Заключение

В процессе написания курсовой работы нам удалось узнать, что управление персоналом считается одним из наиболее комплексных направлений менеджмента. Управляющим компаний следует выстраивать отношения с персоналом на базе социальной ответственности, обеспечения индивидуального и карьерного роста сотрудников и долговременного партнерства. Для этого необходимо иметь компетентную и полностью взвешенную тактику ведения планомерного развития, а также продуманную реакцию на изменения внешних и внутренних условий организации. В связи с чем, в наши дни особую значимость приобретает изучение специфики вопросов о продуктивном кадровом управлении.

Продуктивное использование кадровой стратегии требует знаний о различных методах и подходах к управлению персоналом, умений сформировать и внедрить выбранную стратегию, способностей грамотно распоряжаться средствами, выделенными на кадровую стратегию. Также необходимо наличие представлений о проведении анализа и оценки совместимости стратегии управления персоналом и общего бизнес-плана организации.

При рассмотрении вопросов, касательно типов кадровой стратегии компании, можно убедиться в том, что в настоящий период времени первостепенная задача бизнеса представляет собой объединение целей персонала и целей компании в единую задачу. Следовательно, для достижения поставленных целей, основная стратегия предприятия и его кадровая стратегия должны быть полностью согласованны, а руководству и сотрудникам надлежит действовать в одном направлении. Применение стратегии управления персоналом должно носить не только теоретический характер, но и активно применяться на практике.

Подводя итоги, мне бы также хотелось отметить важность поддержания развития кадровой стратегии управления в нашей стране. Преобразование потенциала человеческих ресурсов в выгоду для организации напрямую связано с правильно сформированной, многоаспектной системой управления персоналом, требующей инновационных подходов. К сожалению, сложившаяся в наши дни, ситуация в России оставляет желать лучшего. Недостаток средств на развитие и повышение квалификации сотрудников, множественные увольнения специалистов и снижения заработных плат, частое отсутствие четко выработанной и целостной структуры кадровой стратегии, недостаток или отсутствие грамотных менеджеров в организациях - все это лишь часть основных проблем российских предприятий. Происходит подавление наиважнейшего ресурса компаний - персонала. И потому, современным предприятиям требуется уделять гораздо больше внимания на формирование кадровых стратегий с уклоном на развитие возможностей сотрудников и обеспечение социальных гарантий.

---

Список использованных источников

1. Ансофф И. Стратегическое управление. Учебник / И. Ансофф. – М.: Издательство «Экономика», 1999. – 320с.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом организации / Т.Ю. Базаров. – М.: Издание «ЮНИТИ», 2000. – 312 с.
3. Банникова Л.Н. Управление персоналом. Учебное пособие / Л.Н. Банникова – Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2009. – 151с.
4. Баско В.Н. Управление кадрами: Наука и практика / В.Н. Баско, Е.А. Нарденкова // Деньги и кредит. – 2003. – № 10. – 186с.
5. Басовский Л.Е. Менеджмент. Учебное пособие / Л.Е. Басовский. – М.: Издательство «ИНФРА-М», 2007. – 216 с.
6. Бизюкова И.В. Кадры управления: Подбор и оценка / И.В. Бизюкова. – М.: Издательство «Экономика», 1998. – 365с.
7. Вачугов Д.Д. Основы менеджмента / Д.Д. Вачугов. – 2-е изд., пер. и доп. – М.: Издательство «Высшая школа», 2002. – 376с.
8. Виханский О.С. Стратегическое управление. Учебник / О.С. Виханский. – 2-е изд., пер. и доп. – М.: Гардарики, 1998. – 296с.
9. Вотякова И.В. Оценка эффективности инвестиций в кадровый потенциал при формировании стратегии кадрового потенциала организации // Управление персоналом: Бизнес. Идеи. Решения. Технологии. Процессы. – 2008. – №16. – С.166.
10. Герчикова И.Н. Менеджмент / И.Н. Герчикова. – М.: Издательство «ЮНИТИ-ДАНА», 2004. – 402с.
11. Глинн Дж., Маркова В.Д., Перкинс Д. Стратегия бизнеса / В.Д. Маркова. – 2-е изд. – Новосибирск: ИЭиОПП СО РАН, Canterbury Business School, 1996. – 288с.
12. Данилова В.И. История и современные проблемы управления персоналом. Учебное пособие / В.И. Данилова. – СПб.: СЗАГС, 2001. – 369 с.
13. Дейнека А.В. Стратегия управления персоналом учебное пособие. Краснодар: КИМПиМ, 2016. – 266с.
14. Дроздов И.Н. Управление развитием организации / И.Н. Дроздов. – Владивосток: ПИППККГС, 2001. – 110с.
15. Дунаев О.Н., Исмагилова Ф.С. Введение в теорию и практику управление персоналом. Курс лекций / О.Н. Дунаев, Ф.С. Исмагилова. – М.: Издательство «ТЕИС», 2003. – 190с.
16. Дуракова И.Б. «Управление персоналом. Учебник» / И.Б. Дуракова. – М.: Издательство «ИНФРА-М», 2009. – 569с.
17. Дуракова И.Б., Родин О.А., Талтынов С.М. Теория управления персоналом: Учебное пособие / И.Б. Дуракова – Воронеж: Издательство «ВГУ», 2004. – 83с.
18. Ибрагимова Н.А. Организация процесса подготовки и принятия кадровых решений // Справочник по управлению персоналом. – 2005. – №10. – С.108.
19. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Учебное пособие / Н.И. Кабушкин. – 11-е изд., пер. и доп. – М.: Издательство «Новое знание», 2009. – 336с.
20. Кадровое планирование // Экономика и учет труда. – 2009. – № 4. С.65–78.
21. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Учебник / А.Я. Кибанов. – 3-е изд., пер. и доп. – М.: Издательство «ИНФРА-М», 2005. – 638с.
22. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Учебник / А.Я. Кибанов. – 4-е изд., пер. и доп. – М.: Издательство «ИНФРА-М», 2010. – 695 с.
23. Коньшунова А.Ю. Стратегия управления персоналом как основной инструмент стратегического управления персоналом // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». – 2006. – №2. С.116.
24. Корчагина А.С. Шпаргалка по управлению персоналом / А.С. Корчагина, М.С. Клочкова. – М.: Издательство «Экзамен», 2006. – 64с.
25. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом. Учебник / А.И. Кочеткова – М.: Издательство «ТЕИС», 1999. – 88с.
26. Лапыгин Ю.Н. Стратегический менеджмент. Учебное пособие / Ю.Н. Лапыгин. – М.: Издательство «ИНФРА-М», 2007. – 235с.
27. Латфуллин Г.Р. Теория организации. Учебник для вузов / Г.Р. Латфуллин. – СПб.: Издательство «Питер», 2007. – 395с.
28. Маленков Ю.А. Стратегический менеджмент. Учебник / Ю.А. Маленков. – М.: Издательство «Проспект», 2008. – 224с.
29. Мильнер Б.З. Теория организации. Учебник для вузов / Б.З. Мильнер. – 7-е изд., пер. и доп. – М.: Издательство «ИНФРА-М», 2008. – 864с.
30. Москвитин Г.И. Менеджмент. Учебник / Астахова Н.И., Москвитин Г.И. – 2-е изд. – М.: Издательство «Юрайт», 2016. 422 с
31. Охотский Е.В. Книга работников кадровой службы / Е.В. Охотский. – М.: Издательство «Экономика», 2001. – 320с.
32. Пипко Е.Г. Система стратегического управления предприятием // Вестник Самарского государственного аэрокосмического университета. – 2003. – №2. – С.54.
33. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. Учебное пособие / Э.Е. Старобинский. – 2 изд. –М.: Бизнес-школа «Интелсинтез», 2005. – 240с.
34. Столяренко Л.Д. Психология и этика деловых отношений. Учебное пособие / Л.Д. Столяренко. – 2 изд., пер. и доп. – Ростов на Дону: Издательство «Феникс», 2003. – 512с.

---

Шаталова Н.И., Эсаулова И.А. Управление персоналом в России: история и современность. Монография / Н.И. Шаталова. – М.: Издательство «Инфра – М», 2016. – 240с.

1. Шершнева З.Е. Стратегическое управление / З.Е. Шершнева, С.В. Оборска. – К.: КНЭУ, 2004 – 394 с.
2. Шкатулла В.И. Подготовка и переподготовка кадров в организации. Внутрифирменное обучение // Кадровик. – 2003. –№1. – 210с.

1. Глинн Дж., Маркова В.Д., Перкинс Д. Стратегия бизнеса / В.Д. Маркова. – 2-е изд. – Новосибирск: ИЭиОПП СО РАН, Canterbury Business School, 1996. – С.4. ↑

2. Виханский О.С. Стратегическое управление. Учебник / О.С. Виханский. – 2-е изд., пер. и доп. – М.: Издательство «Гардарики», 1998. – С.29. ↑

3. Вачугов Д.Д. Основы менеджмента / Д.Д. Вачугов. – 2-е изд., пер. и доп. – М.: Издательство «Высшая школа», 2002. – С.300. ↑

4. Басовский Л.Е. Менеджмент. Учебное пособие / Л.Е. Басовский. – М.: Издательство «ИНФРА-М», 2007. – С.85. ↑

5. Шершнева З.Е. Стратегическое управление / З.Е. Шершнева, С.В. Оборска. – К.: КНЭУ, 2004 – С.4.  ↑

6. Пипко Е.Г. Система стратегического управления предприятием // Вестник Самарского государственного аэрокосмического университета. – 2003. – №2. – С.54. ↑

7. Москвитин Г.И. Менеджмент. Учебник / Н.И. Астахова, Г.И. Москвитин. – 2-е изд. – М.: Издательство «Юрайт», 2016. – С.122-125. ↑

8. Дроздов И.Н. Управление развитием организации / И.Н. Дроздов. – Владивосток: ПИППККГС, 2001. – С.65-68. ↑

9. Шаталова Н.И., Эсаулова И.А. Управление персоналом в России: история и современность. Монография / Н.И. Шаталова. – М.: Издательство «ИНФРА–М», 2016. – С.98. ↑

10. Корчагина А.С. Шпаргалка по управлению персоналом / А.С. Корчагина, М.С. Клочкова. – М.: Издательство «Экзамен», 2006. – С.45. ↑

11. Дейнека А.В. Стратегия управления персоналом учебное пособие / А.В. Дейнека. – Краснодар: КИМПиМ, 2016. – С.174. ↑

12. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Учебник / А.Я. Кибанов. – 4-е изд., пер. и доп. – М.: Издательство «ИНФРА–М», 2010. – С.221-223. ↑

13. Банникова Л.Н. Управление персоналом. Учебное пособие / Л.Н. Банникова. – Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2009. – С.5. ↑

14. Дуракова И.Б., Родин О.А., Талтынов С.М. Теория управления персоналом. Учебное пособие / И.Б. Дуракова. – Воронеж: Издательство «ВГУ», 2004. – С.26. ↑

15. Банникова Л.Н. Управление персоналом. Учебное пособие / Л.Н. Банникова. – Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2009. – С.8. ↑

16. Коньшунова А.Ю. Стратегия управления персоналом как основной инструмент стратегического управления персоналом // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». – 2006. – №2. – С.116. ↑

17. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Учебное пособие / Н.И. Кабушкин. – 11-е изд., пер. и доп. – М.: Издательство «Новое знание», 2009. – С.92-94. ↑

18. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Учебное пособие / Н.И. Кабушкин. – 11-е изд., пер. и доп. – М.: Издательство «Новое знание», 2009. – С.92-94. ↑

19. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Учебник / А.Я. Кибанов. – 3-е изд., пер. и доп. – М.: Издательство «ИНФРА-М», 2005. – С.11. ↑

20. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом. Учебник / А.И. Кочеткова – М.: Издательство «ТЕИС», 1999. – С.58. ↑

21. Ибрагимова Н.А. Организация процесса подготовки и принятия кадровых решений // Справочник по управлению персоналом. – 2005. – №10. – С.108. ↑

22. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Учебник / А.Я. Кибанов. – 3-е изд., пер. и доп. – М.: Издательство «ИНФРА-М», 2005. – С.19. ↑

23. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Учебник / А.Я. Кибанов. – 3-е изд., пер. и доп. – М.: Издательство «ИНФРА-М», 2005. – С.54. ↑

24. Дунаев О.Н., Исмагилова Ф.С. Введение в теорию и практику управление персоналом. Курс лекций / О.Н. Дунаев, Ф.С. Исмагилова. – М.: Издательство «ТЕИС», 2003. – С.67. ↑

25. Баско В.Н. Управление кадрами: Наука и практика / В.Н. Баско, Е.А. Нарденкова // Деньги и кредит. – 2003. – № 10. – С.129. ↑

26. Маленков Ю.А. Стратегический менеджмент. Учебник / Ю.А. Маленков. – М.: Издательство «Проспект», 2008. – С.127. ↑

27. Ансофф И. Стратегическое управление. Учебник / И. Ансофф. – М.: Издательство «Экономика», 1999. – С.72.   ↑

28. Банникова Л.Н. Управление персоналом. Учебное пособие / Л.Н. Банникова. – Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2009. – С.47. ↑

29. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. Учебное пособие / Э.Е. Старобинский. – 2 изд. –М.: Бизнес-школа «Интелсинтез», 2005. – С.114. ↑

30. Лапыгин Ю.Н. Стратегический менеджмент. Учебное пособие / Ю.Н. Лапыгин. – М.: Издательство «ИНФРА-М», 2007. – С.78. ↑

31. Столяренко Л.Д. Психология и этика деловых отношений. Учебное пособие / Л.Д. Столяренко. – 2 изд., пер. и доп. – Ростов на Дону: Издательство «Феникс», 2003. – С.231. ↑

32. Охотский Е.В. Книга работников кадровой службы / Е.В. Охотский. – М.: Издательство «Экономика», 2001. – С.77. ↑

33. Герчикова И.Н. Менеджмент / И.Н. Герчикова. – М.: Издательство «ЮНИТИ-ДАНА», 2004. – С.87. ↑

34. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. Учебное пособие / Э.Е. Старобинский. – 2 изд. –М.: Бизнес-школа «Интелсинтез», 2005. – С.128. ↑

35. Шкатулла В.И. Подготовка и переподготовка кадров в организации. Внутрифирменное обучение // Кадровик. – 2003. –№1. – С.123. ↑

36. Бизюкова И.В. Кадры управления: Подбор и оценка / И.В. Бизюкова. – М.: Издательство «Экономика», 1998. – С.211. ↑

37. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Учебник / А.Я. Кибанов. – 4-е изд., пер. и доп. – М.: Издательство «ИНФРА-М», 2010. – С.231. ↑

38. Латфуллин Г.Р. Теория организации. Учебник / Г.Р. Латфуллин. – СПб.: Издательство «Питер», 2007. – С.108. ↑

39. Вотякова И.В. Оценка эффективности инвестиций в кадровый потенциал при формировании стратегии кадрового потенциала организации // Управление персоналом: Бизнес. Идеи. Решения. Технологии. Процессы. – 2008. – №16. – С.166. ↑

40. Базаров Т.Ю. Управление персоналом организации / Т.Ю. Базаров. – М.: Издание «ЮНИТИ», 2000. – С.12. ↑

41. Данилова В.И. История и современные проблемы управления персоналом. Учебное пособие / В.И. Данилова. – СПб.: СЗАГС, 2001. – С.117. ↑

42. Мильнер Б.З. Теория организации. Учебник для вузов / Б.З. Мильнер. – 7-е изд., пер. и доп. – М.: Издательство «ИНФРА-М», 2008. – С.412. ↑

43. Баско В.Н. Управление кадрами: Наука и практика / В.Н. Баско, Е.А. Нарденкова // Деньги и кредит. – 2003. – № 10. – С.64. ↑

44. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Учебник / А.Я. Кибанов. – 3-е изд., пер. и доп. – М.: Издательство «ИНФРА-М», 2005. – С.229. ↑

45. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Учебник / А.Я. Кибанов. – 3-е изд., пер. и доп. – М.: Издательство «ИНФРА-М», 2005. – С.229. ↑

46. Кадровое планирование // Экономика и учет труда. – 2009. – № 4. С.65–78. ↑

---

Смотрите также файлы

• Управление поведением в конфликтных ситуациях. Концепция основ управления конфликтными ситуациями..pdf

• Аудиторская деятельность как вид предпринимательства: общая характеристика (Понятие, виды аудиторской деятельности).pdf

• Понятие предпринимательского договора (Понятие предпринимательских договоров)..pdf

• Проектирование реализации операций бизнес-процесса «Управление товарными потоками».pdf

• Аналитический обзор развития технологий Интернета(Теоретические аспекты развития Интернет - технологий).pdf