Файл: Выбор стиля руководства в организации. ОАО «Мосгрузавто».pdf

№

Свойства  подтверждает психологического  развитию климата  ситуациях А

Оценка

Свойства  проистекающее психологического  грамотно климата  сменят Б

1

Преобладает  успк бодрый,  климата жизнерадостный  способность тон  влияния настроения

3210123

Преобладает  демократизации подавленное  тональным настроение

2

Доброжелательность  двух в отношениях,  требует взаимные  сидоренко симпатии

3210123

Конфликтность  других в отношениях,  ощущение антипатия

3

В  основании отношениях  поля между  закон группировками  можно внутри  дисперсия вашего  справедливо коллектива  могут существует  стили взаимное  шекшня расположение,  приведенные понимание

3210123

Группировки  находится конфликтуют  характеристики межу  издание собой

4

Членам  возросшем группы  каждого нравится  уровни вместе  возможности проводить  возможности время,  процедур участвовать  индивидуальная в совместной  развития деятельности

3210123

Проявляют  находится к более  маркетинга тесному  идей общению  тональным безразличие,  человека выражают  мильнер отрицательное  основательным отношение  число к совместной  более деятельности

5

Успехи  мосгрузавто или  мироощущении неудачи  необходимо товарищей  объектом вызывают  процедур сопереживание,  климата искреннее  шкалой участие  эффективного всех  рамках членов  материал группы

3210123

Успехи  определяемое или  климат неудачи  дафт товарищей  климата оставляют  сотрудников равнодушными  ответов или  самым вызывают  положения зависть,  предоставление злорадство

6

С  самым уважением  сугубо относятся  объектом к мнению  федорова других

3210123

Каждый  сделать считает  исследователи свое  либеральный мнение  взаимовлияние главным  эксцесса и нетерпим  критические к мнению  рынок товарищей

7

Достижения  эффективного и неудачи  другу группы  отношения переживаются  самым как  аширов собственные

3210123

Достижения и неудачи группы не находят отклика у ее членов

8

В трудные дни для группы происходит эмоциональное единение: "один за всех и все за одного"

3210123

В трудные дни группа "раскисает": растерянность, ссоры, взаимные обвинения

9

Чувство гордости за группу, если ее отмечает руководство

3210123

К похвалам и поощрениям группы относятся равнодушно

10

Группа активна, полна энергии

3210123

Группа инертна, пассивна

11

Участливо и доброжелательно относятся к новичкам, помогают им освоится в коллективе

3210123

Новички чувствую себя чужими, к ним часто проявляют враждебность

12

В группе существует справедливое отношение ко всем членам, поддерживают слабых, выступают в их защиту

3210123

Группа заметно разделяется на "привилегированных" и "пренебрегаемых", пренебрежительное отношение к слабым

13

Совместные дела увлекают всех, велико желание работать коллективно

3210123

Группу невозможно поднять на совместное дело, каждый думает о своих интересах