Файл: Теоретические основы управления прибылью на предприятии.pdf
Добавлен: 15.05.2023
Просмотров: 357
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Теоретические основы управления прибылью на предприятии
1.1. Прибыль: сущность, функции, роль и виды
1.2. Факторы, влияющие на формирование прибыли
2.1. ᅟОбщая ᅟхарактеристика ᅟпредприятия
2.2. ᅟАнализ ᅟмеханизма ᅟобразования ᅟприбыли ᅟна ᅟпредприятии
2.3. ᅟАнализ , распределение ᅟи ᅟиспользование ᅟприбыли ᅟна ᅟпредприятии
3.1. Выявление потенциальных возможностей увеличения прибыли на предприятии
– конкретные формы, методы и технологии организации и реализации финансовых отношений (например, порядок и условия формирования прибыли; порядок определения и выявления убытков; порядок распределения валовой прибыли; порядок распределения чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия; порядок покрытия убытков; порядок учета формирования финансовых результатов и составления отчетности; порядок учета распределения финансовых результатов и составления отчетности);
–финансовые рычаги, стимулы и санкции (например, нормативы образования фондов потребления, фондов накопления и резервных фондов; налоговые ставки и льготы; ставки штрафов и пени, относимые за счет чистой прибыли).
3. Нормативно–правовое звено представляет собой систему нормативно-правовых актов (приказов, постановлений, директив, указаний, положений, инструкций, методических рекомендаций и др.), регламентирующих применение финансовых методов, рычагов и стимулов; определяющих организационную структуру, права, обязанности, ответственность и порядок работы финансовых органов; а также позволяющих обеспечить функционирование и дальнейшее развитие механизма формирования и распределения прибыли на твердой законной основе в условиях перехода к рыночной экономике.
Механизм формирования и распределения прибыли можно условно разделить на две части: механизм формирования прибыли и механизм распределения прибыли.
Формирование прибыли представляет собой регламентируемый нормативно-правовыми актами процесс образования прибыли, который организуется и осуществляется финансовыми органами в целях определения в стоимостном выражении итогов финансово-хозяйственной деятельности предприятия за определенный период времени.
В механизме формирования балансовой прибыли учитывается прибыль от всех видов деятельности предприятия. Прежде всего, валовая прибыль включает прибыль от реализации товарной продукции, которая является основной частью балансовой прибыли. Во-вторых, в механизм формирования прибыли включается прибыль от реализации прочей продукции и продукции нетоварного характера, т.е. прибыль (или убытки) подсобных сельских хозяйств, автохозяйств, лесозаготовительных и других хозяйств, находящихся на балансе основного предприятия. А также входит прибыль от реализации основных фондов и другого имущества.
Наконец, в механизме формирования прибыли отражаются прочие доходы и расходы.
Отдельной составной частью прибыли выделена прибыль от реализации основных фондов и другого имущества. У предприятий могут образоваться излишние материальные ценности в результате изменения объема производства, недостатков в системе снабжения, реализации и других причин. Длительное хранение этих ценностей в условиях инфляции приводит к тому, что выручка от их реализации окажется ниже цен приобретения. Поэтому от реализации ненужных товарно-материальных ценностей образуется не только прибыль, но и убытки.
Что касается реализации излишних основных фондов, то прибыль от этой реализации исчисляется как разница между продажной ценой и первоначальной (или остаточной) стоимостью фондов, которая увеличивается на соответствующий индекс, законодательно устанавливаемый в зависимости от темпов роста инфляции.
Последним элементом прибыли являются прочие доходы и расходы, т.е. такие, которые непосредственно не связаны с производством и реализацией продукции: прочие доходы; прочие расходы; прибыль до налогообложения; налог на прибыль и другие аналогичные обязательные платежи; прибыль (убыток) от обычной деятельности.
Распределение прибыли является составной и неразрывной частью общей системы распределительных отношений и, пожалуй, наравне с распределением дохода физических лиц, самой главной.
Распределение прибыли - это направление прибыли на расширение производства, на удовлетворение социальных нужд работников, на их материальное поощрение, на формирование доходов бюджета, а также централизованных фондов и резервов вышестоящих органов. Объектом распределения является валовая (балансовая) прибыль предприятия.
Централизованные фонды денежных средств представляют собой платежи в бюджет и отчисления в фонды, создаваемые вышестоящей организацией.
Децентрализованные фонды денежных средств предназначены для удовлетворения собственных потребностей предприятия. Оставшаяся после распределения часть чистой прибыли называется нераспределенной прибылью и служит, как правило, в качестве источника пополнения оборотных средств предприятия до принятия решения о ее распределении.
Таким образом, фонды накопления предназначены для финансирования расходов, связанных с модернизацией собственной производственной и технологической базы предприятий.
1.2. Факторы, влияющие на формирование прибыли
Выявление факторов, влияющих на прибыль, предполагает изучение экономических условий ее формирования. Под воздействием внешних и внутренних условий хозяйственной деятельности предприятия ᅟсущественно ᅟизменяются ᅟабсолютная ᅟвеличина ᅟи ᅟотносительный ᅟуровень ᅟприбыли.
К ᅟвнешним ᅟусловиям ᅟможно ᅟотнести ᅟинфляцию, ᅟизменения ᅟв ᅟзаконодательных ᅟи ᅟнормативных ᅟдокументах ᅟв ᅟобласти ᅟценообразования, ᅟкредитования, ᅟимпортирования ᅟтоваров ᅟнародного ᅟпотребления, ᅟналогообложения ᅟпредприятий, ᅟоплаты ᅟтруда ᅟработников.
Внутренние ᅟусловия ᅟдеятельности ᅟпредприятия ᅟтакже ᅟвлияют ᅟна ᅟформирование ᅟприбыли. ᅟТак, ᅟв ᅟсвязи ᅟс ᅟувеличением ᅟ(или ᅟсокращением) ᅟколичества ᅟработников ᅟвозрастают ᅟ(снижаются) ᅟзатраты ᅟна ᅟоплату ᅟтруда ᅟи ᅟсоциальные ᅟнужды, ᅟчто ᅟв ᅟсвою ᅟочередь ᅟможет ᅟповлиять ᅟна ᅟрост ᅟ(или ᅟуменьшение) ᅟваловой ᅟприбыли ᅟи ᅟсоответственно ᅟчистой ᅟприбыли, ᅟхотя ᅟуровень ᅟрентабельности, ᅟисчисленный ᅟпо ᅟотношению ᅟк ᅟтоварообороту, ᅟможет ᅟостаться ᅟна ᅟпрежнем ᅟуровне ᅟили ᅟизмениться ᅟнезначительно.
Основными ᅟвзаимовлияющими ᅟфакторами ᅟявляются: ᅟобъем ᅟпродажи ᅟтоваров, ᅟрозничные ᅟцены ᅟна ᅟреализуемые ᅟтовары, ᅟиздержки ᅟобращения, ᅟоборачиваемость ᅟи ᅟсостав ᅟоборотных ᅟсредств ᅟ(оборотного ᅟкапитала), ᅟфондовооруженность ᅟработников, ᅟналогоемкость ᅟпредприятия, ᅟчисленность ᅟработников. ᅟК ᅟподсистеме ᅟвзаимовлияющих ᅟфакторов ᅟможно ᅟотнести ᅟэлементы, ᅟкоторые ᅟтрадиционно ᅟне ᅟвключаются ᅟпри ᅟисчислении ᅟваловой ᅟ(балансовой) ᅟприбыли, ᅟно ᅟфактически ᅟявляются ᅟсоставляющими ᅟэкономической ᅟприбыли. ᅟЭто ᅟгруппа ᅟрасходов ᅟпредприятия, ᅟне ᅟучитываемых ᅟв ᅟиздержках ᅟобращения, ᅟно ᅟотносимых ᅟна ᅟприбыль, ᅟкоторая ᅟостается ᅟв ᅟраспоряжении ᅟпредприятия. ᅟОдним ᅟиз ᅟфакторов, ᅟснижающих ᅟвеличину ᅟэкономической ᅟприбыли, ᅟявляется ᅟизъятие ᅟсредств ᅟу ᅟпредприятия ᅟза ᅟдопущенные ᅟнарушения ᅟналогового ᅟзаконодательства.
При ᅟиспользовании ᅟметода ᅟкомплексного ᅟанализа ᅟисходят ᅟиз ᅟтого, ᅟчто ᅟрост ᅟзначения ᅟлюбого ᅟвзаимовлияющего ᅟфактора ᅟдолжен ᅟвызвать ᅟадекватный ᅟрост ᅟдругого. ᅟРазвитие ᅟпредприятия ᅟвозможно ᅟпри ᅟследующих ᅟнеобходимых ᅟусловиях:
ᅟТп>Тт>Ти>Тф>Тр, ᅟ(3)
где ᅟТп ᅟ- ᅟтемп ᅟроста ᅟприбыли;
ᅟТт ᅟ- ᅟтемп ᅟроста ᅟтоварооборота;
ᅟТи ᅟ- ᅟтемп ᅟроста ᅟиздержек ᅟобращения;
ᅟТф ᅟ- ᅟтемп ᅟроста ᅟфондовооруженности ᅟработников;
ᅟТр ᅟ- ᅟтемп ᅟроста ᅟчисленности ᅟработников.
Коэффициенты ᅟроста ᅟтого ᅟили ᅟиного ᅟпоказателя ᅟисчисляются ᅟпутем ᅟих ᅟпоследовательного ᅟсоотношения. ᅟИнтенсивное ᅟразвитие ᅟпредприятия ᅟможет ᅟхарактеризоваться ᅟне ᅟтолько ᅟростом ᅟтоварооборота ᅟи ᅟприбыли, ᅟно ᅟи ᅟповышением ᅟпроизводительности ᅟтруда ᅟработников, ᅟувеличением ᅟкапитала.
Снижение ᅟиздержек ᅟобращения ᅟв ᅟрозничной ᅟторговле ᅟзависит ᅟот ᅟсокращения ᅟзатрат ᅟна ᅟоплату ᅟтруда ᅟи ᅟсвязанных ᅟс ᅟними ᅟотчислений ᅟна ᅟсоциальные ᅟнужды. ᅟСтимулирование ᅟтруда ᅟработников ᅟв ᅟзарубежной ᅟпрактике ᅟнаряду ᅟс ᅟповышением ᅟдолжностных ᅟокладов ᅟосуществляется ᅟчерез ᅟтак ᅟназываемую ᅟсистему ᅟучастия ᅟработников ᅟв ᅟприбылях ᅟфирмы: ᅟработники ᅟприобретают ᅟакции ᅟфирмы ᅟпо ᅟльготным ᅟценам, ᅟа ᅟзатем ᅟполучают ᅟпо ᅟним ᅟсоответствующие ᅟдивиденды. ᅟРаботник ᅟучаствует ᅟне ᅟтолько ᅟв ᅟполучении ᅟприбыли, ᅟно ᅟи ᅟв ᅟраспределении ᅟубытка ᅟфирмы, ᅟкоторый ᅟможет ᅟвозникнуть ᅟв ᅟсвязи ᅟс ᅟизменениями ᅟрыночной ᅟконъюнктуры, ᅟснижением ᅟспроса ᅟнаселения, ᅟсокращением ᅟпроизводства ᅟтоваров ᅟи ᅟт.п.
Величина ᅟприбыли ᅟзависит ᅟот ᅟобъемов ᅟспроса ᅟна ᅟтовары ᅟи ᅟих ᅟпредложения. ᅟТрудности, ᅟвозникающие ᅟпри ᅟпродаже ᅟтоваров ᅟв ᅟвиду ᅟснижения ᅟспроса ᅟна ᅟних, ᅟмогут ᅟпривести ᅟк ᅟуменьшению ᅟкак ᅟвалового ᅟдохода ᅟот ᅟреализации ᅟтоваров, ᅟтак ᅟи ᅟваловой ᅟприбыли. ᅟРегулятором ᅟсоотношения ᅟспроса ᅟи ᅟпредложения ᅟна ᅟрынке ᅟвыступают ᅟцены. ᅟПри ᅟнизких ᅟценах ᅟна ᅟтовары ᅟобъем ᅟспроса ᅟна ᅟних ᅟбольше, ᅟа ᅟпри ᅟвысоких ᅟменьше, ᅟпоскольку ᅟсуществуют ᅟзаменители ᅟэтих ᅟтоваров. ᅟПо ᅟмере ᅟувеличения ᅟобъема ᅟпродаж ᅟнорма ᅟприбыли ᅟрастет, ᅟзатем ᅟрост ᅟее ᅟзамедляется ᅟи, ᅟнаконец, ᅟона ᅟстабилизируется ᅟили ᅟснижается, ᅟчто ᅟзависит ᅟот ᅟгруппы ᅟтоваров.
Методика ᅟрасчета ᅟвлияния ᅟфакторов ᅟна ᅟприбыль ᅟот ᅟобычной ᅟдеятельности ᅟвключает ᅟследующие ᅟшаги:
1. ᅟРасчет ᅟвлияния ᅟфактора ᅟ«Выручка ᅟот ᅟпродажи».
Расчет ᅟвлияния ᅟэтого ᅟфактора ᅟнужно ᅟразложить ᅟна ᅟдве ᅟчасти. ᅟТак ᅟкак ᅟвыручка ᅟорганизации ᅟ— ᅟэто ᅟпроизведение ᅟколичества ᅟи ᅟцены ᅟреализуемой ᅟпродукции, ᅟто ᅟсначала ᅟрассчитаем ᅟвлияние ᅟна ᅟприбыль ᅟот ᅟпродаж ᅟцены, ᅟпо ᅟкоторой ᅟпродавалась ᅟпродукция ᅟили ᅟтовары, ᅟа ᅟзатем ᅟрассчитаем ᅟвлияние ᅟна ᅟприбыль ᅟизменения ᅟфизической ᅟмассы ᅟпроданной ᅟпродукции.
При ᅟпроведении ᅟфакторного ᅟанализа ᅟнеобходимо ᅟучитывать ᅟвлияние ᅟинфляции. ᅟ
1.1. ᅟРасчет ᅟвлияния ᅟфактора ᅟ«Цена»
1.2. ᅟРасчет ᅟвлияния ᅟфактора ᅟ«количества ᅟпроданной ᅟпродукции ᅟ(товаров)»
2. ᅟРасчет ᅟвлияния ᅟфактора ᅟ«Себестоимость ᅟпроданной ᅟпродукции»
Здесь ᅟпри ᅟанализе ᅟнужно ᅟбыть ᅟвнимательным, ᅟтак ᅟкак ᅟрасходы ᅟ— ᅟэто ᅟфакторы ᅟобратного ᅟвлияния ᅟпо ᅟотношению ᅟк ᅟприбыли.
3. ᅟРасчет ᅟвлияния ᅟфактора ᅟ«Коммерческие ᅟрасходы»
4. ᅟРасчет ᅟвлияния ᅟфактора ᅟ«Управленческие ᅟрасходы»
- Остальные ᅟпоказатели ᅟ— ᅟфакторы ᅟпрочие ᅟдоходы ᅟи ᅟрасходы ᅟи ᅟприбыли ᅟи ᅟубытки ᅟ— ᅟне ᅟоказывают ᅟстоль ᅟсущественного ᅟвлияния ᅟна ᅟприбыль, ᅟкак ᅟфакторы ᅟхозяйственной ᅟсферы. ᅟОднако ᅟих ᅟвлияние ᅟна ᅟсумму ᅟприбыли ᅟтоже ᅟможно ᅟопределить. ᅟВ ᅟданном ᅟслучае ᅟиспользуется ᅟметод ᅟбалансовой ᅟувязки, ᅟфакторная ᅟмодель ᅟчистой ᅟприбыли ᅟотчетного ᅟпериода ᅟаддитивного ᅟвида.
Глава ᅟ2. ᅟАнализ ᅟобразования, ᅟраспределения ᅟи ᅟиспользования ᅟприбыли ᅟна ᅟОАО ᅟ«Минводы-АвтоВаз»
2.1. ᅟОбщая ᅟхарактеристика ᅟпредприятия
ОАО ᅟ«Минводы-АвтоВаз» ᅟосновано ᅟпо ᅟрешению ᅟучредителей ᅟна ᅟосновании ᅟдействующего ᅟзаконодательства, ᅟименуемое ᅟв ᅟдальнейшем ᅟ«общество», ᅟявляется ᅟпредприятием, ᅟпреследующим ᅟизвлечение ᅟприбыли ᅟв ᅟкачестве ᅟосновной ᅟцели ᅟсвоей ᅟдеятельности. ᅟМесто ᅟнахождения ᅟОбщества: ᅟМинераловодский ᅟрайон, ᅟп. ᅟПервомайский, ᅟул. ᅟМосковская, ᅟ2.
Высшим ᅟорганом ᅟуправления ᅟобщества ᅟявляется ᅟсобрание ᅟУчредителей. ᅟОбщество ᅟраз ᅟв ᅟгод ᅟпроводит ᅟгодовое ᅟсобрание ᅟУчредителей ᅟнезависимо ᅟот ᅟдругих ᅟсобраний. ᅟСобрание ᅟсозывается ᅟгенеральным ᅟдиректором ᅟобщества, ᅟревизионной ᅟкомиссией ᅟили ᅟпо ᅟтребованию ᅟне ᅟменее ᅟ2 ᅟучастников.
Основные ᅟвиды ᅟдеятельности ᅟОбщества:
- ᅟпроизводственная ᅟдеятельность;
- ᅟторгово-закупочная ᅟдеятельность;
- ᅟпосредническая ᅟдеятельность;
- ᅟмаркетинговые ᅟуслуги;
- ᅟконсультационные ᅟуслуги;
- ᅟоптовая ᅟи ᅟрозничная ᅟторговля;
Прибыль, ᅟостающаяся ᅟу ᅟобщества ᅟпосле ᅟуплаты ᅟналогов ᅟи ᅟдругих ᅟплатежей ᅟв ᅟбюджет ᅟ(чистая ᅟприбыль), ᅟпоступает ᅟв ᅟполное ᅟего ᅟраспоряжение. ᅟПорядок ᅟраспределения ᅟчистой ᅟприбыли, ᅟобразования ᅟи ᅟиспользования ᅟхозрасчетных ᅟфондов ᅟопределяется ᅟсобранием ᅟучредителей. ᅟВ ᅟобществе ᅟза ᅟсчет ᅟчистой ᅟприбыли ᅟсоздается ᅟрезервный ᅟ(страховой) ᅟфонд ᅟв ᅟразмере ᅟ15% ᅟуставного ᅟкапитала. ᅟФормирование ᅟрезервного ᅟфонда ᅟосуществляется ᅟпутем ᅟежегодных ᅟотчислений, ᅟдо ᅟдостижения ᅟим ᅟуказанного ᅟразмера.
Цель ᅟсоздания ᅟ- ᅟпродажа ᅟширокого ᅟспектра ᅟавтозапчастей, ᅟпродажей ᅟстандартных ᅟавтомобилей ᅟсемейства ᅟВАЗ.
Во ᅟглаве ᅟОАО ᅟ«Минводы-АвтоВаз» ᅟстоит ᅟгенеральный ᅟдиректор, ᅟкоторый ᅟвыбирается ᅟна ᅟзаседании ᅟобщего ᅟсобрания ᅟучредителей. ᅟСтруктура ᅟуправления ᅟкомпании ᅟявляется ᅟфункциональной ᅟи ᅟорганизационной. ᅟИз ᅟнеё ᅟвидно, ᅟчто ᅟпрямое ᅟподчинение ᅟгенеральному ᅟдиректору ᅟфирмы ᅟ(руководителю ᅟверхнего ᅟуровня) ᅟимеют ᅟего ᅟзаместители ᅟкоммерческий ᅟдиректор, ᅟдиректор ᅟпо ᅟмаркетингу, ᅟглавный ᅟбухгалтер.