Файл: Виды юридических лиц в Росиии.pdf

Следовательно, предполагается сохранение разделения на законодательном уровне организаций на коммерческие и некоммерческие юридические лица и соответствующего отличия в их правовом положении. К тому же представляется назревшим установление в Гражданском кодексе РФ понятия корпоративной организации, так как большое количество вопросов корпоративного характера должны быть решены единообразно и общим образом, притом непосредственным образом положениями ГК РФ.

Это касается, к примеру, вопросов принятия и исключения из членства участников корпорации, их права принимать участи при управлении корпорацией, в том числе право на получение сведений о деятельности данного юридического лица, а также ее органов, и др.^[28]

Принципиальным направлением законодательного развития о юридических лицах, которое предлагает в Концепции развития гражданского законодательства, выступает конкретное ужесточение требований к образованию, государственной регистрации, реорганизации и упразднении юридических лиц, в особенности хозяйственных обществ, и усиление ответственности имущественного характера их руководителей и учредителей.

Необходимо отметить, что хозяйственные общества создаются не для мелкого, а исключительно для среднего и крупного бизнеса. Для представителей малого бизнеса в большей степени должны применяться организационно-правовые формы кооперативов, а также товариществ, которые вообще не требуют никакой организационной структуры и минимального уставного капитала.

Результатом практической реализации подходов и норм, установленных в Концепции развития гражданского законодательства о юридических лиц, должно выступить представляющееся необходимым повышение роли Гражданского кодекса РФ в регламентировании правового статуса юридических лиц, сосредоточении в данном акте подавляющего большинства норм, вследствие чего будет исключена их противоречивость, в большей степени сориентировав их на развитие добросовестные имущественные правоотношения и стабильный гражданский оборот.^[29]

Глава 3. Внешняя и внутренняя структура юридического лица

3.1 Представительства и филиалы юридического лица

В современное время по разным основаниям юридические лица создают свои обособленные подразделения, которыми в соответствии с нормами ГК РФ являются филиалы и представительства. В частности, среди причин такого обособления можно выделить необходимость расширения организации (в следствии благополучной предпринимательской деятельности, необходимости присутствия в другом регионе и т.п.), оптимизацию производственного процесса и т.п. В связи с чем основные характеристики, а также отличия филиалов и представительств между собой будут рассмотрены далее.

В соответствии с ч. 1 ст. 55 ГК РФ представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.^[30]

Как правило, представление интересов юридического лица и их защита могут быть проявляться в различных формах (например, рекламная и маркетинговая деятельность, формирование клиентской базы и установление контактов с потенциальными контрагентами, судебная и административная защита интересов юридического лица и т.п.). Важным моментом является тот факт, что у представительств отсутствует возможность вести производственную или иную хозяйственную деятельность. В этом заключается одно из главных отличий представительства от филиала, поскольку филиал обладает таким правом. Таким образом, представительство не может вести деятельность, напрямую направленную на извлечение прибыли, а его функции ограничены законодательством лишь возможностью представления интересов своей основной организации.

В соответствии с ч. 2 ст. 55 ГК РФ филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

Филиалы некоммерческих организаций, унитарных предприятий и некоторых других организаций могут выполнять только те функции, которые соответствуют целям деятельности, указанным в учредительных документах юридического лица. Филиалы коммерческих организаций имеют право на занятие любой деятельностью, не запрещенной законом, если иное не вытекает из учредительных документов юридического лица или самого филиала. Филиалы и представительства могут создаваться как на территории России, так и на территории иностранных государств. Но законодательством предусмотрена возможность свободного создания филиалов и представительств на территории иностранных государств только для коммерческих юридических лиц, некоммерческие организации имеют право на создание таких подразделений только на территории РФ.^[31]

В соответствии с законодательством Российской Федерации представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются соответствующим имуществом, которое учитывается одновременно на балансе филиала (представительства) и на балансе юридического лица и действуют на основании утвержденных им положений. В то же время по долгам, возникшим в связи с деятельностью представительств и филиалов, юридическое лицо отвечает всем своим имуществом, а не только тем имуществом, которое было закреплено за филиалами и представительствами.

Как правило, филиалы и представительства создаются и ликвидируются самим юридическим лицом, их руководители назначаются также юридическим лицом. Для осуществления юридических действий от имени юридического лица организация в обязательном порядке должна выдать руководителю филиала или представительства доверенность. Указанная доверенность выдается руководителю (директору) филиала (представительства) как конкретному физическому лицу, поскольку филиал (представительство) не является самостоятельным субъектом права.^[32]

Помимо этого, важным моментом является обязательное указание представительств и филиалов в едином государственном реестре юридических лиц. Соответственно, об изменениях, вносимых в учредительные документы в связи с созданием или ликвидацией филиала или представительства, сообщается органу, осуществляющему регистрацию юридических лиц, в уведомительном порядке, без каких-либо согласований, а направление сведений носит информационный характер.

Также в соответствии с налоговым законодательством филиалы и представительства являются субъектами налогообложения и исполняют обязанности организаций по уплате налогов и сборов по месту своего нахождения.^[33] К примеру, иск к юридическому лицу, вытекающий из деятельности его обособленного подразделения, предъявляется по месту нахождения обособленного подразделения, но стороной по делу в данном случае является юридическое лицо, и именно с него или в пользу него производится взыскание судом. Таким образом, ответственность за действия филиалов и представительств несут юридические лица, их создавшие.

Юридическое лицо вправе реорганизовывать свои филиалы и представительств, в том числе и превращать их в юридические лиц, которые могут вступать самостоятельно и от своего имени в гражданские и договорные правоотношения.

В случаях, когда организация осуществляет свою деятельность по лицензии, наличие таковой необходимо только для юридических лиц. В связи с чем структурное подразделение вправе осуществлять все правомочия создавшего его юридического лица по осуществлению лицензируемых видов деятельности, при наличии лицензии у самого юридического лица.^[34]

Таким образом, исходя из приведенных выше определений, можно сделать вывод, что правовой статус филиала несколько шире статуса представительства, поскольку представительство создается для представления и защиты интересов юридического лица, т.е. с целью совершения для него юридических действий, а деятельность филиала состоит в осуществлении как юридических, так и фактических действий, посредством которых могут выполняться все или определенная часть функций (целей) юридического лица, в том числе и функции представительства. В связи с чем целесообразность их создания вполне очевидна, поскольку потребность в совершении определенных действий за пределами своего основного местонахождения у юридических лиц возникает довольно часто. В настоящее время стоит констатировать тот факт, что у многих крупных организаций существует множество представительств и филиалов не только по всей стране, но и по миру, что еще раз подчеркивает значимость данных подразделений в современных рыночных отношениях.

3.2 Понятие и виды органов юридического лица

Как уже упоминалось, одним из признаков юридического лица является организационное единство. В связи с тем, что юридическое лицо является самостоятельным субъектом права, оно должно быть определенным образом организовано в качестве единого целого, внутренняя структура которого отвечала бы его целям и задачам.

В соответствии с ч.1 ст. 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом. Порядок образования и компетенция органов юридического лица определяются законом и учредительным документом.^[35]

В данном случае, очевидно, что правоспособность и дееспособность юридического лица реализуются именно через его органы, которые формируют и выражают вовне его волю как самостоятельного субъекта права. Органы юридического лица не только осуществляют управление его деятельностью, но и выступают в имущественном обороте от его имени. Другими словами – действия органов юридических лиц признаются действиями самого юридического лица.

Органы юридических лиц, как правило, составляют часть юридического лица и не являются самостоятельными субъектами права, в связи с чем для совершения сделок от имени юридического лица они не нуждаются в доверенности. Полномочия органов юридических лиц могут, кроме законодательных предписаний, регламентироваться и учредительными документами.^[36] Задача органов любого юридического лица сводится к тому, чтобы обеспечивать его внутреннюю конструкцию, опосредованную организационным единством.

В последнее время в литературе высказана точка зрения, в соответствии с которой орган юридического лица — это его представитель, также закрепляется функция представительства самого органа, которая включается в правовой статус органа юридического лица в числе прочих.

Виды органов, их структура, иерархия, порядок формирования, компетенция (полномочия), а также другие связанные с ними вопросы предопределяют форму юридического лица, а также его принадлежность к коммерческим или некоммерческим организациям. При этом необходимо учитывать, что:

- органы не являются обязательным атрибутом юридического лица и его неотъемлемым признаком, в ряде случаев юридическое лицо существует в условиях полного их отсутствия, а иногда может не иметь тех органов, формирование которых носит факультативный характер;

- при полном отсутствии органов их функции выполняет участник юридического лица, а при отсутствии факультативных органов - другой орган, который берет на себя функции отсутствующего органа.^[37]

Компетенцией (полномочиями) органов юридического лица называют круг вопросов, которые они могут рассматривать и решать по существу и за пределы которого выходить не вправе. При совершении юридических действий (в частности, сделок) органы юридического лица могут превышать свои полномочия, что влечет следующие правовые последствия:

- превышение полномочий, установленных законом, ведет к недействительности (ничтожности) всякой сделки, не соответствующей требованиям законодательства (ст. 168 ГК);

- превышение полномочий, ограниченных учредительными документами по сравнению с тем, как они определены в законе или как они могут быть очевидны из обстановки, в которой совершается сделка, ведет к оспоримости всякой сделки по иску лица, в чьих интересах данные ограничения установлены (т.е. является оспоримой). Соответственно ограниченность учредительными документами полномочий органа имеет значение для третьих лиц, только если они знали или должны были знать об этом.^[38]

Можно сделать вывод, что понятие органа юридического лица характеризуется следующими признаками:

1) это некая организационно оформленная часть юридического лица (элемент его организационной структуры), состоящая из одного или нескольких лиц;

2) он образуется в соответствии с порядком, определенным законом и учредительными документами;

3) обладает определенными полномочиями, составляющими его компетенцию;