ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 17.11.2019

Просмотров: 581

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Цель системы управления

Цель находится в непосредственной зависимости от потребности и является в этом процессе её прямым следствием

Выбор цели является сугубо субъективным

Цель конкретна

Цель всегда несёт в себе элемент неопределённости, что приводит к некоторому рассогласованию результата и модели, которая была сформирована

Наличие неопределённости в исходной модели делает цель средством оценки будущего результата.

  1. Требуемое конечное состояние системы

  2. Требуемый порядок смены состояний

  3. Требуемое «направление» движения системы без фиксации конечной точки

Классификация систем управления

В настоящее время различают пять типов системных представлений:

  1. микроскопическое

основано на понимании системы как множества наблюдаемых неделимых элементов. Структура системы фиксирует расположение выбранных элементов и их связи

  1. функциональное

это совокупность действий (функций), которые необходимо выполнять для реализации целей функционирования системы

  1. макроскопическое

характеризует систему как единое целое, находящееся в системном окружении (среде). Система может быть представлена множеством внешних связей со средой

  1. иерархическое

основано на понятии «подсистема» и рассматривает всю систему как совокупность подсистем, связанных иерархически.

  1. процессуальное

характеризует состояние системы во времени


Требования, предъявляемые к системе управления как объекту исследования (по ним можно судить о степени организованности системы)

  • детерминированность элементов системы

проявляется в организации взаимодействия подразделений органов управления, при которой деятельность одного элемента отдела сказывается на других элементах системы

  • динамичность системы

способность системы оставаться некоторое время в определенном неизменном качественном состоянии под воздействием внешних и внутренних возмущений

внешние возмущения – указы свыше, изменение ситуации на рынке, экономические и политические факторы

внутренние возмущения – неквалифицированные работники, плохие условия работы,

Система должна обладать минимальной инерционностью с тем, чтобы в момент появления возмущения в системе отталкиваться от некоторого элемента, фиксирующего факт упорядочения системы в соответствии с изменившимися условиями.

  • Управляющий параметр

Параметр, посредством которого можно управлять деятельностью всей системы и её отдельными элементами. Таким параметром в социально управляемой системе может являться руководитель подразделения данного уровня.

  • Контролирующий параметр

Элемент, который постоянно контролировал бы состояние объекта управления, не оказывая на него управляющего воздействия.

  • Наличие прямых и обратных связей

Обеспечивается чёткой регламентацией деятельности аппарата управления по приёму и передаче информации при подготовке управленческого решения.