Файл: Профессиональный стресс в управленческой деятельности (Проблема профессионального стресса в управленческой деятельности).pdf
Добавлен: 01.05.2023
Просмотров: 365
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1 Теоретические аспекты проблемы профессионального стресса в управленческой деятельности
1.1 Определение понятия стресса. Его сущность
1.6 Стадии и механизм развития стресса
Глава 2 Проблема профессионального стресса в управленческой деятельности
2.1 Стресс в деятельности современного руководителя
2.2 Профилактика профессионального стресса
Глава 3 Экспериментальное исследование профессионального стресса в управленческой деятельности
Таким образом, можно полагать, что проблема стресса для государственных служащих организации «Любанский районный исполнительный комитет» актуальна, что свидетельствует о необходимости профилактики и коррекции эмоционального состояния.
На основе анализа основных причин и признаков проявления стресса в организации целесообразно разработать программу профилактики профессионального стресса у руководителей, которая включает 5 основных направлений:
1. освобождение от иррациональных установок;
2. формирование позитивного мышления;
3. использование принципов психологической саморегуляции;
4. овладение способами психологической защиты от стрессов;
5. развитие психологической компетентности руководителя.
Основная задача профилактики стресса заключается в том, чтобы помочь руководителям сохранять эффективность, работоспособность и собственное здоровье при осуществлении управленческой деятельности.
Из всего сказанного можно сделать вывод, что деятельность современного руководителя характеризуется наличием ряда стресогенных факторов. К основных стрессорам управленческой деятельности относятся: информационная нагрузка, фактор ответственности, дефицит времени, межличностные и внутриличностные конфликты. Вместе с тем, стрессовое состояние имеет внешние признаки, дающие возможность осуществлять его диагностику и профилактику.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В данной курсовой работе мы подробно раскрыли аспекты, касающиеся понятия стресса с научной и достоверной точки зрения, профессионального стресса, подробно изучили причины появления такого состояния, его существующие виды, рассмотрели этапность фаз протекания данного процесса, признаки проявления стресса, привели реальные из жизни примеры компаний, а также раскрыли методы борьбы со стрессом и его профилактики. Также рассмотрели стресс, как профессиональное явление в управленческой деятельности.
Стресс – неотъемлемая часть нашей жизни, он вызывается любыми значительными событиями, будь то горе или радость, играет важную роль в процессах обучения и воспитания. Избегать его – значит, не только предупреждать потенциальные неудачи, но и отказаться от возможных достижений. К тому же, именно стрессы поддерживают активность организма на уровне нормы. Состояние полного покоя невозможно для живого существа. Таким образом, бороться следует лишь с патологическими, тяжелыми и длительными стрессами. Главное при этом – не доводить их до хронической стадии, решать проблемы сразу по мере их поступления, даже если это требует максимального напряжения сил, после чего обеспечить возможность полноценного отдыха и восстановления защитных сил организма.