Файл: Понятие и виды трудового стажа..pdf

Таким образом, периоды работы в должности музыкального руководителя включаются в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от того, когда протекала эта работа при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). Тем самым многие граждане, работавшие в указанной должности, приобрели право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с учетом того, что указанная работа стала засчитываться за все прошлое время, а не только с 01.11.1999, как было предусмотрено Правилами от 22.09.1999.

Также одним из доводов было то, что работа в должности музыкального руководителя по своим функциональным обязанностям, психоэмоциональной, педагогической нагрузке значительно отличается от должности воспитателя в одном и том же детском саду.

Периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные пунктом 1 настоящих Правил, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В заключении, рекомендуем обратить внимание на то, что все периоды, засчитываемые в страховой стаж исчисляются в календарном порядке.

Возможно документальное подтверждение трудового стажа, а также на основании свидетельских показаний. Важным подтверждением стажа после регистрации в качестве застрахованного в соответствии с Законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» об является наличие сведений о стаже на индивидуальном лицевом счете.

Заключение

Сделаем вывод из написанной курсовой, по теме доказательства трудового стажа.
Первое, самое главное в ПСО, трудовой стаж в наше время можно рассматривать только в новых реформах законодательства о пенсионном обеспечении. В курсовой работе отмечено, что трудовой стаж не имеет влияния на будущую пенсию, на ее размер. Хотя в РФ это могло бы быть справедливо для будущих и нынешних пенсионеров, определение стажа и выплат в соответствии, это могло бы повлиять на заинтересованность выплат пенсионных взносов, что вполне оказало бы влияние на их будущее содержание.
Второе, несмотря на многие принятые законы, современное право регулирование строится на устаревших нормативных актах, которые морально не соответствуют нынешнему законодательству, примеры приведены в курсовой. Сами по себе нормы требуются совершенствования и некоторого обособления, зачастую они могут противоречить друг другу и чтобы найти их подтверждения, нужно обратиться во многие части нормативных актов, что крайне неудобно.
Идеальный вариант, это замена устарелых актов на какое-то меньшее количество, более новых и тех которые смогли бы включить в себя все положения о трудовом стаже, а также не нашедшие урегулирования в законодательных актах.
В ПСО выделяют три вида трудового стажа это соответственно - общий(в наше время страховой), специальный непрерывный стаж.
Специфика юридических фактов, это прямая зависимость видов трудового стажа и их принципов традиционного выделения, происхождение которых законодательство находит связь в тех или иных видах соцобеспечения.
Как и было сказано в нескольких главах курсовой, определение трудового стажа это суммарное продолжение работ прописанных в трудовом договоре, и иной полезной для общества деятельности и многих других периодов, которые отмечены в законе, независимо от перерывов.
Так, ОТС стал юридически главной причиной в многогранном составе, которое смогло произвести в, порождающем возникновение или изменение правоотношений в связи с назначением трудовых пенсий по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, а также некоторых других правоотношений в социальном обеспечении.
СТС это вид специфических работ, полное определение в работе.
Под ним понимают такой стаж-продолжительность работ в условиях предопределенных законом, в условиях труда связанных с вредными, тяжелыми и так далее, при определенных должностных обязанностях, также при влиянии внешней среды, то есть условия, оказывающие климатическое влияющие на окружающее и окружающих, местность, которая подверглась радиоактивным загрязнениям и др. .
НТС - это продолжительность работы, которая была последней и непрерывной, и другой полезной для общества деятельности и многого др., все то, что указано в законах.
В наше время трудовой стаж упорядочен в виде иерархии в законодательных и подзаконных актов.
Это: международно-правовые акты, а также законодательные акты, (- Трудовой кодекс Российской Федерации от 01.01.01 г. (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г.)), подзаконные нормативные акты.
В заключение, подведем итоги проделанной работы. Назначение практически каждого вида пенсии, мы говорим, о пенсиях по возрасту, по особым условиям труда, выслуга лет, случаи назначения пенсий по инвалидности, и по обстоятельствам потери кормильца, надо учитывать продолжительность ОТС. Документ, который подтверждает (основной документ) назначение пенсий, трудовая книжка. При возникновении таких ситуаций, когда подтвердить стаж не представляется возможным, это может повлечь за собой такие неприятности как назначение меньшей пенсии, чем рассчитывалось, это случаи, когда книжка считается потерянной.