Добавлен: 26.05.2023
Просмотров: 143
Скачиваний: 3
Прочитайте список возможных поощрений и отметьте те, которые обычно используются на Вашем предприятии при поощрении персонала. Затем отметьте такие поощрения, которыми, по Вашему мнению, в будущем следовало бы использовать чаще.
|
ВИДЫ ПООЩРЕНИЙ |
Те, которые вы обычно используете в своей практике |
Те, которые следовало бы чаще использовать в будущем |
|
• Похвала руководителя |
||
|
• Публичное признание заслуг (на совещании, на собрании) |
||
|
• Повышение оклада |
||
|
• Премия |
||
|
• Предложение более привлекательной для данного работника работы |
||
|
• Предложение более перспективной работы |
||
|
• Предложение более престижной работы |
||
|
• Перевод в более престижное подразделение |
||
|
• Расширение полномочий |
||
|
• Участие в принятии решений |
||
|
• Улучшение условий работы |
||
|
• Организация неформального отдыха (вечера, поездки и т.п.) |
||
|
• Благодарность руководителя |
||
|
• Отгул, дополнительный отпуск |
||
|
• Направление на учебу, повышение квалификации |
||
|
• Высокая оценка рабочих качеств работника со стороны руководителя |
||
|
• Повышение по службе |
||
|
• Направление в престижную командировку |
||
|
• Фотография на доске почета |
Список используемых источников и литературы
Статьи в научных изданиях и периодической печати
- Кузнецова Т. Мотивация с «огоньком» // Журнал «Новый менеджмент», - 2014. - № 3.
- Татьяна А., Юртайкин Е. Почему опадают яблоки или внутренняя демотивация персонала // TopManager . – 2015. - № 22.
Книги, учебники и учебные пособия
- Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2015. - № 1. – С. 50-52.
- Аллин О.Н. Кадры для эффективного бизнеса // Подбор и мотивация персонала. М. Генезис. 2015.
- Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. 2012. № 4. С. 28-31.
- Белкин В. , Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита.- 2011.- № 7. - Прил.: с. 44-47
- Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг.- 2014.- № 1. - С. 88-101.
- Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. – М.: Экономика, 2015. – C. 368.
- Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества.- 2013.- № 11. - С. 14-19.
- Бурмистров А. , Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом.- 2002.- № 7. - С. 48-49.
- Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Триада-ЛТД, 1996. – С. 384.
- Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардарики, 2016. –С . 296.
- Володин А. , Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии.- 2015.- № 10. - С. 29-31.
- Гаврилица О. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом // Служба кадров.- 2012.- № 5. - С. 33-36.
- Герчикова И. Менеджмент: Учебник. - М.: Банки и биржи, Юнити, 2013.
- Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2014. - №5.
- Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика.- 2014.- № 1. - С. 169-174.
- Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии.- 2012.- № 3. - С. 41-44.
- Дряхлов Н. , Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления.- 2016.- № 2. - С. 83-88.
- Дряхлов Н. И. , Куприянов Е. А. Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе // СОЦИС: Социологические исследования.- 2015.- № 12. - С. 87-92.
- Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2013. - № 5.
- Ильин Е. П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2012.- 508 с.
- Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров.- 2013.- № 8. - С. 32-37.
- Каверин С. Б. Мотивация труда.- М.: Ин-т психологии РАН, 2014.- 224 с.
- Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии // Управление персоналом.- 2016.- № 2. - С. 66-70.
- Кириллов Л. Как заставить сотрудников "гореть" на работе // Управление персоналом.- 2014.- № 6. - С. 26-31.
- Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2016.- № 1. - С. 38-41.
- Комаров Е. Фирменный патриотизм или преданность в трудовых отношениях // Управление персоналом.- 2014.- № 5. - С. 63-66.
- Кондратьев О.В. "Мотивация персонала // Нет мотива - нет работы". Альфа – Пресс 2015. С. 21-24.
- Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. Пособие/Б.Г. Мазманова. М.: Финансы и статистика, 2013.- С. 368.
- Максимцев М.М., Игнатьева Л.В., Комаров М.А. «Курс менеджмента»: учебник для ВУЗов Москва, Издательство «Инфра-М», 2014. С. 343.
- Маршалл Г.У., Джонстон М.У. Анализ и прогнозирование продаж // Подбор и мотивация торгового персонала. М., ИД Вильямс, 2016. С. – 67.
- Мескон М.Х., Основы менеджмента // Х.М. Мескон, М Альберт, Ф.Хедоури.- М.: Дело ЛТД, 2015.- С. 305.
- Полднев К. Формирование и развитие карьеры // Служба кадров.- 2014.- № 4. - С. 52.
- Ричи Ш. Управление персоналом //Управление мотивацией. Учебное пособие, М., Юнити – 2014. – С. 67.
- Русинов Ф.М., Разу М.Л. «Современный российский менеджмент»: учебник Москва, Издательство «ФБК-Пресс», 2015. С. 203.