Файл: Понятие и задачи экономического анализа (Содержание экономического анализа).pdf

2.3 Статистический метод экономического анализа

Среди статистических методов, используемых в анализе, главное место занимает табличный метод. Таблицы служат накоплению, обработке и хранения цифровой информации.^[41]

Форму таблиц и их будущее содержание следует предусматривать заранее, то есть до начала анализа явлений. От всех таблиц аналитическая, как правило, отличается относительно несложным строением, компактностью и наглядностью. Она должна иметь не только основную, но и дополнительную для сравнения информацию (плановые и средние показатели, данные за прошлые периоды), а также промежуточные итоги, отклонения, проценты.^[42]

В процессе сбора цифровой информации и заполнения таблиц возникает ряд технических сложностей, если ее слишком много. С целью обеспечения компактности таблиц исходную информацию:

• упрощают или закругляют (до тысяч, миллионов и др.); сокращают или частично отбрасывают второстепенные данные;
• объединяют в группы, промежуточные итоговые показатели, передают через средние показатели;
• комбинированно показывают часть показателей в детализированном виде, а другие размещают вместе в одной строке (как другие);
• разделяют на несколько самостоятельных совокупностей с последующим составлением нескольких более простых таблиц с узким содержанием.

Таблицы могут выполнять роль программы и перечня вопросов, которые изучаются. Между тем, не следует преувеличивать значение таблиц: это важная, однако в основном техническая сторона анализа.

Динамические ряды - это сравнение не двух, а нескольких предметов, показателей. Различают интервальные и моментные динамические ряды.^[43]

Их анализ позволяет определить:

• направление изменения показателей (рост, уменьшение, постоянство или нестабильный характер, его разболтанность)
• наличие тенденций в изменении показателей;
• средний уровень показателей и вариации.^[44]

Серьезной проблемой для исследования является нарушение в динамических рядах. Это связано с неодинаковыми интервалами времени, а также с неоднородными показателями, которые попали в общей совокупности данных. Наконец, возникают перерывы в динамическом ряду в связи с недостатком информации.^[45]

Широкое использование получили также выборочный метод и группировки, корреляционный метод, средние и относительные показатели, а также графические методы. Эти методы в сочетании с компьютерами обеспечивают большую наглядность последствий анализа.

2.4 Приемы экономического анализа

Основными приемами экономического анализа являются: логические, статистические, приемы факторного влияния, абстрактные, экономико-математические.

Логические приемы - анализ, синтез, индукция, дедукция, сравнение, группировка.

Анализ - расчленение, разбор, разграничения, отдельных явлений, которые исследуются на составные части и отдельные элементы по определенным признакам и возможностями и на этой основе разработка логических выводов.^[46]

Синтез - способ, представляющий обобщение отдельных однородных явлений в общие группы по характерным признакам и признакам с целью разработки обобщенных выводов относительно деятельности предприятия.

Индукция - способ изучения явлений от частного к общему, от отдельных факторов к обобщениям, от причин к следствиям.^[47]

Дедукция - обратный способ изучения явлений от общего к частному, от следствий к причинам.^[48]

Сравнение - это метод, представляющий собой характеристику экономического явления или предмета через соотношение, измерение, сравнение с другими предметами или явлениями, которые имеют определенные качественные признаки.^[49]

Группировка - метод определения и выделения из исследуемой совокупности предметов и явлений однородных групп по определенным признакам и характеристикам.

Статистические: средние и относительные величины, ряды динамики, структурные группировки, табличный метод, графический способ.

Средние величины - прием используется с целью выявления общих закономерностей и признаков исследуемой количества общих показателей, процессов и явлений.

Относительные величины - прием количественного отношения между отдельными абсолютными показателями, социально-экономическими явлениями и процессами (индексы, проценты, коэффициенты).

Ряды динамики - прием исследования однородных показателей, предметов и явлений за ряд периодов.

Структурные группировки - прием исследования внутреннего строения предметов, явлений, показателей путем соотношения их составляющих в общей сумме совокупности.^[50]

Графический способ - наглядное, масштабное изображение изменения определенных экономических показателей (графики, диаграммы).

Цепные подстановки - последовательная замена базовой величины каждого фактора на фактические данные отчетного периода такая процедура замещения исходных плановых показателей на фактическую величину осуществляется до тех пор, пока в последнем строке не будут все фактические значения факторов, влияние которых изучается.^[51]

Строим таблицу, в которой сверху перечисляют все необходимые факторы, начиная с количественных и заканчивая качественными, произведение факторов (соответствующий результативный показатель), в соответствии с выбранной подстановкой, величину влияния фактора (сначала изучаем влияние количественных, а затем качественных факторов). Количество подстановок определяется количеством факторов, влияющих на результативный показатель плюс один.

В первую строку таблицы (нулевая подстановка) записывают плановые, или базовые, показатели. Вторую строчку таблицы (первая подстановка) - первый фактор, заменяют на фактическую величину. Третью строчку таблицы (вторая подстановка) - второй фактор заменяют также на фактическую величину при условии, что первый тоже остался фактическим.

Соответствующие подстановки делаются до полной замены факторов влияния на фактические (последняя подстановка).

Рассчитывается произведение факторов соответственно по каждой подстановке. Рассчитав произведения определяется влияние каждого из факторов. Влияние первого фактора определяется как разница между расчетным показателем (Р 1) и (Р п). Влияние второго фактора определяется как разница между расчетным показателем (Р 2) и (Р 1). Влияние третьего фактора определяется как разница между расчетным показателем (Р3) и (Р 2). Влияние четвертого фактора определяется как разница между расчетными показателями (Р ф) и (Р 3). Предложенный процесс расчета приведены в приложении 1. (Приложение 1)

1. Условные обозначения: П - плановые; Ф - фактические.

2. 1-й, 2-й, 3-й - количественные факторы, 4-й (последний) - качественный фактор.

Итак, при условии действия четырех факторов осуществляются пять подстановок, величина каждого фактора определяется как разница между следующим и предыдущим расчетным показателям.

Способ относительных разниц основывается на:

• определении процентов выполнения плана;
• вычислении разницы в процентах, причем от первого процента вычитается 100%, а дальше от следующего - предварительный процент;
• определяется размер влияния каждого фактора, путем произведения полученных различий в уровнях на базовый (плановый) результативный показатель, исследуется.
• суммарное влияние всех факторов равна абсолютному отклонению по показателю на который они влияют.

Балансовый метод: - прием сопоставления взаимосвязанных показателей деятельности предприятия, когда связь между показателями отражена равными суммарным итогам - балансом.

Сальдовый метод является разновидностью балансового: использование которого дает возможность определить влияние последнего фактора, когда известны общая и отдельные суммы влияния факторов.

Методику расчета отдельных факторов выше перечисленными способами на примере факторного анализа эффективности использования рабочего времени можно рассмотреть на примере.

Пример: определяется влияние факторов на изменение общего количества чел.-час. отработанных всеми рабочими. Как известно на изменение общей суммы человеко-часов отработанных всеми рабочими влияют:

• среднесписочная численность работников;
• продолжительность рабочего года;
• продолжительность рабочего дня.

Результативным показателем в данной факторной модели выступает общая сумма человеко-часов отработанных всеми рабочими.(Таблица 1)

Таблица 1

Исходные данные для расчета влияния факторов на изменение общей суммы человеко-часов отработанных всеми рабочими

Способ цепных подстановок:  

Первая подстановка: 1513 * 236.2 * 7,9723 = 2849,1

Вторая подстановка: 1545 * 236.2 * 7,9723 = 2909,3

Третья подстановка: 1545 * 235.6 * 7,9723 = 2901,9

Четвертая подстановка: 1545 * 235.6 * 7,9425 = 2891,1

Влияние изменения численности: 2909,3 -2849,1 = 60.2 тыс. ч.-час.

Влияние изменения продолжительности рабочего года: 2901,9 -2909,3 = -7.4 тыс. ч.-час.

Влияние изменения продолжительности рабочего дня: 2891,1- 2901,9 = -10,8 тыс. ч.-ч

Баланс факторов: 60,2 -7,4 -10,8 = 42 тыс. чл.-ч

Способ абсолютных разниц:

Влияние изменения численности: 32 * 236,2 * 7,9723 = 60,25 тыс. ч.-ч

Влияние изменения продолжительности рабочего года: 1545 * -0,6 * 7,9723 = -7.39 тыс. ч.-час.

Влияние изменения продолжительности рабочего дня: 1545 * 235,6 * -0,0298 = -10,84тис. ч.-ч

Баланс факторов: 60,2 -7,4 -10,8 = 42 тыс. ч.-час.  

Балансовый способ:

Известно общее изменение результативного показателя: общая сумма отработанных человеко-часов выросла на 42 тыс. ч.-час. За счет влияния изменения продолжительности рабочего года - уменьшилась общая сумма на 7.39 тыс. ч-ч, за счет влияния изменения продолжительности рабочего дня: общая сумма уменьшилась на -10,8 тыс. ч.-ч .. Чему равна влияние изменения численности работников 42 +7,4 + 10,8 = 60,2 тыс. ч.-час.

Способ относительных разниц:

Для использования способа относительных разниц составим дополнительную таблицу 2. которая облегчит расчеты данным способом.

Таблица 2

Расчет влияния факторов способом относительных разниц

Определяется влияние изменения перечисленных факторов на изменение результативного показателя:

Влияние изменения численности: (2849,1 * 2,12) / 100 = + 60,4 тыс. ч.-час.

Влияние изменения продолжительности рабочего года: (2849,1 * (-0,26)) / 100 = - 7,4 тыс. ч.-час.

Влияние изменения продолжительности рабочего дня: (2849,1 * (-0,39)) / 100 = - 11,1 тыс. ч.-час.

Суммарное влияние трех факторов составляет: 60,4- 7,4- 11,1 = 41,9 = 42 тыс. ч.-ч

За счет увеличения численности рабочих общая сумма человеко-часов отработанных всеми рабочими увеличилась на 60,4 тыс. ч.- ч; за счет сокращения продолжительности рабочего года и продолжительности рабочего дня общая сумма человеко-часов отработанных всеми рабочими уменьшилась на 18,5 (-7,4- 11,1) тыс. ч. ч ..

Аналогичные результаты получены способом абсолютных разниц и цепных подстановок. Незначительные расхождения наблюдаются в результате округления расчетных результативных показателей.

Вывод. Методом экономического анализа являются способы подхода к изучению хозяйственных процессов в их становлении и развитии, которые опирается на общенаучные, диалектико-логические и формально-логические законы, методы, принципы, к таким способам относятся аналитический метод экономического анализа, балансовый метод экономического анализа, статистический метод экономического анализа.