проблемами делового общения, проявляется конфликтностью, неспособностью контролировать себя, неумением тактично отказать в чем-либо, незнанием средств защиты, разногласия.

Профессиональная среда оказывает существенное влияние на личность человека.

Выделяют три варианта существования человека в профессии:

• Адаптивно-репродуктивный (этот вариант реализует значительное число специалистов массовых профессий; специалисты достаточно успешно справляются с нормативными профессиональными функциями, в основном, упрощения реальных трудовых ситуаций);
• Адаптивно-деформирующий-такие личности полностью погружены в свою профессию, закрыты для других.
• Дезадаптивно-деформирующий - формируется «психическое выгорание», которое является проявлением полного регресса профессионального развития, поскольку оно затрагивает личность в целом, разрушая ее и оказывая негативное влияние на эффективность трудовой деятельности, вызывая стойкую неудовлетворенность последней.

Опираясь на текст, можно сделать вывод. Профессиональное выгорание самое серьезное, что может произойти с работающим человеком. Ведь при выгорании, он теряет интерес к работе, а в некотором случае и интерес к жизни, чем сильно может отразиться на психическом равновесии.

5.Гендерные различия проявлений профессионального стресса.

Концепция токенизма (Р.Кэнтер) предполагает, что на групповую динамику значительное влияние оказывает пропорция в группе представителей из разных культурных категорий (по гендерной и расовой принадлежности). Иными словами, группа численность, которой преобладала, притеснял меньшую группу по численности. Члены в группе, составляющие большинство по какому-то из указанных признаков, были названы доминантами, а меньшинство — «токенами» (символами). Так, женщины в мужской группе должны подходить под одну из разновидностей социальных стереотипов:

1. а) «Мать» — от нее ждут эмоциональной и моральной поддержки
2. б) «Соблазнительница» - «токен» выступает в организации лишь сексуальным объектом и объектов соблазнения с высоким должностным статусом;
3. в) «Игрушка, талисман» — не столько лидера, сколько женщины, приносящей удачу;
4. г) «Железная леди» — таким «токенам» приписывается неженская жесткость, их опасаются и от них держатся на расстоянии.

Описываемые в концепции токенизма^; механизмы на самом деле мешают женщине занять равную позицию с другими доминантами организации, затрудняют ее плодотворную деятельность.

Развивая концепцию токенизма, Е.Джоунс, Р.Лайден и Т.Митчел предложили способы преодоления негативных побочных явлений, связанных со стереотипностью свойств «токенов». Они предположили, что разрушить стереотипы можно, используя методы инграциации – эффективного и эффетного благоприятного влияния на окружающих с помощью слов, невербальных методов и действий. При эффективном использовании инграциации устанавливаются более глубокие межличностные отношения и разрушаются стойкие стериотипы, а токены (малые группы) занимают равное положение в группе с доминантами.

В России исследований, направленных на выявление влияния различий в восприятии выраженности профессионального стресса и стрессогенных факторов мужчинами полицейскими и женщинами полицейскими, практически не проводилось.

К настоящему времени проведено достаточное количество исследований зарубежных авторов, посвященных вопросу различий в восприятии стресса между мужчинами и женщинами. Мужчины и женщины демонстрируют различные уровни выраженности стресса в связи с одними и теми же событиями. Гендер является одной из немногих переменных, оказывающих значительное влияние на последствия стресса.

Мужчины реже говорят о своих эмоциональных переживаниях, а также в меньшей степени предъявляют жалобы на проблемы связанные со здоровьем Судя по данным статистики (процентному соотношению) предоставленных разными странами, можно увидеть, что за психологической помощью обращаются 65-75% женщины. Тогда как процент мужчин, обратившихся за помощью, составляет всего лишь 25-35%.

Женщины больше склонны к фокусированию на негативных переживаниях, полученных вследствие стрессовых ситуаций, а также размышлению над ними. В то же время мужчины, наоборот, стараются отвлекаться от негативных эмоций, что нередко проявляется в распитии алкоголя, наркотиках, которые в дальнейшем могут перейти в тяжелую стадию – зависимость.

В качестве объекта исследования будут сотрудники правоохранительных органов. Несение сотрудником службы является выполнением служебного долга, требует от него организованности, высокой дисциплинированности,

решительности и инициативы, и почему бы и нет, немного бесстрашия. Профессиональная деятельность специалистов данного профиля включает множество эмоционально-отрицательных и экстремальных факторов, вызывающих стрессовое состояние:

• Ситуации, угрожающие сохранности жизни человека, способные привести к серьезной физической травме или ранению;
• Отношение к насильственной или внезапной гибели близкого человека;
• Ситуации, связанные с собственной виной за смерть или тяжелую травму другого человека
• Самостоятельно, выбирать лучший способ действия из нескольких возможных;
• Ситуации, включающие в себя сложность, высокие требования к соблюдению временных и иных показателей;
• Ситуации необходимости строгого выполнения нормативов, требований в профессиональных действиях;
• Ситуации опасности для собственной жизни и жизни других людей

Лонгитювное исследование - научный метод, при котором, на протяжении времени исследуется одна и та же группа людей, которые по истечению времени меняют свои признаки.

Такое лонгитювное исследование в 2007 и 2012 годах было проведено ученными, Новой Зеландии. Эксперимент был посвящён теме гендерных различий проявлений профессионального стресса.

Пункты с помощью, которых проводились анализы

• Межличностные проблемы
• Беременность
• Виктимизация (человек превращается в жертву преступления)
• Проблемы, связанные с работой
• Болезнь (смерть) близких

Проанализировав ответы, ученные пришли к выводу, что опрошенные мужчины и женщины сообщили о том, что испытали аналогичные стресс-реакции из перечисленных за указанный период.

Однако мужчины статистически значимо чаще женщин заявляли о своей виктимизации, а также о финансовых и рабочих проблемах. Женщины, сообщали о том, что испытали более выраженный стресс в отношении таких факторов, как болезнь и смерть близких. Количество стрессовых жизненных событий, связанных с межличностными взаимоотношениями, а также беременностью и деторождением, о которых сообщали мужчины и женщины, было примерно одинаковым.

Были выявлены гендерные различия в отношении показателей физического здоровья и болезни. Исследователи установили, что женщины в среднем живут на семь лет дольше, чем мужчины. У мужчин больше вероятность умереть от инфарктов и инсультов. Женщины чаще прибегают к услугам специалистов системы здравоохранения. Кроме того, женщины больше склонны контролировать свой вес, в связи, с чем они превосходят мужчин по частоте выявления таких ожирение, психических заболеваний, как нервная анорексия и булимия. В сравнении с женщинами у мужчин более высокий болевой порог. У сильного пола существует защитная психологическая реакция отрицания и неприятие боли, что впоследствии приводит к более поздней диагностике и лечению патологических нарушений. Формируются механизмы ложной адаптации, все это приводит к более ранней смертности у мужчин всех возрастов.

У мужчин и женщин наблюдаются различные типы расстройств из-за стресса. Если женщины чаще страдают от депрессии и волнения, то мужчины склонны к алкогольной зависимости.

Статистика 2016 года показывает

Средняя продолжительность жизни (в мире) мужчины 69 лет, женщины 74 года.

Служба в правоохранительных органах включена в список профессий, предполагающих особо напряженные и чрезвычайно трудные условия деятельности. Американский институт стресса включил работу в полиции в перечень десяти наиболее стрессовых работ в США. Работа в правоохранительных органах считается одной из самой опасной и стрессовых в мире. Многочисленными авторами подчеркивается, высокий уровень профессионального стресса у сотрудников полиции, который при своей продолжительности ведет к снижению адаптационных механизмов, депрессии, профессионального, а в дальнейшем и личностного выгорания, потере интереса к работе.

Так, по данным исследователей в стране ежегодно около 300 стражей порядка заканчивают жизнь самоубийством. Было выявлено, что высокий уровень профессионального стресса у полицейских также связан с разочарованием и снижением удовлетворенности работой, снижением показателей эффективности в профессиональной деятельности, преждевременным выходом на пенсию, текучестью кадров, проблемами межличностного характера, опасности работы.

Если несколько десятилетий назад работа в полиции считалась профессиональной исключительно мужчин, то в настоящее время процент женщин, принятых на службу в полицию, существенно возрос развитых странах. С 1972 по 1999 г. увеличение количества женщин в полиции практически во всех государственных учреждениях.

Существующие программы во многом схожи для мужчин и женщин, работающих в полиции. Однако доказано, что воспринимаемые уровни стрессового напряжения, а также стрессовые факторы могут варьироваться между полами. В деятельности правоохранительных органов выделяют несколько классификаций стресс-факторов. По мнению американского исследователя Т. Айзенберга, следует выделить пять областей, которые создают стресс в данной профессии:

1. Межорганизационные факторы,
2. Внутриорганизационная практика,
3. Практика уголовного производства,
4. Полицейская деятельность,
5. Общественные отношения.

Все эти основные области включают в себя источники стресса: конфликт, скука, практика продвижения в должности, сменная работа, ситуации риска, судебные решения.

Большое количество самых различных факторов в профессиональной деятельности сотрудников полиции можно назвать в качестве стресс-очагов.

Среди них:

• длительное и интенсивное взаимодействие с объектом профессиональной деятельности
• недостаточная профессиональная подготовка;
• напряженный график работы
• физические и эмоциональные перегрузки
• недостаточное материальное стимулирование
• высокий уровень профессиональной ответственности
• отсутствие поддержки коллег и старших по званию
• опасность выполняемой работы

Помимо изучения стрессогенных факторов в профессиональной деятельности полицейских, авторы ставили перед собой и другие задачи. Изучались гендерные различия в реагирования на стресс у сотрудников полиции, разрабатывались объяснительные модели гендерных различий в восприятии профессионального стресса и профессиональной дезадаптации. В качестве теоретической основы для решения указанных задач выступали теории гендер-ной социализации, ролей, социального капитала и токенизма.

Автором теории гендерной социализации по праву считается французский философ Мишел Фуко. Согласно его теории индивиды включаются в общество с раннего детства, воспринимая социальные нормы данного общества, нормы поведения, которые соблюдаются ими на протяжении всей жизни. Таким образом, люди принимают ценности и роли того общества, к которому они принадлежат.

В соответствии с традиционным гендерным стереотипом мужчины не должны испытывать уныние и огорчение или эмоциональную слабость, а также предъявлять физические жалобы. Мужчины должны быть достаточно жесткими, здоровыми и сильными и доминантными.

Опираясь на эту теорию, следует вывод, что общепринятые идеомы, уставы и являются причинами, из-за которых мужчины не обращаются к врачам.

Для изучения проблемы стресса гендера были проведены еще ряд исследований.

Итальянскими учеными было проведено исследование, направленное на выявление гендерных различий в восприятии факторов и выраженности профессионального стресса у полицейских.

Было обследовано 617 сотрудников итальянской полиции, работающих в оперативных службах полиции, а также в отделах внутренних дел. В ходе «операций » было выявлено, что женщины, работающие в оперативных службах полиции, в значительно большей степени подвержены к организационным и оперативным стрессам, чем мужчины.

Мужчины оказались более восприимчивы к организационным факторам стресса, проблемы в отношениях с коллегами, начальством.

Однако, причины, вызывающие профессиональный стресс у сотрудников