Файл: Общая характеристика иерархической структуры работ: декомпозиция работ.pdf
Добавлен: 18.06.2023
Просмотров: 270
Скачиваний: 7
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Теоретические аспекты разработки и построения ИСР
1.1. Общая характеристика иерархической структуры работ: декомпозиция работ.
1.2. Основные принципы разработки и построения ИСР
Глава 2. Построение ИСР на примере создания игры.
2.1. Краткая характеристика проекта
Рисунок 7. Оргструктура проекта.
ИСР проекта включает в себя 4 фазы:
1. Прединвестиционная –
- поиск команды разработки.
- поиск инвестора.
- проанализировать игру конкурентов.
- придумать суть игры.
- придумать сюжет игры.
- сделать план реализации игры.
2. Фаза разработки –
- Протестировать игру на играбильность.
- Исправить недочеты, если они есть.
- Исправить баги и ошибки.
- Довести игру до играбельного состояния.
- Арендовать помещение.
3. Фаза реализации –
- Купить оборудование.
- Настроить оборудование.
- Создать первоначальную цель для команды.
- Начать реализацию игры.
- Создать демо-версию игры.
- Протестировать игру на играбильность.
- Исправить недочеты, если они есть.
- Протестировать игру еще раз.
- Исправить баги и ошибки.
- Довести игру до играбельного состояния.
- Запросить у Т.П. право на продажу.
- Проводить тестирование игры.
- Начать рекламную стратегию.
4. Фаза завершения –
- Объявить релиз игры, выпуск игры.
- Загрузить игру на Т.П., выпуск игры.
Исходя из фаз проекта, можно сделать ИСР проекта. Рисунок 8.
Рисунок 8. ИСР проекта.
В таблице ниже представлены данные для построения сетевых моделей вида «Работа-Вершина». Таблица 2
Таблица 2
Работа |
Пред. работа |
Дни |
А |
- |
3 |
Б |
А |
5 |
В |
А, Б |
3 |
Г |
- |
7 |
Д |
- |
7 |
Е |
Г |
3 |
Ё |
Е |
2 |
Ж |
- |
6 |
З |
Ж |
8 |
И |
- |
8 |
Й |
И |
3 |
К |
- |
5 |
Л |
К |
2 |
М |
Л |
1 |
Н |
- |
7 |
О |
Н |
6 |
П |
О |
3 |
Р |
- |
9 |
С |
- |
7 |
Т |
- |
12 |
У |
Т |
4 |
Ф |
У |
2 |
Х |
- |
1 |
На основании таблицы 2, можно построить сетевую модель вида «Работа-Вершина» Рисунок 9.
Рисунок 9 Сетевая модель вида «Работа-Вершина».
Далее исходя из сетевой модели вида «работа-вершина», я делаю календарный план проекта. Рисунок 10.
Рисунок 10. Календарный план проекта.
Исходя из календарного плана проекта, я нашел критический путь проекта:
Продолжительность проекта: 18 дней.
Критический путь: Ф-У-Т.
У следующих работ, есть резерв времени:
- А-7 дней резерва.
- Б-7 дней резерва.
- В-7 дней резерва.
- Г-6 дней резерва.
- Д-11 дней резерва.
- Е-6 дней резерва.
- Ё-6 дней резерва.
- Ж-4 дней резерва.
- З-4 дней резерва.
- И-7 дней резерва.
- Й-7 дней резерва.
- К-12 дней резерва.
- Л-10 дней резерва.
- М-10 дней резерва.
- Н-2 дней резерва.
- О-2 дней резерва.
- П-2 дней резерва.
- Р-9 дней резерва.
- С-11 дней резерва.
- Х- 17 дней резерва.
Во 2 главе я реализовал свой проект, для этого мне потребовалось сделать несколько не сложных действий:
- Придумать цель проекта
- Описать 4 фазы проекта
- Сделать ИСР проекта.
- Сделать оргструктуру проекта.
- Сделать таблицу с описанием работ.
- Сделать сетевую модель вида «работа-вершина».
- Построить календарный план проекта.
На этом я считаю, что я смог реализовать свой проект.
Заключение
В этой курсовой работе моей задачей было сделать ИСР проекта, и его декомпозицию. Управление проектами – это искусство руководства и координации трудовых, материальных и иных ресурсов на протяжении жизненного цикла проекта путем применения системы современных методов и техники управления для достижения определенных в проекте результатов по составу и объему работ, стоимости, времени, качеству проекта.
За все время, в течение которого применяется технология управления проектами, был разработан ряд методик и инструментов, призванных помочь руководителям проекта.
Для того, чтобы справиться с ограничениями по времени используют методы построения и контроля календарных графиков работ. Для управления финансовыми ограничениями используют методы формирования финансового плана (бюджета) проекта и, по мере, выполнения работ, соблюдение бюджета отслеживается, с тем, чтобы не дать затратам выйти из под контроля. Для выполнения работ требуется их обеспечение ресурсами, и существуют специальные методы управления человеческими и материальными ресурсами.