Файл: Особенности политики психологической поддержки персонала организаций бюджетной сферы (на примере Администрации Кировского района г. Красноярска).pdf

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Теоретико-методологические основы психологического воздействия на персонал в органах государственного управления

1.1 Понятие и составные элементы системы кадровой работы в организации бюджетной сферы

1.2 Специфика кадровой работы в организации бюджетной сферы

1.3 Психологические методы воздействия на персонал бюджетной организации (государственной службы)

2. Анализ кадровой работы в территориальных органах муниципального управления на примере Администрации Кировского района г. Красноярска

2.1 Структура государственной гражданской службы в Администрации Кировского района г. Красноярска

2.2 Особенности кадровой работы и психологического воздействия на персонал в организации бюджетной сферы на примере Администрации Кировского района г. Красноярска

Заключение

Список использованных источников

Приложение 1