Файл: Проведение исследования, интерпретация и наглядное предоставление результатов.pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 17.05.2023

Просмотров: 544

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1 Теоретические основы информационных и мотивационных структур в особенностях индивидуального поведения и учет их в практике работы с персоналом

1.1 Теоретическое изучение особенностей формирования мотивационной сферы личности

1.2 Учет информационных и мотивационных структур в практике работы с персоналом

Глава 2 Изучение психологических факторов привлекательности труда для представителей различных возрастных категорий в учреждении образования «Государственная общеобразовательная школа № 8 города Слонима»

2.1 План экспериментального исследования

2.2 Проведение исследования, интерпретация и наглядное предоставление результатов

3. Изучение мотивации профессиональной деятельности осуществлялась методикой К. Замфир в модификации А.А. Реана.

Заключение

Список использованных источников

  1. Яковлева, Т Мотивация персонала. Построение эффективной оплаты труда]/ Т. Яковлева.- Питер.- 2009 г.- 240 с ↑

  2. Литвинюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика. Учебник. – М.: Юрайт, 2016. – 325 с. ↑

  3. Что такое свободная личность? По материалам книги А. Маслоу «Теория человеческой мотивации»)http://www.vitart.ru/articles/A-Maslow.html ↑

  4. Литвинюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика. Учебник. – М.: Юрайт, 2016. – 325 с. ↑

  5. Ветлужских Е.И., Ларина А.Т. Как разработать эффективную систему оплаты труда. Примеры из практики российских компаний, 2016.— 224 с. ↑

  6. Что такое свободная личность? По материалам книги А. Маслоу «Теория человеческой мотивации»)http://www.vitart.ru/articles/A-Maslow.html ↑

  7. Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах / Н. В. Самоукина – М: Вершина, 2013. – с. 32 ↑

  8. Нирмайнер Р.М. Мотивация / Р. Нирмайнер, М. Зайфферт – М.: Омега-Л, 2012. – с. 19 ↑

  9. Яковлева Т.Г. Эффективные системы оплаты труда. Как построить оплату труда, чтобы она стимулировала работников трудиться с максимальной отдачей. – М.: Альфа-Пресс, 2017. – 223 с. ↑

  10. Нирмайнер Р.М. Мотивация / Р. Нирмайнер, М. Зайфферт – М.: Омега-Л, 2012. – с. 19 ↑

  11. Что такое свободная личность? По материалам книги А. Маслоу «Теория человеческой мотивации»)http://www.vitart.ru/articles/A-Maslow.html ↑

  12. Маслоу А.Х. Мотивация и личность; СПб: Евразия – Москва, 2017. – 144 с. ↑

  13. Михайлова Л.Л. Мотивация персонала в свете стратегических задач компании. Мотивация и оплата труда. — М.: Экзамeн, 2017. – 452 с ↑

  14. Маслоу, А Мотивация и личность /А. Маслоу.- Питер.- 2012 г. – 352 с. ↑

  15. Обухова, Л Возрастная психология / Л. Обухова.- Юрайт.- 2012 г. – 464 с ↑

  16. Ветлужских, Е Мотивация и оплата труда /Е. Ветлужских.- Альпина.-2011 г.-152 с ↑

  17. Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах / Н. В. Самоукина – М: Вершина, 2013. – с. 32 ↑

  18. Что такое свободная личность? По материалам книги А. Маслоу «Теория человеческой мотивации»)http://www.vitart.ru/articles/A-Maslow.html ↑

  19. Климычев В. И. Проблемы мотивации и удовлетворенности трудом у работников АПК  /В. И. Климычев, А. П. Смирнова.- М.: «Вильямс», 2011.- С.77 - 79 ↑

  20. Климычев В. И. Проблемы мотивации и удовлетворенности трудом у работников АПК  /В. И. Климычев, А. П. Смирнова.- М.: «Вильямс», 2011.- С.77 - 79 ↑

  21. Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах / Н. В. Самоукина – М: Вершина, 2013. – с. 32 ↑

Смотрите также файлы