Файл: Юридические лица как субъекты предпринимательского права 9 Общие положения о субъекте предпринимательского права ).pdf
Добавлен: 29.04.2023
Просмотров: 223
Скачиваний: 2
В ст. 7 Федерального закона от 2 декабря 1990 г. № 395-1 «О банках и банковской деятельности» указано, что «ни одно юридическое лицо в РФ, за исключением получившего от Банка России лицензию на осуществление банковских операций, не может использовать в своем наименовании слова «банк», «кредитная организация» или иным образом указывать на то, что данное юридическое лицо имеет право на осуществление банковских операций»[47].
Порядок включения в фирменное наименование слов «Россия», «Российская Федерация» и образованных на их основе слов и словосочетаний предусмотрен Постановлением Правительства РФ от 8 декабря 2005 г. N 743 «О мерах по организации принятия Правительством РФ решений, предусмотренных Постановлением Верховного Совета РФ от 14 февраля 1992 г. № 2355-1»[48].
- следующим этапом можно выделить оформление учредительных документов. Юридические лица, за исключением хозяйственных товариществ и государственных корпораций, действуют на основании уставов, которые утверждаются их учредителями (участниками), хозяйственное товарищество действует на основании учредительного договора, который заключается его учредителями (участниками), Государственная корпорация действует на основании федерального закона о такой государственной корпорации (ст. 52 ГК РФ).
- важным пунктом будет определение адреса юридического лица. В ст. 54 ГК РФ указано, что «Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, уполномоченных выступать от имени юридического лица в силу закона, иного правового акта или учредительного документа, если иное не установлено законом о государственной регистрации юридических лиц», при этом место нахождения определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования). В ЕГРЮЛ же указывается адрес в пределах места нахождения юридического лица[49].
В соответствии с законодательством юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресу, указанному в ЕГРЮЛ, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в ЕГРЮЛ, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу (согласно судебной практике сообщение считается полученным по истечении 6 дней с момента отправки заказной корреспонденции)[50].
- подготовка необходимого пакета документов для подачи в регистрирующий центр по месту нахождения юридического лица в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ[51].
2.2. Правовые основы реорганизации и ликвидации юридических лиц
В юридической литературе и нормативных актах отсутствует единый подход к пониманию института реорганизации. Так ряд авторов, например, В.Т. Батычко, С.П. Гришаев определяют реорганизацию, как прекращение деятельности юридического лица, но в отличии от ликвидации присутствует правопреемство. А другие называют реорганизацией возникновение юридических лиц – выделение; прекращение деятельности при присоединении, либо и то и другое при слиянии, разделении и преобразовании[52].
Согласно ст. 57 ГК РФ реорганизация может быть проведена по решению его участников или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, а в предусмотренных законом случаях (№135-ФЗ от 26.07.2006 г. «О защите прав конкуренции») реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда[53].
Гражданским кодексом предусмотрено пять видов реорганизации: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование.
Слияние – это форма реорганизации, в результате которой из двух или более юридических лиц образуется одно новое, к которому переходят все права, обязанности и имущество всех лиц, участвовавших в реорганизации.
Присоединение – это форма реорганизации, в результате которой одно или несколько юридических лиц «вливаются» в другое, в результате чего к последнему переходят все права, обязанности и имущество всех лиц, участвовавших в реорганизации. Отличием данной формы реорганизации от слияния является то, что в ее результате одно из лиц продолжает свою деятельность, а остальные – прекращаются[54].
Разделение – это форма реорганизации, в результате которой лицо, принявшее решение о реорганизации, прекращается, а из его имущества образуются два (или более) новых юридических лица, к которым переходит часть прав и обязанностей этого лица в соответствии с передаточным актом.
Выделением признается форма реорганизации, в результате которой из одного юридического лица образуется еще одно или несколько новых юридических лиц, к которым переходит часть прав и обязанностей этого лица в соответствии с передаточным актом.
Преобразование – это форма реорганизации, при которой юридическое лицо меняет свою организационно-правовую форму на другую, допустимую законом, при этом его права и обязанности перед третьими лицами не изменяются[55].
В этих случаях, кроме выделения, по крайней мере одно юридическое лицо прекращает свою деятельность, но его права и обязанности не прекращаются, а переходят к вновь созданным юридическим лицам в порядке правопреемства. При выделении правопреемство тоже происходит, так как к вновь создаваемому (выделяющемуся) юридическому лицу и в этом случае переходит часть прав и обязанностей остающегося юридического лица[56].
В связи с изменением законодательства и вступлением в силу 99-ФЗ от 05.05.2014 г. допускается реорганизация юридических лиц с одновременным сочетанием различных ее форм, указанных выше, а также созданных в разных организационно-правовых формах, если предусмотрена возможность преобразования юридического лица одной из таких организационно-правовых форм в юридическое лицо другой из таких организационно-правовых форм[57].
Особенности реорганизации некоторых организаций таких, например, как: кредитные, страховые, паевые инвестиционные фонды и т.д. определяются соответствующими законами, регулирующими деятельность данных организаций.
В ряде случаев, установленных 135-ФЗ от 26.07.2006 г. «О защите конкуренции», реорганизация в форме разделения или выделения осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.
Главной отличительной чертой реорганизации от ликвидации является правопреемство: права и обязанности (дебиторская и кредиторская задолженность) переходят в полном объёме к новой организации. Это же относится к недоимке и пеням (штрафам) по налогам. В налоговом кодексе части первой данному положению посвящена ст. 50[58]: Исполнение обязанности по уплате налогов и сборов (пеней, штрафов) при реорганизации юридического лица.
Реорганизацию можно признать несостоявшейся – данное положение было введено 99-ФЗ от 05.05.2014 г. По решению суда могут быть следующие правовые последствия:
1) восстанавливаются юридические лица, существовавшие до реорганизации, с одновременным прекращением юридических лиц, созданных в результате реорганизации;
2) сделки юридических лиц, созданных в результате реорганизации, с лицами, добросовестно полагавшимися на правопреемство, сохраняют силу для восстановленных юридических лиц, которые являются солидарными должниками и солидарными кредиторами по таким сделкам;
3) переход прав и обязанностей признается несостоявшимся, при этом предоставление (платежи, услуги и т.п.), осуществленное в пользу юридического лица, созданного в результате реорганизации, должниками, добросовестно полагавшимися на правопреемство на стороне кредитора, признается совершенным в пользу управомоченного лица;
4) участники ранее существовавшего юридического лица признаются обладателями долей участия в нем в том размере, в котором доли принадлежали им до реорганизации.
В связи с тем, что данный пункт введен недавно судебной практики мало, но есть дело № А32-29615/2015 от 05 февраля 2016 г., в котором заявитель просит признать реорганизацию в форме присоединения несостоявшейся и суд принимает решение признать недействительной запись в ЕГРЮЛ о внесении записи о прекращении деятельности присоединяемого юридического лица[59].
Согласно ГК РФ, ликвидация юридического лица – прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей (правопреемства) к другим лицам. Некоторые юридические лица не могут быть ликвидированы по воле учредителей, они ликвидируются только по решению суда, например, фонды. Различают два вида ликвидации: добровольная и принудительная, но некоторые авторы относят сюда еще и несостоятельность (банкротство) юридического лица[60].
При добровольной ликвидации участники или уполномоченный на то учредительными документами орган юридического лица принимают решение о ликвидации и назначении ликвидационной комиссии, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано. Данный вопрос на решение общего собрания акционерного общества и Общества с ограниченной ответственностью выносит совет директоров (наблюдательный совет), исполнительный орган или участник общества[61]. С момента назначения ликвидационной комиссии все полномочия по управлению делами юридического лица переходят к ней, в том числе в суде выступает от ликвидируемой организации ликвидационная комиссия.
При ликвидации необходимо учитывать тот факт, что согласно Трудовому кодексу РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется его средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется его средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), а в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен, – в течение третьего месяца со дня увольнения[62].
Как уже рассматривалось выше, юридическое лицо может быть ликвидировано принудительно:
а) по решению суда в случаях осуществления юридическим лицом деятельности без получения лицензии (когда это необходимо) или вообще запрещенной законом;
б) если имеется другое грубое нарушение действующего законодательства;
в) при систематическом занятии некоммерческим юридическим лицом деятельностью, противоречащей его уставным целям;
г) по решению арбитражного суда о признании юридического лица (кроме казенных предприятий) несостоятельным (банкротом), принятое по заявлению самого юридического лица, либо его кредиторов, либо прокурора.
Так, например, имеется решение Арбитражного суда города Москвы – ликвидировать Общество с ограниченной ответственностью «Ломбард Морион» в связи с неверным указанием показателей в отчетности за один период и непредставление отчетности за другие периоды. В суд с заявлением в данном случае обратился Центральный Банк РФ в лице ГУ Банка России по ЦФО[63].
Нередки случаи обращения с заявлением о ликвидации налоговых органов, например, дело № А41-4009/16, в котором Межрайонная инспекция ФНС России по г. Чехову Московской области обратилась с иском о ликвидации юридического лица и возложении обязанности по осуществлению ликвидации на учредителя[64].
Заключение
В заключение проведенной работы по изучению субъектов предпринимательского права, а именно юридических лиц, их регистрации, реорганизации и ликвидации, в результате анализа действующего законодательства, судебной практики, можно сделать выводы, о том что данные субъекты как участники предпринимательских правоотношений имеют важное значение, так как они являются носителями определенных хозяйственных прав и обязанностей, а, следовательно, участниками предпринимательской деятельности в пределах предоставленной им компетенции.