Файл: Понятие и виды трудового стажа..pdf

Право социального обеспечения – это независимая часть права, которая смогла включить в себя определенную совокупность норм права, так она является регулятором отношений в области пенсионного, а также материального обеспечения и непосредственно обслуживание в социальной сфере нетрудоспособных граждан. Также в ее обязанности входит предоставление льгот и преимуществ, которые имеют тесную связь с решением вопросов возникших в ходе процессов и установлению юридических фактов.
Следует понимать,что, как правило, права на большинство видов социального обеспечения находят крепкую связь с теми вкладами, которые были в прошлом граждан (деятельность, приравненная к любой полезной работе за все расчетные периоды рассмотренные законодательством РФ). Так нужно рассмотреть одну из значимых тем возникновение в сфере социального обеспечения правоотношений, то есть сам трудовой стаж.
Итак, мы можем говорить о том, что трудовой стаж является продолжительностью трудовой деятельности, различных общественно-полезных работ, в него входят те периоды, которые имеют тесную связь с определенными правовыми последствиями и их наступлением в сфере социального обеспечения граждан. Чтобы привести доказательства такого стажа, который в свою очередь имеет важнейшее значение в данной сфере, нужно рассмотреть все виды трудового стажа. В законодательстве приведены 3 вида трудового стажа это соответственно непрерывный, специальный и общий. В РФ трудовой стаж является главным юридическим фактором, его влияние оказано на многие правоотношения.
В ст. 2 ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в РФ” от 15.12.2001 г. Под трудовым стажем понимается учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности , которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной ФЗ “О трудовых пенсиях РФ”.

Кратко опишем общий трудовой стаж. Он несет за собой определение суммарной продолжительности трудовой и различной общественно-полезной работы. Вывод из всего выше написанного говорит о том, что на данный момент времени это понятие не имеет особого правового значения, так как оно приравнивается к понятию страхового стажа, тем самым оно становится исключением в основе для назначения пенсий. Трудовой стаж в указанном смысле, на сегодняшний день будет учитываться лишь при пенсиях назначенных военнослужащим за выслугу лет, также в этот круг лиц входят государственные и муниципальные служащие, в перечень входят также пенсии по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца, федеральным, государственным служащим, участникам Великой Отечественной войны и гражданам, которые пострадали в результате радиационных или техногенных катастроф.
Выбор данной темы связан с изменением трудового законодательства, подтверждение, доказательство во многих случаях становится затруднительным, соответственно цель работы привести подробное исследование доказательств, рассказать о примерах доказательства трудового стажа, сделать подробный анализ порядка подтверждения стажа, также рассказать о развитии данной темы в законодательстве .В конце работы подвести итоги по курсовой работе.
Составляющие пункты курсовой работы это введение,3 главы,7 параграфов, заключение, список используемой литературы, приложение.
Глава 1, ‘Понятие и виды трудового стажа’, на рассмотрении научные и юридические понятия термина ‘трудовой стаж’, описаны понятия, виды стажа, разобраны и проанализированы.
Глава 2, в данной главе описаны процессы исчисления трудового стажа, его порядок.
Глава 3, посвящена непосредственно самой теме ‘ Доказательства трудового стажа’, эта тема будет подвержена полному анализу, рассмотрен, порядок и его значение в разных аспектах.
В данную тему включены нормативные акты РФ, дополнительная литература, курс лекций и некоторая информация из ресурсов сети интернет.

Глава 1. Понятие и виды трудового стажа.

1. Понятие трудового стажа

Понятие трудового стажа, охватывает спектр понятий, в них включены определения полезных для общества работ, вся трудовая деятельность, которая зафиксирована законом. Сейчас трудовой стаж стал уступать страховому стажу, из-за новых реформ пенсионной системы.

Также в Федеральном законе ‘О государственном пенсионном обеспечении в РФ’ есть такое определение стажа “трудовой стаж – это учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ»”.
Документ ставший главным, для установки периода трудового стажа, является трудовая книжка (появилась в 1918 г. И стала обязательной для каждого с 16 лет). Ее необходимость обусловлена тем, что в ней ведется письменная фиксация места работ, а также продолжительность, что в итоге и определяет трудовой стаж.

1. Виды трудового стажа

Разделение трудового стажа подразделяется на виды, в него входят:
1)общий(страховой),
2)непрерывный,
3)специальный.
Все эти виды можно описать и дать обширное толкование, каждое из них и опишем по отдельности.
Общий трудовой (страховой) стаж.
Как было сказано ранее, общий трудовой стаж, от своего названия является суммарной продолжительностью всей трудовой деятельности, включая количество и продолжительность перерывов, также занятия общественной деятельностью, и иных периодов времени.
По данным сведениям устанавливаются пенсии по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Так же в некоторых случаях трудовой стаж (далее отс) влияет на решение по назначению пенсии за выслугу лет и для пенсии по старости на льготном основании.
Опишем случаи понятия трудовой деятельности, включенные в отс –
1) работы совершенные рабочими либо служащими, (наемная работа до установления Советской власти и за границей), работа в колхозах, либо другой организацией;
2)индивидуальная деятельность, в том числе сельскохозяйственная;
3)рабочая деятельность, в которой сам работник не является служащим либо работником, но сам он был застрахован (государственное соцстрахование).
4)деятельность творческих союзов и их членов СССР, также республик союза, в них входят писатели, художники, композиторы, деятели театра, кинематографы и многие другие.
5)литераторы и художники занятые творческой деятельностью, но сами они не члены творческих союзов, объединений (статья 89 закона).
6)служба приравненная к военной и сама она (статья 90 закона)
7)военизированная охрана работа в ней и служба, а также в органах спецсвязи или горноспасательной части не имеет значения от вида ее характера
8)оплачиваемый труд осужденных учитывается это время(включено в отс с с 1.09.1992 г. на основании ч. 6 ст. 38 ИТК РСФСР, п. 3 ст. 104 Уголовно-исполнительного кодекса РФ);
9)для граждан которые в установленном порядке признаны безработными при оплачиваемых общественных работах (п. 6.1 постановления Минтруда РФ от 11 июня 1992 г. No 21 "Об утверждении Положения об организации общественных работ"),
10) работа граждан по гражданско-правовым договорам подряда и поручения, которая включается в отс с 1.01.1992 г. ,при соблюдении всех условий оплаты всех страховых взносов в ПФР.
В отс входят такие виды общественно полезной деятельности, как:
обучение (повышение квалификации, школы, училища, высшие учебные заведения, и др.). Ст. 91 закона;
уход неработающей матери за ребенком в возрасте до 3х лет и70 дней до его рождения;
уход за инвалидом 1группы, престарелым, ребенком-инвалидом (возраст до 16 лет), уход за ребенком инфицированным ВИЧ до 18 лет;
срок полномочий депутата Государственной Думы. Закон РФ "О статусе депутата Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" от 8 мая 1994 г. No 3-ФЗ;
увечья, имеющие связь с производством или заболевания, инвалидности 1 и 2 групп, временная нетрудоспособность;
проживание жен (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства;
период выплаты пособия по безработице, время переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства;
пребывание под стражей и в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела.

Непрерывный трудовой стаж.
Такой стаж (далее нтс ) имеет свое названия от того что его продолжительность это непрерывная работа связанная с одним предприятием либо несколькими,если условия полностью соблюдены, если в установленные законом сроки перерыв не был превышен. Юридическое значение нтс подразумевает прямое влияние на размер пособий по временной нетрудоспособности, отс при этом это главная оценка при определении размера пособия. Главное отличие нтс от других видов стажа, так что в него входит только сама трудовая деятельность за исключением военной службы, а также обязанности депутатов Госдумы и уход женщиной за ребенком до исполнения им 3х летнего возраста. Еще в этот перечень входят женщины, проходящие военную службу, при их увольнении с места работы, в связи с беременностью, рождением ребенка, периоды выплаты пособий все это включено в нтс, если сама женщина возвращается на службу по достижению ребенком возраста 3 года, но при этом все это должно быть не более 9 лет. В соответствии с Законом РФ "О статусе депутата Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" от 8 мая 1994 г. срок полномочий депутата Государственной Думы засчитывается в непрерывный стаж работы. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу или на службу в течение трех месяцев после прекращения депутатских полномочий. Супруге (супругу) депутата Государственной Думы, уволенной (уволенному) в связи с переездом депутата для выполнения депутатских полномочий в Государственной Думе, перерыв в работе также засчитывается в непрерывный стаж работы (службы).
Порядок исчисления непрерывного трудового стажа регулируется постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. No 252.
Главные факторы, которые имеют влияние на исчисления нтс, есть основания увольнения и сторона - инициатор прекращения трудового договора.

Специальный трудовой стаж

В соответствии с законом, специальный трудовой стаж (далее стс) - это суммарная продолжительность определенной деятельности (службы). Учитывая стс установлено, пенсия по старости связанная с особыми условиями труда, такой работой как на Крайнем Севере, и пенсией за выслугу лет.
Стс также можно разделить на виды и подвиды, по которым назначают сами пенсии. Рассмотрим виды стс для большего раскрытия темы.
Первый вид выделяют стаж при работах в подземелье, работа которая окружена вредными условиями и работа в горячих цехах; также сюда входит стаж на тяжелых работах; работа на сельскохозяйственных предприятиях женщинами в качестве трактористов-машинистов и также др. отраслях народного хозяйства,машинисты строительных, дорожных, погрузочно- разгрузочных машин;женщина получающая стаж в текстильной промышленности где повышена интенсивность и тяжесть труда и другие.
Второй вид это стаж работ в районах Крайнего Севера и приравненные к данному району местности.
Третий вид стаж который определен для деятельности в педагогической сфере, также стаж лечебной и другой работе по охране здоровья населения; работа на сценах, театрах и других творческих организациях; военной службы; и так далее.
Отличительная черта содержания стс по российскому пенсионному закону состоит в том, что в него не включены разные периоды иной деятельности , которые были учтены раньше такие как время выборной и ответственной работы в советских и партийных органах, выборной работы в профсоюзных органах и т. д. В стс включены только соответствующая работа или так называемая служба, кроме некоторых случаев.

Глава 2. Исчисление трудового стажа

2.1. Исчисление страхового стажа

Правило, по которому производится данное исчисления действует по календарному порядку что соответственно изложено в законе No400-ФЗ ст. 13. В СС при совпадении периодов по временному промежутку в соответствии со статьей 11, а также статьей 12, в СС будет входить один из таких периодов по выбору гражданина, который сделал обращение за установлением пенсии.
Конечно есть и исключения, (п. 2 ст. 13) : При определении СС для военнослужащего в прошлом, который получает пенсию за выслугу лет или по инвалидности (закон 12.02.93), в него не будут включены периоды службы, предшествовавшие назначению этих пенсий или учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет.
В Пункте 2 ст. 13 предусмотрено исчисление льготного порядка СС это распространяется на сезонных работников (расчет происходит следующим образом - в СС входит расчет полного сезона, работы, которые в связи с условиями природного или климатического характера осуществляются в течение не всего календарного года (ст. 293 ТК). Такая работа не должна превышать 6 месяцев, договор должен быть заключен на сезон, также есть перечень таковых сезонных работников).Работники этих промышленностей входят в этот список это:
1. торфяная
2. лесозаготовительная
3. на лесосплаве
4. маслосыродельная
5. молочная
6. мясная
7. рыбная
8. сахарная
9. плодоовощная
Расчет полного года это период с 1.01. 00г по 31.12. 00 г., при полной отработке сезона, в ином случае в СС будет включена фактическая продолжительность работы.
Работники водного транспорта также входят в этот список исключений. Их работа фиксируется как полный навигационный период, что и войдет в СС, что составит целый год. Определение навигационного периода - это часть календарного года, за период которого по природно-климатическим условиям возможно судоходство на водном объекте. Если навигационный период отработан не полностью, то в страховой стаж включается фактическая продолжительность работы.

2.2. Исчисление общего трудового стажа

Так как общий трудовой стаж исчисляется по правилам тех законов, которые были в действии до 1 января 2002 года, то следует принимать в расчет,что сам период работы работником либо служащим, членом колхоза либо другой кооперативной организации все включается в стаж даже вне зависимости от факта уплаты работодателями страховых взносов.
Исчисление продолжительности периодов трудовой и другой общественно-полезной деятельности до 1.01.2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с пунктами 3 и 4 ст.30 происходит в календарном порядке по их фактической продолжительности. В исключение входят периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и периоды работы в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности.
В полный навигационный период при работах на водном транспорте и в полный сезон в организациях сезонных отраслей промышленности эти периоды будут включены в отс, как полноценный год работы даже не завися от фактической продолжительности этих периодов. Также указан специальный перечень сезонных работ, которые утверждены Постановлением Совета Министров РСФСР от 04.07.91г. No381. Надо иметь в виду, что в ОТС входит промежуток времени от начала одного сезона до начала последующего сезона или до момента, когда гражданин поступил в межсезонный перерыв на другую работу.Также существует льготный порядок исчисления, это:
1)работа в лепрозориях и противочумных учреждениях - в двойном размере
2)служба в воинских частях (а также штабы и учреждения)
3)работа в блокадном городе Ленинград - в тройном размере
4)работа во время Великой Отечественной войны
5)работа в районах Крайнего Севера
6)Военная служба по призыву
7)периоды содержания под стражей, пребывания в местах заключения и ссылке гражданам, необоснованно привлеченным к уголовной ответственности, необоснованно репрессированным и впоследствии реабилитированным, в том числе из числа репрессированных народов - в тройном размере;
8)проживание в блокадном городе Ленинград, а также нахождение в концлагерях во время ВОВ
9)служба либо работа в зоне отчуждения

2.3. Исчисление специального страхового стажа

Постановление Правительства РФ No516 от 11 июля 2002 года гласит, что оно становится главным нормативным актом, который закрепляет в себе следующие правила исчисления периодов работы, которое дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. При подсчете ССВР применяются правила данного постановления. Для работников на подземных предприятиях, медперсонала, педагогического состава, служащим гражданской авиации, работникам творческой специфики распространяются еще и такие правила которые закреплены в Постановлениях правительства РФ No 781 от 29 октября 2002г. (пед. И медработники); No459 от 4 сентября 1991г.(летный состав); No481 от 13сентября 1991г.(занятые на подземных работах); No 447 от 28 августа 1991г. (творческие работники).
Постановление No 516 включает в себя такие правила, их применение считается обязательным при подсчете ССВР:
Первое, что входит в расчет это только те периоды, если работа выполняется на постоянной основе, то есть она считается выполненной, если был задействован полный рабочий день. Что понимается под полным рабочим днем, это занятость сотрудником на его рабочем месте не менее 80 процентов его рабочего времени.
Второе, при условии выплат в пенсионный фонд РФ всех взносов, работа будет включена в ССВР. До 1 января 1991 года к выплатам страховых взносов в пенсионный фонд была приравнена выплата взносов на государственном социальном страхование .
Третье, работа включена в ССВР по факт. Продолжительности. Но отсюда следуют некоторые исключения:
пп.6 п.1 ст.30(геологи)работа в условиях полевого обитания, следует учет в таком порядке
- от 6 месяцев до 1 года – за 1 год
- менее 6 месяцев – по фактич. Продолжительности.
Для полного навигационного периода на водном транспорте действуют такие же правила, как и в других пунктах для него, чтобы вести расчет продолжительность ССВР должна составлять полный год.(говорим о тех случаях, когда это предусмотрено определенными списками соответствующих видах работ)
Говоря о вахтовых методах при имеющем право на ДСПС в ССВР включено время работ, которые выполнены на объектах, промежуток времени, который предоставлен на отдых в вахтовом поселке, время предоставленное на путь до места назначения и обратно, а также от места сбора и до места выполнения работ и обратно, и время предоставленное на отдых в этот календарный отрезок времени. Но при этом общая продолжительность такого периода не должна превышать нормы установленной ТК.
Четвертое, промежуток рабочего времени, который дает право на ДСПС, выполнение которой происходило в режиме работы в неполной рабочей неделе, но при этом сохранен полный рабочий день, при плотной связи с сокращенными объемами производства, исчисление происходит обратному порядку времени. Чтобы посчитать такой стаж, применяется такая схема: кол-во отработанных дней надо поделить на 21.2 при 5дневной рабочей неделе либо на 25.4 при учете 6дневной рабочей неделе, так мы получим число месяцев ССВР. Если осуществление работы происходит по принципу неполного рабочего дня, сумма рабочего времени не применяется и такой период в ССВР не будет включен.
Пятое, есть периоды работы которые указаны в Постановлении No516, это те периоды когда работа не выполнена совсем:
1)период временной нетрудоспособности, а именно получение государственных социального страхования
2)получение пособий во время отпуска по беременности, а так же родам (70 до родов и соответственно 70 после)
3)ежегодно оплачиваемые отпусках и в том числе дополнительные (отпуска предусмотренные ст. 116 ТК для лиц которые трудятся на местах, где опасные и вредоносные условия труда, для лиц с особыми условиями труда, для лиц непостоянным графиком рабочих часов, работающим на КС).
4)временной промежуток в который входит оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (до 6 октября 1992 г.)
Иные виды отпусков в ССВР не будут включены, такие, как отпуск по учебе, для лиц совмещающих и работу и учебу одновременно; лицам усыновившим ребенка, отпуск дан без предоставления сохранности содержания, ни по инициативе трудящегося, ни по инициативе работодателя). Стоит брать в расчет, что при выполнении работ в неполной рабочей недели, периоды получения пособия по гос. соц. страхованию в период временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, ежегодные оплачиваемые отпуска в ССВР не включаются.
5)время оплаченного вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе предусмотренной Списками.
Шестое, ст. 30 и 32 в ССВР, в порядке исключения некоторые случаи включают периоды другой работы, которые не предусмотрены Списками:
1. Перевод работника с места работы дающей право на ДСПС, на ту работу, которая в свою очередь не дает права на указанную пенсию, в той же организации по необходимости производства, сроком не более месяц в течение календарного года, работа такого плана равна предшествующему переводу.
2.Период начального проф.обучения или переобучения (без отрыва на работу) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включен период, дающий право на ДСПС в тех случаях, когда в ст. 30 или в Списках, указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей сотрудников, либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименования, профессий или должностей.